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■信宜有“李”①系列报道
对话信宜市茶山镇党委书记俞柏坚：吸引人才回归，提升产业竞争力
在《信宜有“李”》首篇报道中，我们可以看到茶山镇三华李总产值约6.3亿元，产销两旺，是个致富增收的行业。
作为信宜三华李第二大产区，茶山也面临与国内大部分县镇一样的问题：缺乏人才，年轻人不愿意回归。如何成功“摇”人，才是茶山镇必须解决的问题。
产业有商机，年轻人也需积跬步以至千里。用合作社带头人杨盖林的话来说，仅剪枝都能有300元—400元/天的工钱，折射出回乡发展不愁没收入。
不可否认，农业种植在大多数人的眼里是体力劳动，收入相对不高，缺乏职业前景。但在国家全面推进乡村振兴的背景下，也为年轻人回乡发展增添一个选项。
强镇有蓝图，但也需要体贴入微。我们可以看到，茶山镇正在完善镇内教育、医疗、交通等基础设施，也依托强村公司探索农村职业经理人模式。
绘就蓝图，茶山镇更需要了解年轻人的所思所盼：发展有空间、干事有平台、价值有回报。这样他们回乡发展，才能找到归属感。
地方政府在设计乡村产业政策时，应倾斜愿意投身乡村的年轻人，为他们提供创业补贴、金融贷款便利，以及特色农村和农业电商培训机会，通过良好的发展前景吸引年轻人、留住人才。
发展有样板，小镇需要以点带面。事实上，根子镇、钱排镇也是从小规模起步，从一条村出发，以点带面走上共同富裕的道路。现在，越来越多年轻人愿意回到柏桥村、双合村发展，也是因为看到家乡变得越来越美好，“土特产”发展充满潜力。
茂名市有许多发展经验可以借鉴，唯一不变的是，都是从小做起。这就给茶山镇很好的启示：从打造一条村出发，牵一发而动全身。
这就需要茶山镇因地制宜，挑选出一个交通、环境、医疗、教育都有基础的村庄，从人居环境整治开始，集中资源打造特色村，争创省“百千万工程”典型村。
栽好梧桐树，引得凤来栖。茶山镇可以出台三年、五年发展规划，切实解决好回得来、留得住、干得好的问题，并一步一脚印使规划变为现实，让年轻人看到未来，实现双向奔赴，切实为乡村振兴释放更大的能量。
【统筹】刘栋铭
【撰文】李阳诗
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