广晟置业跑出改革发展“加速度”　超额完成2025年上半年业绩目标

广晟控股集团所属广晟置业认真贯彻落实省委“1310”具体部署，推动企业高质量发展取得新成效，2025年上半年实现营业收入4.85亿元，同比增加2724万元，利润总额同比增长26%，归母净利润同比增长27.5%，交出亮眼的“期中成绩单”。

广晟置业围绕全年改革发展重点工作，早谋划早部署，推动广晟控股集团“攀高行动”向基层延伸、向一线穿透；做实做细“一企一表”KPI精细化管理和“一人一表”精准量化考核，采取“面对面”现场调度、“点对点”破解难题，形成“人人争先、处处攀高”的生动局面，全力以赴推动经营业绩稳步增长。

创新制胜谋突破

广晟置业深入实施

“存量焕新、增量培育、变量激活”行动

所属广晟服务开展社区养老服务试点，构建“家政-养老-家居”三位一体服务体系，优化“广晟荟”线上商城，加强营销推广，增值服务收入显著提升。

今年5月，所属广晟商业突破传统租赁模式，依托汕头旅游资源，盘活存量资产，打造“晟寓”民宿品牌，促进当地文旅融合发展。

所属凯旋大酒店创新打造消费场景，于今年6月完成绿美生态提升改造，打造“江畔绿美会客厅”，延伸“美景+酒店+餐饮”多元消费，促进酒店中餐厅晚市营业额同比2024年上半年提升57%，接待人次同比增长30%。

▲广晟置业所属凯旋大酒店以绿美生态提升改造创新消费场景

同时，广晟置业及所属企业认真履行国企社会责任，积极推进省“百千万工程”走深走实，精准链接产供销，今年6月至7月，促销荔枝超20万斤，实现农户增收、职工受益、企业增效。

精细管理提质效

今年上半年，广晟置业深入挖掘基层职工攀高奋进的生动故事，选树先进人物和典型案例，推进实施70项“五小”创新项目，激发职工潜能与活力，锻造知识型、技能型、创新型产业工人队伍；坚持以人的高质量发展推动企业高质量发展，坚持引育并重，吸收高校毕业生123名，构建“博士领航、硕士攻坚、青年强基”的人才梯队生态；开展大学毕业生启航培育计划，选聘10名优秀大学生到基层项目担任经理助理，为企业发展储备力量。

此外，广晟置业加快推进业务流程标准化体系建设2.0专项行动，提升精细化管理水平，着力推进数智化转型，不断提升企业管理效率和服务水平。

▲广晟置业所属晟丰饮食AI管理平台

接下来，广晟置业将紧盯全年目标任务，把各项工作落细落小落具体，抓早抓实抓到位，凝心聚力，改革创新，以实干实绩推动企业高质量发展取得新成效。

排版校对丨李晓琪

责任编辑丨蔡玉娟

执行主编丨薛杰 余晓莉

内容来源丨广晟控股集团