筑牢家庭防线！惠州国资系统全面召开领导干部配偶廉洁家风座谈会

家庭是社会的基本细胞，家风是社会风气的基础。近日，惠州市国资委党委组织市水务集团、市交投集团、市城投集团、市国投集团、市港投集团、市产投集团等市属企业，相继召开了领导干部配偶廉洁家风座谈会，通过召开廉洁家风座谈会，教育引导广大干部家属当好“廉内助”，以纯正家风涵养清朗企风，从源头筑牢国资系统拒腐防变的思想防线。

近年来，惠州市国资委党委深入贯彻落实习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述精神，推动全面从严治党向纵深发展，将清廉家风建设纳入全面从严治党重要内容，聚焦“关键少数”、年轻干部等重点人员，持续开展形式多样的廉洁家风教育，推动全市国资系统党员干部重视家风建设，严格家风家教，以好家风涵养好作风，筑牢领导干部拒腐防变家庭防线。

压实主体责任，强化组织领导

据悉，惠州市国资委党委高度重视此次家风建设活动，将其作为一项重要政治任务进行部署，明确要求各企业党组织扛起主体责任，周密组织实施。各企业党组织书记认真履行“第一责任人”职责，提前部署、靠前指挥，出席会议并与干部配偶进行深入交流。

早在9月19日，惠州市国资委就已召开市国资系统领导干部配偶廉洁家风座谈会，市国资委机关、市属一、二级企业有关领导干部配偶约200人参加会议。会议强调，市国资系统各级领导干部配偶要提高警惕，认清“围猎”陷阱与腐败危害，守住廉洁底线守护家庭幸福，尽心尽力当好“廉内助”，做“知廉”明白人，做“守廉”规矩人，做“助廉”守护人，做“传廉”引领人。

突出关键少数，实现精准覆盖

随后，市属六大集团陆续自行组织集团本部及下属二、三级企业领导班子成员、高管、中层管理人员的配偶以及财务、招投标、采购、工程建设等关键岗位干部的配偶，召开廉洁家风座谈会，确保国资系统领导干部配偶廉洁家风教育工作全面落实。

值得注意的是，此次系统性领导干部廉洁座谈会，牢牢抓住“关键少数”这一重点，在覆盖范围上力求精准。参会人员不仅包括各级企业领导班子成员、高管和中层管理人员的配偶，更将组织人事、财务、招投标、采购、工程建设等重点领域和关键岗位的干部配偶纳入其中。

据统计，全系统累计覆盖超千人次。其中，市交投集团为确保实效，分层分类累计举办15场次，覆盖543人次。有效实现了对权力运行关键节点的家庭监督提醒。

市水务集团将家风建设与企业“重要战略定位”和干部“关键使命”紧密结合，引导家属从护航企业发展的高度深化认识。通过层层传导压力，形成了“企业倡廉、家庭助廉”的良性互动格局。

坚持破立并举，深化教育内涵

在系列座谈会中，惠州各市属国企坚持警示教育与正向引导相结合。一方面，强化警示震慑，组织集中观看《正本清源》《正风反腐》《家书说》等警示教育片，深刻剖析家风不正、以权谋私的典型案例，使与会家属在思想上受警醒、明底线。

另一方面，深化助廉共识，各企业在讲话中既讲清道理、又传授方法，各具特色。其中，市国投集团以“深情寄语”的方式，将“廉内助”职责形象概括为“廉洁提醒的枕边人”、“家庭风气的传承人”、“幸福生活的守护人”；市港投集团在风险提醒上尤为精准，明确点出了“学习补贴”、“体检福利卡”等新型、变相的利益输送形式；市产投集团则提供了系统化、场景化的指导，针对干部职务调整、家庭大额支出等“关键时期”给予了具体助廉指引；市城投集团还特别将家风建设与组织政策相融合，就“自查从宽”政策进行了解读，传递了组织“惩前毖后、治病救人”的方针，取得了良好的政治效果和纪法效果。

惠州市国资委党委相关负责人表示，家风建设是一项长期性、基础性工程，此次全系统座谈会的召开，是市国资委党委推动廉洁文化建设融入家庭、贯通社会的重要实践。下一步，市国资委党委将继续把家风建设摆在突出位置，坚持久久为功，推动其常态化、长效化，以清廉家风助推清明政风、清朗企风，为惠州国资国企高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

南方+记者 廖钰娴