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“免费梅州・助您梦圆”，这一口号不仅传递着梅州招才引智的热忱，更镌刻着这座城市在高质量发展道路上的探索印记。
复盘“免费梅州”的阶段性成果，政策框架下的“五免”措施已初见实效：全市园区标准厂房新增使用面积稳步提升，现代化“免费办公”载体落地，多场“免费展销”活动撬动可观销售额，“免费创业”空间为创客搭建起步平台，“免费住宿”更让求职者与创业者感受到城市温度。这些成果印证了免费政策破解发展痛点的可行性，也为后续深化打下基础。
但若以高质量发展的标尺审视，政策成效与城市需求间仍有差距。
其一，企业集聚效应尚未凸显。虽有企业陆续入驻，但多为单点布局，未能形成上下游联动的产业链集群。部分企业享受免费政策后，后续发展潜力挖掘不足，难以带动区域产业协同升级。
其二，人才“引得来、留不住”的困境待解。“免费住宿”等政策能吸引人才短期落脚，但缺乏职业发展通道、优质公共服务等长效保障，导致人才留存率偏低。
其三，政策知晓度与惠及面有限。不少潜在创业者、外地企业对“免费梅州”的具体内容、申请路径不了解，部分县域企业甚至不知有此政策，错失发展机遇。
从有成效迈向更出彩，梅州需聚焦“精准、落地、传播、配套”四大维度，让政策效能充分释放。
精准施策，破解“一刀切”难题。当前政策对不同行业、规模的企业需求覆盖不足，需通过“企业调研+人才访谈”建立需求台账。对科技型初创企业，在免费办公场地之外，可叠加技术研发补贴、科研设备共享服务，甚至联动高校共建实验室；对劳动密集型企业，重点优化“免费生产”厂房的配套设施，如增设员工食堂、通勤班车，降低企业运营成本。
强化执行，打通“最后一公里”。政策落地的打折与拖延，会消解企业与人才的信任。建议建立“政策执行清单制”，明确各部门责任分工与办结时限。例如，企业申请免费厂房，需在15个工作日内完成审核与对接。同时，引入第三方评估机构，每季度对政策实施效果开展调研，收集企业反馈，动态调整政策细节，避免政策空转。
立体传播，扩大政策辐射圈。当下，宣传仍停留在单向推送层面，需构建“线上+线下”联动体系。线上，依托各种宣传渠道清晰呈现政策内容、申请流程与成功案例；线下，在珠三角产业转移重点城市举办政策宣讲会，走进高校开展“创业沙龙”，让潜在群体看得见、听得懂、用得上。
完善配套，筑牢发展硬支撑。政策的吸引力，终究需靠城市综合实力背书。基础设施方面，加快推进交通路网升级，优化教育、医疗资源布局，打造“15分钟生活圈”，让人才住得舒心；产业配套方面，围绕电子信息、先进制造等主导产业，靶向引进上下游企业，建设更多共享仓储、物流中心，降低企业协作成本，以产业链优势留住企业。
当下，唯有以问题为导向破解瓶颈、以系统思维完善保障，才能让免费政策从初步见效走向全面出彩，吸引更多企业与人才扎根苏区，让“免费梅州”成为推动梅州振兴发展的闪亮名片。
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来源 南方日报 南方+
记者 黄培强
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