深圳龙岗启动机关党员教育“聚能培优”计划，“三个课堂”齐发力

近日，深圳市龙岗区直机关工委在区智慧中心一楼举办机关党员教育“聚能培优”计划首期示范培训，邀请了市委党校教授围绕“全面从严治党永远在路上”主题进行授课，来自区直机关各单位的近100名党支部书记和党务工作者参加。

据悉，此次“聚能培优”计划将为机关党员搭建理论、实训、实践“三个课堂”培训平台，为锻造新时代高素质机关党员队伍注入新动能。

聚焦时代使命 构建机关党员教育新格局

开班式上，龙岗区委组织部副部长、区直机关工委书记张俣深入阐释了加强新时代机关党员教育的重要意义，提出了提升机关党员教育培训质效的实施路径，并就如何抓好“聚能培优”计划的组织实施进行了辅导。

据悉，“聚能培优”计划贯彻落实中央、省、市关于加强党员教育培训工作的部署要求，紧密围绕区委“事交我办无问题”专项工作要求，突出政治引领与能力提升“双轮”驱动，旨在破解机关党员教育培训工作中存在的资源分散、供需错位等难题，构建“工委统筹搭建平台+各单位兜底轮训”的“纵向联动、横向协同”的机关党员教育工作格局。

“聚能培优”计划搭建的“三个课堂”平台，全年规划90场专题培训，其中区直机关工委牵头举办3场示范培训，其余87场由各单位结合工作需要承办。具体来看，“三个课堂”各有侧重，理论课堂侧重党的创新理论武装，实训课堂聚焦现代产业体系等实务技能，实践课堂则通过先进典型现身说法强化经验转化。

创新实施路径，提升机关党员教育培训质量

在组织实施层面，“聚能培优”计划构建了“需求调研—报备审核—组织实施—验收备案”的闭环工作机制。各单位可结合承担的区委“四有”城区建设重点任务、重难点工作等，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，精准施教，从师资库点单选课，或自主推荐师资。

目前，龙岗区直机关工委整合了包含省市区委党校专家、各单位业务骨干、行业专家、各领域先进模范在内的师资库，储备了120余堂课程，并将根据工作需要动态更新师资库，为各单位开展党员培训提供资源保障。区直机关工委还将定期公布各单位培训计划，鼓励各单位互派党员参加相应培训，引导机关党员人数较少的单位联合举办专题培训，扩大培训覆盖面，最大限度地用好培训资源。

“聚能培优”计划提出，各单位除举办“三个课堂”外，还可以结合雏鹰计划、岗位练兵、青年理论小组等工作，盘活各类培训资源，加大案例式、互动式、模拟式、体验式党员教育培训形式的探索力度，组织党员普遍轮训。

“这次的‘聚能培优’计划，能够很好地帮助我们解决党员培训覆盖面不广、针对性不强等问题，既保证了党员教育培训的系统性，又能激活大家的创造性。”区人力资源局党务工作者何红烨表示。

强化学用转化 激活先锋力量新动能

“今天参加区直机关工委组织的‘三个课堂’首场示范培训，感触很深。作为妇联干部，我们将积极申报区委‘百题争破’行动，让服务脚步更‘快’起来，让作风更‘实’起来，努力让广大妇女儿童的笑容更‘多’起来。”龙岗区妇联机关党支部书记林佳爽表示。

龙岗区委统战部党务工作者余逸爽则表示，“作为统战工作的新兵，我将坚持实干为先，把共建‘同心圆社区’与‘三定三联’责任体系相结合，发挥好统一战线凝聚共识、协调关系、化解矛盾的作用，为龙岗高质量发展贡献自己的力量。”

据悉，为促进学习成果转化，龙岗区直机关工委将推动机关党员积极“揭榜挂帅”，引导机关党员在区委“百题争破”行动、“三定三联”服务群众、“助企行”等工作中当先锋、作表率，结合工作实际大胆创新、推动改革，用实干实绩，检验教育培训的成果成效。

同时，龙岗区委组织部也将把各单位落实党员教育工作情况，作为“党的建设和重点工作成效”考核的重要参考，有关干部表现情况，将及时纳入“事交我办无问题”正反面案例清单，激励引导机关党员在建设“四有”现代化城区典范的征程中奋楫争先。

南方+记者 刘越亚