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2月8日，深圳一公交车入站停靠与站台发生碰撞，造成3名候车乘客受伤，其中2人经抢救无效死亡。据当地交警通报，事故原因初步调查结果系司机“突发疾病”，具体原因仍在进一步调查中。此前，江西、四川、江苏等地均发生过类似事故。
涉事司机有无法律责任？类似事故中，责任认定问题常常引发讨论。受访律师认为，这关键要看事故是否属于意外事件，即“不可抗力”。
我国民法典规定，因不能预见、不能避免且不能克服的客观情况不能履行民事义务的，不承担民事责任。“在此情形下，如果认定为意外事件，司机可能不需要担责。”广东诺臣律师事务所合伙人蔡佳峻律师说。
如何判断事故是否属于“意外事件”？
我国道路交通安全法规定，机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律法规，文明驾驶，安全驾驶，患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。
蔡佳峻据此认为，司机是否有相关病史、公交公司对司机的身体状况是否知情，成为其是否需要担责的关键因素。
“如果司机本人明知身体存在影响驾驶安全的疾病，仍予以隐瞒并上岗，可能需要担责。”广东国鼎律师事务所高级合伙人廖建勋律师表示，同理，如果公交公司在体检中发现司机有相关疾病，或有其他可以预见事故发生的情形，则公交公司需要担责，严重时可能构成重大责任事故罪。
“在民事层面，由于司机是履行职务行为，属于职务侵权，民事赔偿责任通常由公交公司承担。”蔡佳峻进一步解释，至于各方是否涉及刑责，则需要等待有关部门进一步调查结果。
如何避免此类事故发生？廖建勋认为，公共交通运输事关人民群众生命财产安全，应格外重视相关岗位从业者的身心状况。“比如将每年一次的职工体检调整为半年一次。”
值得注意的是，去年12月正式施行的《城市公共交通条例》提到，城市公共交通企业应当对重点岗位人员定期组织体检，但并未明确具体的体检频率。
记者了解到，一些地方的公交公司规定驾驶员在上岗前接受血压检测、酒精检测等多项身体指标的检查。廖建勋建议，可以将此类岗前检测进一步规范细化，并形成行业规范，确保驾驶员每一次出车时，身体状况都是稳定的。
南方+记者 孟健
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