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编者按：如何推动美丽环境向美丽经济转化？汕尾在深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）的实践中，交出了自己的答卷。即日起，南方+推出“美丽经济看汕尾”系列报道，聚焦汕尾如何将绿水青山转化为富民增收的“金山银山”，敬请垂注！
“没有赶时间的早八人，只有忘了时间的村里人。”
当大家还在讨论“城市病”的时候，一个融合了农业智慧与现代管理的“新职业”——乡村CEO，正悄然改变着乡村的面貌。
“乡村CEO”是一群什么人？在乡村振兴中他们又有什么作用？ 简而言之，就是来帮村里“做生意”的。
从“建设者”向“经营者”转变，并不是长期从事乡村工作的村书记所擅的。因此，汕尾关注到乡村整体经营的重要性，开始尝试进行乡村经营并由专人负责。
政策驱动：
筑巢引凤，汇聚多元人才
在海丰县可塘镇的荔枝园里，总能看到一位戴着旧草帽的“黑黢黢”大叔忙碌的身影，他就是毕业于清华大学深圳研究生院计算机应用专业的“数字新农人”连国荣。
作为汕尾“乡村 CEO”人才培养计划中“选育一批本土科技人才”的重点对象，连国荣早在2015年便通过深汕产业帮扶政策扎根海丰……2024年，经镇政府推荐、县级评审，他正式被授牌聘任为上达村“乡村CEO”，将多年技术积累转化为乡村产业动能。
连国荣向农户传授种植经验。
连国荣向农户传授种植经验。
汕尾为吸引“乡村CEO”，出台了《汕尾市“乡村 CEO”人才培养计划》，启动农村职业经理人培育试点，提出授牌、选育、物色、招聘“四个一批”选拔培育方式，构建起多层次人才供给体系。
在汕尾红海湾经济开发区，农村职业经理人刘德江以“咖啡＋文旅”模式激活乡村经济。2020年，他从广州回到家乡，改造废弃养殖场、破旧潮汐发电站、无人打理民房等，打造了“浮日隐地”“古堡咖啡”“浮日湾”“浮日号”等休闲空间，通过口碑效应和新媒体传播火爆出圈。
2024年，红海湾施公寮村引进“浮日”专业运营团队，带动整村集体经济收入增长43.9%。这种“政府搭台、市场运作”的模式，让专业团队带着成熟运营经验直接空降乡村，迅速激活了闲置资源，成为推进“百千万工程”典型案例。
政策的“引水渠”一旦贯通，就能汇聚多元力量灌溉乡村沃土。当刘德江带着“咖啡+文旅”的个人创意在遮浪街道闯出名堂时，市城区马宫长沙村正探索着另一种人才引育路径：按照“物色一批专业团队”的政策导向，引进佛山挪咖时光科技“乡村 CEO”运营团队，将自然资源、文化底蕴与先进运营实力、营商理念结合，把握“长沙湾服务区扩展区”定位，打造“农文旅”融合发展，通过“炮台咖啡”文旅IP，推动长沙村从“农村建设”向“农村运营”转变。
业态破局：
产业裂变，激活乡村动能
在汕尾陆河县，若问起乡村就业的关键词，“制衣厂”必定是高频答案；而提起制衣厂，高砂村总是被频频提及。说起高砂村的服装产业，绕不开该村“乡村CEO”孔维振。
21岁离乡赴广州创业的孔维振，不惑之年重返家乡。他敏锐捕捉到家乡服装产业潜力，依托个人资源搭建“乡情招商”桥梁，成功吸引多个服装产业转移项目落户高砂村，确立以T恤为主导的产业方向。
为破解劳动力技能瓶颈，他推出“集体公益培训+公司经营+本地就业”模式：依托县镇服装产业服务中心开展缝纫技能培训，并定期组织招聘会，将“闲置劳动力”转化为“产业技工”。
高砂村服装加工厂里劳作的工人手里上下翻飞，一件件成衣不一会儿便摞成叠。
高砂村服装加工厂里劳作的工人手里上下翻飞，一件件成衣不一会儿便摞成叠。
当“产业兴村”的故事在陆河县的车间里日夜更迭时，汕尾另一头的海岸边，正上演着“文旅破圈”的别样叙事。
在金町湾旅游度假区附近隐藏着一间“宝藏小店”，整体装修古色古香，字画古玩随处可见，精美可口的椒盐鱿鱼、什鱼煲、蚝烙等特色私房菜令人赞不绝口，已成为游客们争相打卡的网红餐厅——二月里·泰祥居。“出圈”的背后，离不开运营者的精心谋划和用心经营，这位运营者便是马宫街道金町村的“乡村CEO”郑春霖。
“二月里”不仅美食诱人，更是拍照打卡的绝佳地点。
“二月里”不仅美食诱人，更是拍照打卡的绝佳地点。
当海岸边的“烟火气”成为文旅新符号时，海丰县海城镇莲花村的茶山则在酝酿另一种“风雅生意”。
海丰县海城镇莲花村的“乡村CEO”温晓燕，被授牌后在品牌打造、市场宣传和产业链延伸上下功夫，推动成立茶艺工作室，组建由5名国家级茶艺师组成的团队，吸纳退役军人、大学毕业生和茶叶种植专业化技术人才，实现专业化运营。
她带领团队打造“小罐茶”包装，打通年轻化茶叶市场，利用茶艺街和茶园体验田资源，将茶园打造成集生态观光、文化体验、茶艺表演、精品民宿、特色餐饮等为一体的乡村“农文旅”产业发展综合体，带动茶叶及周边农产品消费，为村民提供“家门口”务工平台。
温晓燕创新性打造“小罐茶”包装，进一步打通年轻化茶叶市场。
温晓燕创新性打造“小罐茶”包装，进一步打通年轻化茶叶市场。
人才扎根：
长效保障，让梦想落地生根
在陆河县上护镇护南村，绿油油的稻谷，凝结了这片土地上的辛劳者数年如一日的点滴。
护南村党支部书记、村委会主任、“乡村CEO”叶志江作为引路人，带领群众引入现代农业科技，牢牢抓好优质种子培育，推广绿色生态种植技术，水稻的品质与产量得以提升。
然而，在他的“创业”之路上，也曾遇到困难。
水稻产量增加了，但销售渠道始终不稳定，这也成为叶志江和乡亲们的“心结”。
2022年，上护镇成立了农副产品展销中心，借助展销中心的宣传平台，护南村的“护南香米”进行了重新设计包装，打响了品牌，销量也得以打开。
“护南香米”在上护镇农副产品展销中心展出。
“护南香米”在上护镇农副产品展销中心展出。
保障得到位，让他扎根的意志更加坚定，随后还创新成立了护南村农业生产托管服务队，带领群众走出了一条乡村振兴新“稻路”。
人才用得好，还需扎下根、留得下。为让“乡村 CEO”留得住，汕尾构建起政策、生活、金融三位一体的保障体系。
汕尾的保障措施涵盖多个方面：公开招聘的CEO实行“基本工资+业绩分红”；科技人才可获10万-20万元工作经费；本土能人优先纳入乡土人才评选。
同时，人才驿站、周转房等配套设施齐全，解决子女入学、医疗保障等问题。金融支持也毫不含糊，城区“汕尾灶物轻文旅圈”项目获农商银行专项融资，陆河田墩村直播团队通过“人才贷”解决设备升级难题。
此外，还鼓励符合条件的“乡村CEO”将生活补贴转化为人才房票，并给予一定增值激励，为“乡村 CEO”入户开辟“绿色通道”，解决子女入学需求 。
截至2024年底，汕尾已培育49名“乡村CEO”，带动集体经济增收超833万元。
南方+记者 彭骏
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