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9月27日，“新动能、新业态、新佛山”2025年佛山企业家大会暨人才发展大会举行。现场，《佛商“创二代”的传承创新发展主题调研报告》发布。报告指出，这是一场涉及万亿的代际传承、产业交接。
如何做好企业的代际传承与创新发展，同样是禅城区近年来推动民营经济基业长青的重要课题。对此，“佛山之心”率先行动起来，并用三年时间写了一张名为“青蓝结对”的答卷。青年禅商以抱团发展的姿态，站在了聚光灯之下。
“青蓝结对”禅商思享会现场，青年企业家分享经验与思考。廖明璨摄
“青蓝结对”禅商思享会现场，青年企业家分享经验与思考。廖明璨摄
对于这股民营经济的新生力量，禅城要持续厚植其成长的土壤，给予更多“阳光雨露”以润泽其发展。
佛山企业家大会暨人才发展大会上，禅城区工商联主席、广东天安新材料股份有限公司董事长兼总经理吴启超就建议，希望搭建更多平台，加强企业间交流合作，让佛商抱团发展，形成合力，共同推动佛山高质量发展。
禅城以三年时间持续开展“青蓝结对”活动，通过“传、帮、带、走、读、思”六字诀的方式构建全链条培育体系，让资深企业家亲传经验，让“青”“蓝”两代走出去拓展视野，汲取最新理念与技术。这一“学习型平台”让禅商群体之间的关系更为紧密，交流互动亦更多。
由此，抱团也成为了新一代企业家的共识。2025年，禅城区聚焦青年企业家发展发起了专题调研。调研发现，依托青企联、青商会等平台，青年禅商在频繁的交流互动中形成了紧密的社群关系，群体间信任度高，并积极抱团发展。这反映了，青年禅商正在从“群体”进阶至有着共识、彼此合作的“共同体”。
在积极锻造“禅商铁军”的当下，对于这个新生的共同体，禅城要给予更多助力。这些助力包括但不限于，结合禅城建设“四个中心”的战略，引导青年禅商发展与中心工作“同频共振”，持续搭建青年禅商发展平台，拓展对外学习交流渠道，让青年禅商始终站在时代的最前沿。
在这个培育过程中，建立沟通良好政企对话机制是其中一个关键点。要让青年禅商在学习交流中汲取的新理念、新知识、新视野、新技术转化为助力区域高质量发展的智慧资源。为此，禅城可在既有的政企对话机制上进一步设立“青年企业家顾问团”，一方面精准了解青年企业家在发展中的痛点和需求，另一方面汇聚青年禅商的智慧，更好地服务“佛山之心”的高质量发展。
得青年者，得未来。在区域之间人才争夺愈发激烈的当下，青年禅商扎根于斯、成长于斯，这一青年人才群体却是禅城天然的“人才宝藏”。让其发展壮大，让其站在舞台“C位”，擦亮这块金字招牌，不但能助力本土企业基业长青、创新发展，亦可起到“以青引才”的作用，抱更大的团，谋更大的发展。
青蓝共济，守正致远。青年禅商已然崛起，期待“佛山之心”的青春力量，绽放更多光彩。
采写：南方+记者 卢浩能
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