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7月14日，深圳市自然科学基金委员会（下称“自然基金委”）与深圳市新质生产力科技促进中心（下称“新质生产力中心”）正式揭牌。两大机构分别聚焦基础研究源头创新和科技成果高效转化，通过“双轨协同”机制破解科研与产业“两张皮”难题，推动科技创新和产业创新“双向奔赴”。
揭牌仪式现场
揭牌仪式现场
宽容失败：制度化免责清单为科研冒险“兜底”
深圳市科技创新局党组书记、局长张林在揭牌仪式上强调，成立市自然基金委和新质生产力中心，充分体现深圳市委、市政府高度重视基础研究和科技成果转化工作，通过一手抓基础研究增加高质量科技供给，一手抓科技成果转化，推动科技创新和产业创新“双向奔赴”。
自然基金委主任吕睿详解了深圳科研管理改革路径，提出以优化监管模式、宽容失败制度、经费包干试点破解科研生态痛点，推动基础研究“松绑减负”。
他介绍，在优化监管模式方面，将实施“目标导向、里程碑管理、柔性考核”的监管模式。中期评估重点考核研究进展，是否展现出突破潜力，团队协作是否有效，而非简单的论文专利数量，且经充分论证，允许调整研究方向。
在鼓励创新、宽容失败方面，落实《深圳市科技创新领域宽容失败履职尽责认定工作指引（试行）》，充分调动和保护科研人员于事创业的积极性、主动性、创造性。
在研究推动经费包干方面，争取在重点项目试点实行经费包干制，赋予PI充分的经费使用和团队组建自主权。
“百人军团”：职业经理人专业服务成果转化
新质生产力中心在揭牌仪式上发布“科创青藤”成果转化服务体系，以“有组织的成果转化”破解科研与产业脱节难题。该体系通过构建五大服务链条，力争2025年推动一批标志性新质生产力项目在深圳落地转化。
新质生产力中心主任王辉介绍，新质生产力中心将整合全市科创资源，构建全市成果转化生态体系，形成新质成果库，赋能培育，成为未来的新质生产力项目。
其中就包括严格遴选组建百人规模的高级技术经理人队伍，成立深圳技术经理人联盟，形成覆盖“资金获得+基础创业服务+应用场景”的全链条服务集团军矩阵。
值得关注的是，现场为首批154位申请人被首批认定为“深圳市高级职业技术经理人”颁发认定证书。
南方+从现场获悉，深圳将依托市自然基金委和新质生产力中心，努力推动构建更加多元开放的基础研究合作模式，形成更加有利于基础科研人才成长的培育体系，为深圳未来5年、10年的“新产业、新赛道”增强高质量科技供给，以“共建、共享、赋能”为原则，建立有组织的“科创青藤”成果转化生态体系，实现先进科技成果有效向产业端转化。
张林表示，下一步，深圳市科技创新局将坚持“四个面向”，构建更加多元开放的基础研究合作模式，营造更加有利于基础研究的学术氛围，形成更加有利于基础科研人才成长的培育体系，全面推进有组织的基础研究，不断提升原始创新能力。同时，进一步完善科技成果产业化体制机制，构建科技成果高效转化服务体系，切实提升科技成果转化率、赋能培育高质量企业。
撰文：唐孜孜
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