工伤认定由谁申请？需要哪些材料？

工伤认定怎么申请？

需要准备哪些材料？

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工伤认定由谁申请？

√职工所在用人单位

工伤保险遵循雇主责任原则，职工所在用人单位承担首要的工伤申报义务。

申报时间限定为事故伤害发生或者职业病被确诊后的30日内。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可适当延长申请时限。

√工伤职工或者其近亲属，以及工伤职工所在用人单位的工会组织

申请时限为事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

受伤职工在医疗机构接受治疗、难以亲自办理时，工伤职工的近亲属，如配偶、父母、成年子女等，都可以成为工伤认定申请的主体。

温馨提示：

职工受伤后要及时申请工伤认定，避免因超过1年的工伤认定申请期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。

申请工伤认定需要哪些材料？

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

工伤认定申请表；

与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的社会保险行政部门，应当一次性书面告知，工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

工伤认定有时限吗？

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

需要指出的是工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。工伤认定申请人提交的材料不完整的，应从材料补齐之日起开始计算。

工伤认定决定应多久送达？

社会保险行政部门应当，自工伤认定决定作出之日起20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

来源：人力资源社会保障部微信公众号