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近日，陆河县人力资源和社会保障局整合多家重点服装企业岗位资源，组建一支“招聘游击队”，深入周边县区、乡镇闹市区及行政村，开展了一场“零距离、面对面”的流动招聘宣传活动。
本次招聘活动一改以往“守株待兔”式的坐等模式，主动出击，将招聘会办到了群众最方便到达的地方。在为期两天的活动中，招聘团队先后辗转陆丰市大安镇、海丰县平东镇等周边区域，在人流密集的中心广场、农贸市场设立招聘服务点。
活动现场，人头攒动，气氛热烈。岗位信息展板详细陈列了缝纫工、质检员、仓储物流等众多岗位信息。与传统印象中劳动密集型产业不同，陆河县服装企业凭借完善的产业链优势，提供了极具竞争力的薪资待遇。
“我们企业实行计件与计时相结合的薪酬模式，熟练工月薪普遍在5000元至8000元，技术骨干甚至更高。”工作人员在现场向求职者详细介绍道。优厚的待遇和灵活的工作模式，极大地吸引了现场群众的关注。
为了让招聘信息覆盖更广，工作人员不仅在闹市区“摆摊设点”，还化身“宣传员”，深入周边的村庄、社区，走进农户家中，面对面宣讲陆河县就业创业优惠政策。
工作人员携带宣传手册和岗位需求清单，走街串巷，与群众拉家常、问需求。针对部分群众特别是“宝妈”、大龄劳动力“离家远不放心”“没技术干不了”的顾虑，工作人员耐心解读陆河县服装产业的发展前景，并介绍企业提供的岗前技能培训政策。
“以前总觉得进厂要跑很远，还要担心吃饭住宿。现在工作人员直接到村里来介绍，听说厂区就在河口镇圩里，骑电动车二十几分钟就到，工资还这么好，我很有兴趣。”家住大安镇的李大姐在听完工作人员的介绍后，当场填写了求职意向表。
此次“送岗位下基层”活动，不仅解决了企业“招工难”的燃眉之急，更为陆河县周边县区的群众提供了实实在在的就业机会，也为陆河县服装制造企业注入新鲜血液。通过两天的密集宣传，共发放宣传资料1000余份，现场接受咨询400余人次，表达较强就业意愿的有100余人次。
下一步，陆河县将继续聚焦重点产业用工需求，持续优化公共就业服务，常态化开展线上线下招聘活动，通过“就业夜市”“流动招聘”等创新形式，进一步搭建好企业和劳动者之间的“连心桥”，让更多群众实现“家门口”就业、高质量就业，以稳就业筑牢民生底线，以促就业助力县域经济高质量发展。
南方+记者 彭骏
通讯员 彭伟鋆
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