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自2018年10月挂牌起，龙岗街道党校始终坚持“党校姓党、实事求是、质量立校、改革创新、从严治校”的原则，结合实际深入开展龙岗街道“作风效能倍增计划”，切实在学习、实践中促进党员干部能力作风提升，全力为街道高质量发展锻造高素质干部队伍提供坚实的思想保障。2018年挂牌以来，街道党校已累计开展培训220余场次，培训覆盖党员达23000余人次。
龙岗街道办事处8楼党建书吧
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“1+2+10+3”党校阵地资源体系简介
“1+2+10+3”党校阵地资源体系简介
以“谋”促入脑，建强培训“主阵地”
坚持科学谋划总基调和集约化建设原则，按照条件成熟、优势互补、资源共享的工作思路，把党校高标准建设贯穿培训的全过程。一是打造可观、可触、可感的立体式党校资源阵地。街道党校立足辖区资源优势，创新性打造“1+2+10+3”横向到边、纵向到底的街道党校阵地资源矩阵。以街道党校为中心，建立街道党群服务中心和街道老干部活动中心2个街道分教点，龙岗人民烈士纪念碑、东江潮红色文化博物馆等10个现场研学点以及“寻·红色足迹”“探·客韵文化”“游·工业新貌”三条特色研学路线，为扎实开展好理论学习、实践培训工作奠定了坚实基础。二是建设政治强、信念坚、业务精、作风正的高素质党校讲师队伍。一方面充分利用好龙岗区党员教育“十百千万”项目中下基层宣讲团的讲师资源，结合新时期党校干部教育培训要求，层层筛选，最终选出9名政治立场坚定、治学态度严谨、理论基础扎实、工作经验丰富的本土高素质讲师；另一方面主动链接龙岗区优质资源，经过充分沟通协调，邀约7位客座讲师为辖区党员干部讲授丰富多样的特色课程。16名讲师结合党的创新理论以及各自深耕的专业领域，认真打磨并推出站位高、内容实、接地气的高质量精品课程20余节。同时，积极探索菜单式宣讲、互动式宣讲、活动式宣讲、远程线上宣讲等鲜活生动的宣讲方式，力求把思想讲鲜活，把理论讲彻底。三是制定科学性、针对性、周期性强的培训计划。街道党校针对各职能部门、不同培训对象，分季度有针对地开展不同主题的培训课程，进一步提升干部职工理论研究能力和政务综合素质，为扎实推进街道各项工作夯实基础。
2024年，街道党校牢牢把握经济高质量发展首要任务，围绕市区重点任务和街道重点中心工作，依托党校阵地举办4场经济高质量发展系列培训，帮助街道干部准确把握新质生产力内涵，强化对招商引资体制机制的理解。
“1+2+10+3”党校阵地资源体系地图
“1+2+10+3”党校阵地资源体系地图
以“学”促入心，筑牢素能“压舱石”
紧扣区委中心任务和街道实际，聚焦干部所需，采取多种形式发挥各类群体力量，围绕干部“七种能力”这一主线开展系统培训。一是发挥好“头雁效应”。街道党工委书记等领导干部带头讲党课，将学习党的二十届三中全会精神等内容作为党课主要内容，在辖区掀起学党课、讲党课热潮，推动党员教育见行见效、入脑入心。2024年，街道、社区、两新党组织570个，累计讲党课730余场次。
二是带动好“雏鹰”启航。为进一步提升年轻干部推动高质量发展的能力素养，街道党校量体裁衣，精心筹备“雏鹰成长营”，以理论培训、现场教学、交流研讨等方式，为年轻干部全面提升党性修养、履职能力穿针引线；开展“入职第一课”系列培训，帮助新录用公务员了解街情、把握职责、转变角色，走稳走好成长关键期。今年以来，街道党校围绕公文写作、办文办会、口头表达、舆情处置、统计知识等主题开展“鹤湖学堂”系列宣讲十余场，全力提升年轻干部综合素能。
三是运用好多种学习方式。坚持“自主学+集中学”“线上+线下”相结合的学习方式，依托“1+2+10+3”党校资源阵地、“1+7+n”特色武装党建模式等载体，通过广泛下发党政类学习书籍，组织辖区党员干部集中研学、灵活自学。线下指导各支部前往廉政教育基地学习，并组织党支部书记赴各地参与专题培训；线上依托“深i学”“深圳智慧党建系统”现代远程教育等平台学习理论课程，并制作“码上学”，推出“纪法微课堂”和《党纪学习警示教育片》各五期，多形式确保党纪学习教育落到实处。
在龙岗会堂组织开展经济高质量发展专题培训
在龙岗会堂组织开展经济高质量发展专题培训
以“践”促入行，架通学用“连心桥”
积极探索“理论学习+实地研学”的实训模式，念好“学”“思”“践”“悟”四字诀，以实招实效推进理论学习教育，夯实街道各项工作高质量发展的基础。一是鼓励党员“走出去”，激发理论“活起来”。依托10个现场研学点和3条特色研学路线，坚持“走出去”与“坐下来”相结合、“会场学”与“现场学”相结合的学习方法。今年以来，共组织动员机关党委、“两新”组织党委、各社区党委到鹤湖新居开展参观学习活动269场。二是强化学习成果转化，推动街道高质量发展效能倍增。构建“学—思—行”闭环，引导党员干部在学习过程中注重理论与实践结合，将知识内化为思想认识，外化为行为规范，加快学习成果见实见效。善用青年理论学习小组、“前沿之声”、星级示范岗创建等载体，鼓励党员干部学习身边榜样和先进典型，激发党员干部互学互鉴、一同进步的学习交流热情，营造对标先进、争创一流的浓厚氛围。2024年，学习小组常态化进行“头脑风暴”，经过充分商议、合理分工、高度共享，梳理出近年来街道激励干部干事创业的主要做法，根据问卷调研、座谈交流、个别访谈等方式了解干部代表的所思所想，分析总结最终形成《激励基层干部提振干事创业热情的路径研究》。
企业党支部前往龙岗客家民俗博物馆（鹤湖新居）实地开展廉政警示教育活动
企业党支部前往龙岗客家民俗博物馆（鹤湖新居）实地开展廉政警示教育活动
淬炼党性，方能砥砺初心。今后，街道党校将继续坚持紧扣党之所需、发挥自身优势，持续推进党的创新理论宣讲工作，以“党校姓党”应有的政治清醒，聚焦主责主业，做好理论宣讲和教学培训的排头兵。
南方+记者 曾南希
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