中山兴中集团有限公司招聘粮储公司副总经理

中山兴中集团有限公司（以下简称兴中集团）成立于2001年，注册资本13.44亿元，定位为国有资本产业集团，构建以综合能源和现代农业为主业，以产业服务板块为辅业的“2+1”产业结构。2024年，兴中集团坚决贯彻落实市委、市政府、市国资委决策部署，转作风、抓落实、促发展，营业收入突破41.8亿元，增幅63.9%；资产规模突破140亿元，增幅10.3%；利润总额突破4.4亿元。现兴中集团旗下全资控股企业9家，其中2家“新三板”企业。

中山市粮食储备经营管理有限公司（以下简称粮储公司）是兴中集团旗下全资子公司，成立于2016年1月8日。经营范围包括：粮油仓储服务；粮食收购；食用农产品批发；道路货物运输；水路普通货物运输；粮食加工食品生产；军粮供应。

结合省、市“百万英才汇南粤行动”工作部署，及粮储公司工作需要，现面向社会招聘副总经理1名，有关事项公告如下：

招聘岗位及人数

粮储公司副总经理：1人

应聘人员资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵纪守法，具有良好的品行；

（三）无违法犯罪记录；

（四）身体健康，能正常履行岗位职责；

（五）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；

（六）符合报考岗位要求的其他相关条件。

招聘岗位要求及主要工作职责

（一）招聘岗位要求

1.年龄40周岁以下；

2.本科及以上学历；

3.具有粮油储藏、食品科学与工程、粮食工程、农产品加工与贮藏工程等专业优先，具备粮食工程工程师资格者优先；

4.具有粮食仓储、保管、轮换、质量、加工等环节的专业知识，有丰富的粮食储备行业工作经验，熟悉粮油储藏与检验技术优先；

5.具有10年以上粮油储备或粮食加工等行业工作经验，其中有5年以上粮油储备轮换管理经验；

6.具有管理储备粮15万吨及以上工作经验；

7.熟悉浅圆仓、立筒仓、楼房仓相关工艺流程者优先；

8.具有良好的政治素质、专业素养，讲政治，守规矩，诚信廉洁，勤勉敬业，品行端正，具有良好的团队协作精神；

9.特别优秀者可适当放宽以上条件。

（二）招聘岗位职责

1.协助执行公司事务的董事、总经理完成公司日常经营管理工作，分管经营工作；

2.严格执行国家粮油储备管理及粮油流通管理的法律法规及上级有关规定，制定经营部门工作规划、制度、办法、流程等并监督和检查落实情况；

3.负责组织经营部门分析研究粮油市场动态，为公司提供经营决策依据；

4.积极组织拓展粮油购销业务，实现政策性粮油轮换销售任务，做好风险防控；

5.负责全市军粮供应政策性业务的管理和实施工作；

6.完成执行公司事务的董事、总经理交付的其他工作。

报名时间

自公告发布之日起不少于七个工作日，且截至公司招聘到合适人选之日。

报名方式

（一）自主报名

1.应聘人员可通过集团公众号、官网进行投递简历。报名时须按照招聘岗位填写《中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表》(需粘贴电子照片)，并连同身份证(正反面)、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等材料以扫描的方式打包发送到xzhr@zsxzjt.cn邮箱，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。

2.应聘人员可搜索猎聘网、前程无忧发布的招聘岗位进行投递简历。

（二）指定猎头公司推荐

由猎头公司根据岗位招聘条件和要求将应聘人员相关材料以扫描的方式打包发送到xzhr@zsxzjt.cn邮箱进行报名，邮件标题以“姓名+应聘岗位”命名。相关材料包括但不限于应聘人员本人填写的《中山兴中集团有限公司应聘人员信息登记表》（需粘贴电子照片），应聘人员身份证（正反面）、个人简历、学历证书、相关职称及资格证书等。

招聘流程

（一）资格审查和测试通知

兴中集团将根据报名情况组织面试，面试前将以电话、短信或邮件形式通知符合条件的应聘人员具体时间和地点。

（二）测试

1.第一轮市场化选聘成绩=面试成绩×100%，合格分数线为面试成绩平均分75分；第二轮市场化选聘总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，设定总成绩合格分数线为60分，且面试成绩平均分必须大于等于75分，不合格者不予录用。最后结果以第二轮成绩为准；

2.笔试采取闭卷形式，考核内容主要以综合能力测评为主。面试主要以履行岗位职责所具备的综合素质与专业能力。按照最终面试成绩由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定考察人选。

考察、待遇、录用程序

通过面试的人员确定为考察对象，进行背景信息核实，并就工作表现情况、无犯罪记录等情况进行考察。考察对象审核通过后作为拟录用人选，依据兴中集团薪酬体系确定岗位薪酬并对拟录用人选进行公示；公示结果不影响任职的，办理任职手续；体检合格后按兴中集团有关规定办理入职手续。

其他事项

（一）兴中集团可根据岗位招聘条件，结合应聘人员意愿，进行岗位调剂；

（二）聘用人员实行试用期制，试用期考核不合格或出现违纪违法行为的终止聘用关系；

（三）报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，即取消聘用资格；

（四）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，可依据总成绩从高到低依次递补考察对象，也可重新开展招聘流程，具体是否需要进行递补由兴中集团确定：

1.体检结果不符合要求的。

2.公示结果影响聘用的。

3.放弃聘用资格的。

4.未在规定的时间内到岗的。

5.因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的。

6.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

（五）应聘人员须携带本人身份证参加笔试和面试，否则不得参加测试。测试严禁作弊行为，一经发现，取消考试资格和成绩；

（六）招聘期间，兴中集团将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；

（七）实行国有企业公开招聘回避制度。与兴中集团管理、关键等岗位存在应回避情形的亲属关系或其他影响招聘公正关系的（人员），不得参加应聘；

（八）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。