近日,深圳市龙岗区南湾街道通过“一网统管”平台,成功调解一起劳资纠纷案件,帮助市民杨先生追回被拖欠工资2.2万元,以高效、公正的服务赢得当事人高度认可,再次彰显基层治理的温度与效能。
案情直击:恶意欠薪引纠纷
市民杨先生自2024年2月起在南湾街道某项目公司担任喷涂工,工作勤恳尽责,然而公司却长期拖欠其工资,严重损害其合法权益。多次协商无果后,杨先生选择通过南湾街道“一网统管”平台投诉维权。
快速响应:部门联动促调解
接到投诉后,平台迅速启动联动机制,将案件分派至城市建设办。调解人员第一时间介入,前往涉事公司实地调查,与负责人面对面沟通,核实欠薪事实。
调解过程中,调解人员坚持以法律为准绳、以事实为依据,向企业负责人明确《劳动法》等相关规定,并强调政府对欠薪行为的“零容忍”态度,督促企业履行支付义务。
情理法并重:纠纷圆满化解
经过多轮调解,调解人员从法理和人情双重角度耐心疏导,既保障劳动者合法权益,也兼顾企业经营实际困难。最终,双方达成和解协议,公司承诺一次性支付杨先生被拖欠工资共计2.2万元,矛盾得到圆满解决。杨先生对调解结果表示满意,并对街道高效、专业的服务连连称赞。
基层治理新标杆:“一网统管”显成效
此次纠纷的快速化解,是南湾街道深化“一网统管”机制、提升基层治理能力的生动实践。通过数字化平台精准分派、多部门协同联动,实现了矛盾纠纷“早发现、快处置、防升级”,切实维护了社会公平正义。街道相关负责人表示,接下来将继续优化服务,强化劳动监察力度,为营造和谐劳动关系保驾护航。
南方+记者 陶清清
通讯员 张远聪
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编辑 张秉仁
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