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“住宿方面，求职人员最长30天免费住，创业人员最长6个月免费住；创业方面免费提供最长4年、最大500平方米的创业空间。”谈及“免费梅州”政策在五华县的具体实施情况，五华县人才服务中心副主任陈羽丰满怀热忱地介绍道。
这份热忱，不仅彰显了五华县在政策执行上的高效与迅速，更凸显了其以政策创新为驱动、以人才汇聚为动力、以产业升级为愿景的坚定决心。
五华不断释放“免费梅州”政策红利，为人才创造更加舒适的就业环境。周扬 摄
五华不断释放“免费梅州”政策红利，为人才创造更加舒适的就业环境。周扬 摄
围绕“百万英才汇南粤”行动计划，扎实推进“才聚梅州大行动”，五华县锚定推动“百县千镇万村高质量发展工程”（下称“百千万工程”）实现三年初见成效的目标，加快落实“免费梅州”系列政策，让政策红利持续释放，推动人才与产业同频共振。
政策筑基
多元联动引“英才”
“没有人才就没有未来。”3月29日，2025年五华县“三个一批”项目助力“百千万工程”系列活动举行。活动现场，五华人才工作“放大招”：启动“长乐人才夜市”，“人才夜校—萤火加油站”揭牌，签订人才引进协议和“免费梅州”住宿酒店合作协议，开展“人才夜聘—星光职通车”招聘活动。
何谓“长乐人才夜市”？
简单来说，即是五华县结合“一场球赛激活一座城”活动，利用中超主场比赛当天外来人员多、人才覆盖面广、宣传影响力大的特点，举办“长乐人才夜聘——星光职通车”大型招聘活动，以“线上直播+线下现场招聘”的形式，吸引县内、县外人才来五华就业创业。
同时，创新开办“长乐人才夜校—萤火加油站”，打造服务本土人才成长、助力乡村振兴的综合性培训平台，为五华县高质量发展培育实用型、技能型、创新型人才；积极举办“长乐人才夜擂—华灯挑战赛”，组织人才开展各种技能擂台赛，吸引、鼓励人才创新创业。
“通过举办‘人才夜聘——星光职通车’系列招聘会、外出招才引才和人才政策宣讲会，进一步宣传‘免费梅州’政策，吸引更多优秀人才来五华创业就业。”五华县人社局相关负责人说。
这一系列举措，释放出一个强烈的信号：五华县将人才视为推动县域经济社会高质量发展的核心要素，全方位、多层次地构建人才培育与引进的新生态。
创新人才招引方式，搭建高效便捷的人才招引对接平台，广聚良才到五华这片沃土施展抱负、追梦圆梦，五华以“免费梅州”政策为基础，内外联动、上下联动、因地制宜构建引才育才体系。
4月25日至26日，五华县委常委、组织部部长谢彦博率县委组织部、县人社局、团县委等部门有关同志赴深圳大学和深圳理工大学开展“组织部长、人社局长高校行”活动，通过校地合作座谈、引才政策推介及产学研对接，推动湾区高校资源与县域产业需求精准匹配，为苏区振兴注入人才动能。
多部门联动，目标重在多元联动引“英才”。
“通过‘刚性招聘’和‘柔性引才’的方式引进湾区人才，努力打造人才集聚新高地。”谢彦博表示，本次“高校行”系五华实施“智汇长乐·才聚五华”在深圳的首次活动，后续将建立“高校—企业—政府”三方联动机制，在深圳设立常态化人才服务窗口，推动两地人才交流。
走出去引进来，五华县先后在广州番禺大学城、深圳大学、深圳理工大学、嘉应学院等挂牌成立“引才联络站”，建立更多引才触角和平台，以求更加精准及时对接高校资源。
结合梅州苏区融湾先行区建设，五华县以开放姿态拥抱湾区资源，巧用“人才飞地”模式破解县域引才瓶颈。
位于广州番禺的梅州五华大湾区人才创新创业（番禺）基地是五华面向湾区引才引智项目的一个“桥头堡”，已吸引17家企业和5个科创团队入驻孵化，未来将通过“湾区研发+五华转化”路径，推动成熟项目落地本土产业园，实现“项目带人才、人才促产业”的良性循环。
服务提质
生态赋能留“凤心”
来五华县求职的闫强，成为五华引才政策——“免费住宿”的首位体验者，他直言感受到了五华这座城市的热情。“我通过微信公众号提交相关资料，申请到了五华的免费住宿，让我可以更加安心住下来跑企业求职面试，找到更加心仪的工作岗位。”
聚焦“免费梅州”政策落地见效，五华县着力为创业者提供“免费创业”空间和“免费住宿”，吸引更多人才来五华创新创业和项目落地。
住宿方面，五华县下足功夫。县城中心区的冠华酒店、根基商务酒店、城市便捷酒店、客家明珠假日酒店、五华县咸水坜安置区保障房小区等5处酒店和公有房成为人才短期栖息的港湾，交通便利、设施完备，为初来乍到的人才提供便捷与安心。
五华县着力为创业者提供“免费创业”空间和“免费住宿”，吸引更多人才来五华创新创业和项目落地。周扬 摄
五华县着力为创业者提供“免费创业”空间和“免费住宿”，吸引更多人才来五华创新创业和项目落地。周扬 摄
而番禺（五华）科技产业孵化园区3号专家楼的70间套房，则是为长期扎根的创业者打造的温馨家园，等待人才“播种”梦想，在这里可以拎包入住，直接开启逐梦五华的征程。
“我们的酒店为来五华求职人员提供完善的设施与服务，客房设施配备独立卫浴、空调、WiFi、基础洗漱用品及床上用品；每日客房清洁及冷热水24小时供应。”根基商务酒店蓝焕庆介绍，酒店还提供企业招聘信息手册、城市交通指南及周边生活地图，帮助求职者快速适应环境。“针对‘免费住宿’来五华求职人员，还特别提供了打印、复印及网络服务。”
那么，如何才能享受“免费住宿”政策呢？五华县精心制定了申请指南，为人才提供了清晰明了的指引：“免费住宿”的大门向全日制大专及以上毕业生、高级工及以上人员、初级职称及以上人员敞开。求职的人才可享受7天到30天不等的免费入住时长，创业的人才更能免费住满6个月。
按照流程，申请人员只要提前一个工作日动动手指，在“梅州人才驿站”公众号上提交资料，待资格审核通过，收到短信通知后，申请人员就能轻松入住。
同样，“免费创业”申请流程也相当便捷，个人和团队线上提交材料，初审、公示后无异议即可入驻，还能享受不同面积、不同时长的免费创业空间。
为确保政策落实到位，五华县组建了专业的审核团队，相关工作人员提前接受培训，提升业务能力，“免费创业”和“免费住宿”审核人员分工明确、各司其职。
“我们将坚持‘用户思维’，根据就业创业人员反馈和实际工作中发现的问题，不断优化‘免费创业’‘免费住宿’的服务流程，建立服务回访制度，全方位为就业创业人员做好保障服务。”陈羽丰说。
要素保障
靶向发力引“活水”
五华县创业孵化园里，10间办公室整齐排列，通水通电又通网，桌椅摆放有序，等待创业者们前来开启奋斗之旅。
电商大厦内，11间办公室也已准备就绪，为怀揣电商创业梦的人才点亮希望。
番禺（五华）科技产业孵化园区8号厂房，宽敞明亮，装修完备，随时能成为创新创意的“试验田”。
……
走马五华，不难发现“筑巢引才”的诚意已化作实实在在的硬件设施。经过一番精心筹备，3处总面积达3576平方米的“免费创业”空间脱颖而出。
五华巧变“包袱”为“财富”，打造更多“免费创业”空间。周扬 摄
五华巧变“包袱”为“财富”，打造更多“免费创业”空间。周扬 摄
为符合条件新入驻标准厂房的企业提供租金优惠、全程代办、要素保障等支持，五华县进一步提升园区标准厂房使用率，降低企业运营成本，推动体制机制创新，吸引更多制造业企业入驻五华县，扎根五华。
“3处场所共3576平方米作为我县‘免费创业’空间，均已通水、通电、通网，有办公桌椅等基本设备，为来五华创业者免费提供最长4年、最大500平方米的创业空间。”陈羽丰介绍，接下来还将不断优化相关举措。
在资源整合层面，五华进行“免费梅州”的探索其实就是将闲置资源整合起来，以特定的方式供发展所用，巧变“包袱”为“财富”，为发展腾出、赚取更大空间。
从“过日子思维”转向“发展思维”、从“投入思维”转向“产出思维”，五华寻找尚存发展潜力，清晰了解“有什么”“做什么”，坚持市场化改革方向，推动重点改革发挥集成效应，释放更多改革红利，推动市场配置效率及规模持续提升，推动创新型人才及资本充分流动，进一步激发市场主体活力。
面对企业发展所需，五华县委人才办组织人社、科工商务等县直部门和16个镇全面开展各领域人才需求摸查，相关部门深入走访联系200多家企业，梳理出1200多个企业一线岗位。
今年以来，五华县人社部门积极开展“暖企行动”，联合县就业服务中心举办多场现场招聘会，促成570名产业人才与企业现场签约，推动人才供需精准匹配，为企业发展注入新动力。
同时，五华还瞄准特色产业需求，柔性引进高端智力资源。如选聘237名社会能人担任“产业村长”，引进南方医科大学专家团队攻关菩米医学价值研究，联合省农科院开展全产业链技术攻关，为农业品牌升级提供智力支持。
来源 南方日报 南方+
记者 黄培强
通讯员 周扬 曾文敏
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