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21场“肇就业·夜招聘”不断提升企业知晓度，促进入企面试人数增长20%；34场大型校园招聘双选会提供近6万个优质岗位，为学生铺路为企业找人；最高50万元创业担保贷款激活创业带动就业活水……
正值“金三银四”招聘季，肇庆各地迎来新一轮招聘潮。为稳就业保民生，让重点人群能够得到高质量充分就业，肇庆市人社局坚持突出就业优先导向，发布了《肇庆市稳就业20条》等有利于就业的政策文件，为求职者与用人单位搭建“肇就业”系列供需平台，为重点人群就业创造更多发展机会。
“夜招聘”促入企面试人数增长20%
每当周六夜幕降临，肇庆紫荆西堤文创街人头攒动。众多年轻人来这里买小吃、逛公园、喝奶茶……借着“夜经济”的烟火气，肇庆市人社局带着市内有用工需求的企业，支起招聘摊位、架起直播间，开展“肇就业·夜招聘”活动。
王焌鑫 摄
王焌鑫 摄
30多岁的二胎妈妈何丽，一直想找一份既能兼顾家庭又能减轻生活负担的“完美”工作。一个月前，她带着孩子逛牌坊公园时，遇到了“肇就业·夜招聘”活动，并在现场工作人员的帮助下，找到了一份适合自己的工作。“我入职公司快一个月了，见习期结束月工资大概有3000元，还有五险一金。”她告诉笔者，日常工作内容不复杂，上下班时间也很弹性，十分适合她。
2023年10月14日起，肇庆市探索创新招聘模式，持续优化服务流程，积极打造“肇就业·夜招聘”，充分利用企业与群众闲暇时间，畅通就业服务“最后一公里”。借助紫荆西堤文创街的“夜经济”优势，已经常态化开展了2期21场，共有234家涵盖新能源汽车及汽车零部件、电子信息、金属加工、食品饮料等市内重点产业的名优企业参与“摆摊设点”，约有2400名求职者与企业达成初步就业意向。
这种集招聘夜市、政策夜市、服务夜市为一体的“人才夜市”，为全市广大求职者和用人单位搭建了人性化、多样化、便利化的供需服务平台，解决了求职者想换工作没时间面试、离家太远放弃面议薪资的机会等痛点，形成了公共就业服务品牌，提升了用人单位的知晓度和曝光率，还进一步促进了肇庆市的人才流动和就业市场的繁荣发展。
“21场大部分都参加了，目前看反响很不错，来公司参加面试的人数增长了20%左右。”广东风华高新科技股份有限公司人力资源中心高级主管王秀丽说，“来面试的有活动中交简历的、有主动打电话咨询的、有亲戚朋友告知来参加的……现在越来越多市民群众知道风华高科在招贤纳士。”
肇庆市人社局相关负责人陆勇枢介绍，“肇就业·夜招聘”活动还联动了市妇联、市退役军人事务局、市残联、团市委等有关部门，推出“妈妈岗”、退役军人、残障人士等专场招聘会，覆盖了多层次、不同类型求职者就业。
“肇就业·夜招聘”活动现场。王焌鑫 摄
“肇就业·夜招聘”活动现场。王焌鑫 摄
34场双选会提供6万多个优质岗位
“毕业即就业”是各大高校毕业生的求职心愿。2024年，全国高校毕业生1179万人，同比增加21万人；广东省高校毕业生120万人，同比增加23万人；肇庆市高校毕业生5.5万人，与常态年相比约增加3000人。
就业稳则大局稳。对此，肇庆市人社局高指中心着力强化政策帮扶激励，加强与属地在肇高校、重点企业对接联系，组织职业指导、创业指导、就业培训等进校园，推动公共就业服务向前延伸。
开年以来，肇庆共推出34场校园双选会，提供岗位近6万个，发放求职创业补贴276万元，帮扶促进困难毕业生促进就业226人。在肇庆医学高等专科学校校园招聘双选会现场，入职即入编、带薪休假、节假日福利……各用人单位为招贤纳士纷纷开出优厚条件。
肇庆医专双选会现场。通讯员供图
肇庆医专双选会现场。通讯员供图
该校负责人介绍，为努力做好“扶上马再送一程”，前期校方联合市人社局多次走访了解相关企事业单位的用人需求，并将各级医院、药企、母婴和养老服务机构等引入招聘会，为学生提供更广阔的就业空间。根据现场情况来看，最受欢迎的摊位是肇庆市和汕头市澄海区的乡镇卫生院，115个编制岗位、142个带编岗位让毕业生们排起咨询长龙。
肇庆市人社局高指中心介绍，为促进重点人群充分就业，今年还将开发超2000个就业见习岗位，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中，增强高校毕业生等青年就业竞争力，促进实现就业和稳定就业。
50万创业贷款激活创业带就业活水
2023年底召开的中央经济工作会议在部署今年经济工作时明确要求，多出有利于稳预期、稳增长、稳就业的政策；更加突出就业优先导向，确保重点群体就业稳定。
当前，肇庆市正在实施“肇庆市稳就业20条”，“西江人才计划”“用工十条”等稳就业政策，对创业带动就业的企业和个人给予大力支持，对首次就业或者重新返肇就业者给予一定补助，以此达到促进就业、带动就业的目的。
其中，新出台的“肇庆市稳就业20条”与原有的政策相比覆盖面更广，更加侧重创业带动就业。具体来说，将向返乡创业大学生提供金融服务保障，符合条件的创业者可申请最高50万元个人贷款，以减轻其初创期的经营压力。同时，对于吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业的企业，也将给予一定的政策补贴，鼓励其积极招聘和稳定用工。
许鑫泉从英国毕业后，回到家乡肇庆高新区创业开设品牌酒店，近日他申请了相关的政策补贴。许鑫泉介绍：“申请奖补想一部分用于还本付息，一部分用于提高员工薪资待遇，将有效缓解酒店成本支出的压力，提高员工就业的稳定性。”目前，许鑫泉的酒店已投入运营，并直接带动了22人就业。
“创业是带动就业的重要途径之一。”肇庆市人社局相关负责人表示，“我们将继续加大对创业带动就业的支持力度，通过政策扶持和服务保障，为创业者和用人单位搭建更加良好的发展平台，促进肇庆市就业市场的繁荣和发展。”
除了出台有利于就业的政策，肇庆市人社局通过不断创新就业服务方式、搭建供需平台、提供真金白银的支持和创造发展机会等多种措施，为全市的就业市场注入了新的活力和动力。
【撰文】王焌鑫
通讯员 周导军 孔维明
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