首创“科技副总”工作机制，赋能企业创新发展

案例名称：首创“科技副总”工作机制，赋能企业创新发展

申报单位：珠海市香洲区

案例简介：“科技副总”是珠海市香洲区在全省率先开展的一项创新工作举措，通过出台实施方案，选派各类创新人才到企业挂任技术副总裁、副总工程师等研发副职，帮助企业解决创新难题，提升科技创新能力。

以珠海格努科技有限公司为例，在企业转型发展之际，公司四处寻找能够突破关键技术的人才，最终通过推动珠海科技学院李大琳教授到企业挂职担任“科技副总”，在李大琳教授的帮助下，瞄准数字化工厂整体智能物流方向进行攻关，获得专利15件，并成功申报珠海市产学研项目，预计带动企业2024年产值2400万元。

目前，香洲区已举办3场“科技副总”对接活动，并与暨南大学（珠海校区）、北京理工大学（珠海校区）、珠海科技学院等8所本土高校院所达成战略合作协议，收集近300名人才入库以及90家企业的技术需求，促成52对教授与企业对接合作，成效显著。