中国平安春季校招2000+岗位，引入AI匹配、AI面试、AI谈薪

2月27日，中国平安2025年春季校园招聘启动，平安集团携手旗下寿险、产险、银行、健康险、证券、科技、平安健康、北大医疗等10余家成员公司，面向全球高校毕业生提供8大类超2000个岗位。

本年度春季招聘将通过线上系列直播、线下进校的形式开展，线上直播支持一键投递，借助平安人工智能技术打造AI人岗匹配、AI面试、AI谈薪等新模式。

岗位需求方面，本次既有销售、保险精算、财资、内控等金融保险业务岗位，也包括医师、互联网医疗服务等专业岗位，平安集团各成员公司也为校招生定制了专门的培养计划。为配合平安科技、平安健康险等业务发展，本次还开放了大量人工智能、大数据、算法、产品运营等岗位。

作为一家高度重视人才培养的综合金融集团，中国平安为校招生构建了完善的培养体系和发展机制。入职后，公司将为每位校招生提供导师带教、体系化培训、多条线轮岗等培养方案，并设计多样化的晋升通道。2024年起，中国平安特别设立“橙就先锋”销售专项人才培养项目。

除了健全的培养计划，平安为校招生提供具有行业竞争力的薪酬，同时为员工提供综合福利保障计划、节日福利、企业年金、年度体检、考证补贴、内购产品、员工关怀计划（EAP）等福利。截至2023年底，平安核心人员持股计划和长期服务计划覆盖员工超10.3万人，比例达36%。

本次春招中，中国平安自主研发的“平安人”平台，集成AI人岗匹配、AI面试，AI谈薪等多项创新。相关负责人介绍，“平安人”招聘系统运用自然语言处理与机器学习技术，对简历进行关键词匹配、语义分析，精准识别符合岗位要求的学生。

AI面试中，AI面试官将根据学生的面部表情、语速语调、回答问题的逻辑结构等多方面评估学生的综合能力、个性特点等，方便校招生与公司间高效评估岗位适配度。AI谈薪技术能够根据学生背景及岗位需求，通过智能外呼，帮助校招生清晰了解薪酬情况，全面提升招聘效率。

南方+记者 戴晓晓