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连州市教育局近期在全市中小学校、市教师发展中心开展校级后备干部遴选工作，选拔后备副校长20名、年轻干部人才40名！记者从连州市教育局获悉，此次遴选学校后备领导干部人才，旨在进一步提高学校领导干部整体水平，培养并储备学校年轻后备干部队伍，积极推进校长队伍专业化、专家化建设，全力打造教育事业后备人才库，推动连州教育高质量发展。
近年来，连州市始终坚持以“落实立德树人根本任务， 办好人民满意的教育”为抓手，强化教师纪律教育，加大教 师补充力度，优化教师资源配置，保障教师工资待遇发放，不断强化人才工作“引育留用”全链条，扎实推进高素质教师队伍建设，真正把“第一资源”转化为“第一动力”，致力打造粤北地区教育高地，谱写为党育人、为国育才新篇章。
连州近三年补充新教师633名。图为北山中学老师王宏宇在上课。
连州近三年补充新教师633名。图为北山中学老师王宏宇在上课。
“教育先行”是稳住经济大盘的“底盘”，教师是立教之本，兴教之源。连州积极缓解教师紧缺问题，近三年补充新教师633名，为教育事业注入了源源不断的新鲜血液。入职教师整体工作积极，在工作中展现出卓越的能力和积极进取的态度。在各类奖项评选中成绩斐然，其中获得国家级特等奖1人次、一等奖2人次；获得广东省级一等奖3人次，二等奖3人次；三等奖1人次；获得清远市一等奖11人次、二等奖29人次、三等奖26人次。他们的优异表现不仅为个人赢得了荣誉，更为连州市的教育事业增光添彩。
创新中学教师招聘方式。近三年来，连州委托广州市第六中学面向全国公开招聘中学教师48名，突破了传统招聘的地域限制，吸引了来自全国范围内的优秀教育人才。通过借助广州市第六中学的资源和影响力，挖掘到具有不同教育背景和理念的教师，为连州教育后续发展注入新生力量。
连州突破传统招聘地域限制，吸引全国范围内的优秀教育人才。图为瑶安民族学校初中化学学科老师张文生在指导学生。
连州突破传统招聘地域限制，吸引全国范围内的优秀教育人才。图为瑶安民族学校初中化学学科老师张文生在指导学生。
为进一步提高学校领导干部整体水平，培养并储备学校年轻后备干部队伍，积极推进校长队伍专业化、专家化建设，推动连州教育高质量发展，连州市教育局积极探索学校领导干部选拔方式，近期在全市中小学校、市教师发展中心开展校级后备干部遴选工作，全力打造后备人才库。
本次校级后备干部遴选计划选拔后备副校长20名、年轻干部人才40名，对参与遴选人员的政治思想内涵、业务能力水平、学历、职称、任职经历等多个方面都作出了明确规定，符合条件的教师可通过“个人自荐”或“组织推荐”的方式进行报名参与遴选，经过资格审核、竞聘演讲、政治考察等程序，遴选出优秀人才建立后备干部人才库，由连州市教育局视学校实际适时对后备干部进行提拔使用。
值得关注的是，连州市教育局本次校级后备干部遴选对参选人员的年龄也提出一定要求，参加后备副校长遴选的人员原则上不超过40周岁、参加年轻干部人才遴选的人员原则上不超过30周岁。
连州全力打造教育事业后备人才库。图为东陂镇中心小学老师李俊怡在与学生互动。
连州全力打造教育事业后备人才库。图为东陂镇中心小学老师李俊怡在与学生互动。
这一举措为连州教育发展引擎注入了高效燃料，不仅为广大优秀年轻教师提供了充分展示自我的机会和平台，更将进一步激活学校领导干部选人用人机制，让想干事、能干事、干成事的年轻干部有机会进入到学校领导队伍，优化学校领导班子结构，推动学校向着更加科学、高效、创新的方向发展。
下阶段，连州市教育局将深入贯彻落实好校长队伍建设，通过公开、公平、公正的遴选机制，突出正确导向，选拔出德才兼备、勇于担当、善于管理的学校领导和后备干部，通过在教师招聘、人才选拔方面的创新举措，不断优化教育人才队伍，在践行教育家精神、打造高素质教育人才队伍的道路上稳步前行，向着打造粤北地区教育高地的目标不断迈进。
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连州上半年投9.8亿元提速教育事业发展
一直以来，连州市委、市政府始终把教育事业发展放在优先位置，切实做到教育经费优先保障、教育项目优先安排、教师待遇优先落实，努力办好人民满意的教育，教育事业高质量发展取得了新突破、新成效。
今年来，连州聚力夯实教育发展硬基础。全面落实“两个只增不减”，教育投入逐年增长。2024年上半年，全市教育投入98978万元，同比增长81.88%。优化城乡教育资源配置，广州六中连州实验学校如期招生办学，增加公办优质学位7860个。改造建设特殊教育学校双溪校区，设立燕喜小学良江校区，改造建设5所学校体育场地设施。积极争取落实“教育强基”工程一期项目建设资金，年内即将开工升级改造慧光中学校舍校园场地，新建西岸镇中心学校教学楼、新建大路边中学学生宿舍食堂、新建九陂镇中心学校新建学生宿舍食堂和教学楼。
连州上半年投9.8亿元提速教育事业发展。黄津 摄
连州上半年投9.8亿元提速教育事业发展。黄津 摄
稳步提升教育发展软实力。扎实推进中小学校党组织领导的校长负责制，配齐了34所学校党组织书记。深化“县管校聘”管理改革，多举措补充新教师264人，培训教师12239人次，助推教育资源均衡配置。严格落实教师工资待遇保障，不断巩固“两不低于或高于”工作成果。坚持以研促教，充分发挥“三名”和荔湾教师引领作用，开展“片区教研”、“送教下乡”、全市性大备课、中考备考研讨会等教研活动，中考备考专项视导实现全覆盖。坚持五育并举，落实立德树人根本任务，连州市学生体质健康抽测优良率连续两年排名清远第一。
牢牢守住校园安全不松懈。全方位做好校园安全宣传教育活动，重点加强联防联控督查常态化防溺水，开展学校安全隐患大排查大整治专项行动。全市创建成广东省更高水平“安全文明校园”2所，清远市更高水平“安全文明校园”18所。开展控辍保学专项行动、“春风化雨 共护成长”法治副校长进校园专项行动和“反欺凌”教育活动，以“春风体系”为抓手，强化家警校联动，建成30间中小学春风工作室，开展重点关注未成年人帮扶矫治236人次，不断增强学生法治意识。
南方+记者 陈国飞 黄津 陈立楷
通讯员 雷嘉仪
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