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为进一步加强社区干部梯队建设，提升社区后备干部的综合素质和履职能力，提前谋划社区换届选举“前半篇文章”，2025年5月29日-30日，大沥镇委党校举办大沥镇2025年社区后备干部履职能力提升专题培训班，全镇110多名镇聘后备干部参训。本次培训紧扣基层治理现代化需求，以“理论筑基+实战砺能”双轮驱动，并创新引入“角色扮演”情景模拟作为核心亮点，将学习推向高潮，为后备干部投身基层治理战场打下坚实基础。
培训现场
首日聚焦：思想筑基作风锤炼
开班动员锚定干部“四得”成长方向。开班仪式上，镇党建和组织人事办主任陈晓辉代表镇委提出“四个得”的成长要求：一是“懂得”，要懂政策、懂民心、懂方法，多换位思考，多与群众打交道；二是“做得”，要多为群众办实事，在工作方式方法上做创新；三是“讲得”，要讲道理、讲热情；四是“守得”，守初心、守规矩、守底线。
大沥镇党建和组织人事办主任陈晓辉作开班动员讲话
案例教学提升风险防控认知。培训聚焦能力提升，邀请佛山市委党校教务一处主任周颖副教授以“特大暴雨灾害应急处置”为案例分析，深入剖析现代城市风险防控与韧性治理的新特点、关键要素及能力提升路径，通过案例研讨、理论探讨和延伸交流，深化了学员对复杂风险的系统认知。
佛山市委党校教务一处主任、副教授周颖授课现场
专题授课筑牢作风建设根基。大沥镇委党校专职副校长李凤媚以“筑牢作风之基 践行使命担当”为题，通过专题读书班形式，深入解读中央八项规定精神的重大意义与核心要求。课程结合典型案例，深刻剖析突出问题，引导学员树牢“红线意识”，筑牢拒腐防变的思想堤坝。部分学员代表还结合自身岗位，分享了深化作风建设的认识与实践。
大沥镇委党校专职副校长李凤媚授课现场
高潮迭起：情景模拟碰撞治理思路
培训第二日迎来重头戏——“情景模拟”。为将知识转化为实战能力，培训创新引入“场景还原+角色扮演”的情景模拟环节。
培训现场
命题立意聚焦治理痛点与时代热点。紧扣社区日常工作的背景，精准聚焦当前基层治理的核心挑战与关乎居民切身利益、极易引发矛盾的焦点问题，精心挑选“如何推动自己家园自己建” “小区文明养宠”“垃圾房应当建在哪里”等5大基层治理“硬骨头”。这些案例兼具社会治理的深层次结构性难题与新时代下凸显的社会热点与民生关切，直击工作痛点，极具现实针对性和演练价值。
情景模拟现场
情景模拟引导干部拓展思维格局。“情景模拟”环节旨在引导后备干部跳出自身固有视角，深刻理解不同主体的立场与诉求。学员们化身雷厉风行的职能部门负责人、肩负重托的社区“两委”干部、诉求鲜明的居民代表、寻求平衡的物业经理等。通过角色代入，要求学员站在不同利益方的立场阐述观点、表达诉求、寻求解决方案，着重考察其在复杂情境中能否进行系统思考、把握全局，培育大局意识。
学员模拟角色进行发言
即问即答锤炼个人应变能力。课堂还设置了“提问”环节，让课程更添“火药味”。在每组20分钟观点陈述后，对手组随即发起两轮“灵魂拷问”，要求台上代表“即问即答、见招拆招”。这不仅考验学员对政策法规、社情民意的熟悉程度，更锻炼其临场应变、沟通协调和化解矛盾的能力。现场评委对每组学员各个环节的表现进行点评，指出模拟过程中的亮点与不足，并在最后进行深度复盘总结。
学员代表提问
各学员纷纷表示，“情景模拟让我们真正站在不同角度思考问题，直面最真实的挑战和冲突，在角色扮演中打通了政策落地的‘最后一公里’。”
评委点评
成果转化：治理效能持续释放
最后，评委们充分肯定培训成效，并希望后备干部要“把课堂所学转化为治理效能”，在民生服务、矛盾调解、应急处突一线扛重活、打硬仗。接下来，镇委镇政府将以此次培训为起点，深入贯彻落实区委“1114”工作体系和镇委“13312”工作部署，持续深化“导师帮带”“扛旗夺标”“项目攻坚”等实践机制，推动后备干部在“赛马场”上脱颖而出，在服务大局中彰显新时代“大沥铁军”的担当与作为！
【供稿】叶智豪
【照片】叶智豪、关霭图、李佳慧
【编辑】徐敏仪
【审核】邹海菲
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