来了就“光明”：“博士优选”的深圳城区｜2026，马上光明①

开栏语：

当“十四五”的答卷进入收官审阅，“十五五”的蓝图正待落笔开篇，在深圳北部，一片承载着特殊使命的热土，正展开一场面向未来的深刻实践。

这里，是国家战略的落子，是破解关键难题的战场，是孕育未来产业的苗圃。在这里，前沿的科学探索与活跃的市场力量相遇，宏大的国家使命与具体的城市发展相融，澎湃的创新动能与美好的宜居生活相守。

近期，光明区二届四次党代会即将召开。从今天起，我们推出“2026，马上光明”系列报道，深入这片正在书写历史的热土，探寻那些决定发展的核心要素，观察那些塑造未来的关键抉择。我们将以四组独特的视角，解码这座科学之城的生长逻辑和发展密码，纪录它如何以特区担当回应时代课题，在高质量发展征程上书写属于自己的答案。

01:26

2026年的深圳“光明之约”，从人才开始。

1月17日，“百万英才汇南粤”之“百博行·奔光明”人才招引活动举行，来自北大、清华、港大、新南威尔士大学等海内外知名高校的1100余名博士齐聚光明科学城。

与以往不同的是，这一次，光明区与人才进行了一场“角色互换”。

“以前是企业找人才，这次是人才选光明。”从招聘会到产业园，从光明特产到虹桥公园……光明区通过“招考+招聘+游学”一体设计，将这里的优势、机遇与态度一一呈现在人才面前。而数以百计的博士人才，则用一份份简历、一次次对话，投下了对未来“光明”的“信任票”。

“面试”城区

有岗位，更有未来

当科学城坐上“应聘席”，博士们变成“主考官”，一场城区与人才的“深度面谈”就此展开。

活动伊始，光明区便系统性地进行“自我陈述”：区情推介、政策宣讲清晰勾勒出科学城的国家战略定位与产业蓝图；紧随其后的欣旺达、优宝新材料等重点企业轮番上台宣讲，向台下人才展示自身技术实力与发展愿景。

前沿的科研平台、扎实的产业集群、宜居的生活环境，叠加丰富的惠才政策，共同滋养出枝繁叶茂、引凤来栖的“梧桐树”。“这里已经成为来了就不想走，走了还想回的人才沃土。”光明区相关负责人如是说道。

活动上，光明区博士后联合培养计划正式启动，北京邮电大学、中国科学院大学等14所高校“加盟”大学生就业创业工作站，标志着光明区进一步延伸育才“前端”，建设从实习实践、联合培养到就业创业的全周期“成长通道”。

另一边，博士“面试官”们也有备而来。来自西南财经大学金融专业的夏博士，将选择光明类比为“价值投资”。在他看来，光明区在完成大科学装置等“硬基建”后，正转向运营与产出阶段，其蕴含的增长性与确定性，在当前宏观环境下显得尤为可贵。

人才对城区的认可，最终转化为一份份交出的简历。

招聘会上，光明区30多家行业领军企业及顶尖科研平台带来了500余个优质岗位，现场收到简历700多份。

“从收到的简历来看，至少有1/3与我们的需求非常匹配。”国家级专精特新“小巨人”企业明锐理想主要从事工业视觉检查设备的研发生产，其招聘负责人坦言，这次意向招聘15名博士后并非填补短期缺口，而是对新技术研发、新产品孵化进行战略储备。企业求贤方向与人才择业逻辑的高度契合，成为“未来选择光明”的生动注脚。

一次特殊“面试”、一场反向“路演”，折射出光明引才策略的变化——从“我们有什么岗位”，升级为“我们共同有什么未来”。而人才与城区的这次握手，握住的不仅是现在，更是彼此可期的光明未来。

场景引才

沉浸式预览“前程光明”

走出宣讲PPT和宣传照，真实的光明区什么样？当天下午，光明区用两条精心策划的游学线路，让人才们沉浸式看到“选择光明”的“未来预览”。

一条路线指向 “书架到货架”的敏捷生态。在卫光生命科学园、深圳粒影生物科技等产业园区和前沿企业，博士们直观感受到“楼上创新、楼下创业”的产业生态，亲眼见证前沿研究成果的高效转化，对“科研成果走出论文，就能找到落地土壤”的承诺更添了一份信任。

另一条路线则深入深圳理工大学、深圳合成生物研究重大科技基础设施与城市规划展览馆，从全球领先的“生命工厂”到湾区综合性国家科学中心的蓝图，顶尖平台的“入场券”意味着“与科学家做邻居”，更代表着科研前路的无限可能。

在领略了产业的澎湃与科研的实力后，两条游学路线的终点，交汇在虹桥公园。夕阳西下，金色的余晖洒向蜿蜒的红色“飘带”，人才们不约而同放慢脚步，感受这座城区的另一面——它不只承载宏大的科学理想，也安放着日常的烟火与诗意。

这也与博士们对未来选择的考量不谋而合。“如果抱着长期发展的心态，城市的配套环境是与事业平台同样重要。”一位参访的博士感慨，他们看重的不是几万元的补贴差异，而是工作机会、安居条件、城市配套所共同构成的发展环境。

正因如此，光明的“光”，不仅照亮科研之路，更暖进生活细节：从集成百项服务的“才享光明”数字化平台，到院士领衔设计、荣获詹天佑奖的长圳公共住房；从为国际人才子女定制的贝赛思外国语学校，到贯穿全年的“艺术之光”高端演出……光明系统性地回应着人才对美好生活的关切，着力构筑一个让创新无后顾之忧、让生活有品质温度的“无忧家园”。

从招聘会到“深度游”，“光明”二字在人才心中从抽象概念，沉淀为可感知、可触摸的热土。在这里，科研理想、就业机会与宜居环境不再是“单选题”，而是可以兼得的未来。

“博士优选”

与“年轻”城区做“青春合伙人”

“光明是一个新的（行政）区，有非常大的发展潜力。”中国科学院大学的基因组学博士陈展不仅关注这次的事业编招考，也提前“锁定”了心仪企业的面试机会。

2018年正式挂牌成立，光明区是深圳最“年轻”的行政区。在过去的印象里，“新区”常被贴上位置偏远、交通不便、基础设施薄弱等“标签”。如今，光明的“新”，却成了吸引博士等高端人才的独特“红利”。

这里的新，是“后起之秀”的潜能与活力。对于一座城区而言，“新”意味着更少的固有束缚、更快的迭代速度和更大的塑造可能。这种对“新”的共同认知，让博士们相信，选择光明不只是选择一份工作，更是选择参与塑造一段充满希望的未来。

这里的新，更是新技术、新产业、新场景搭建的舞台。高端医疗器械、生物医药、人工智能3个全市统筹布局产业集群规模超百亿，超高清视频显示、高性能材料、智能传感器3个产业集群已形成光明优势，合成生物未来产业集群前景广阔……“3+3+1”产业集群体系，让人才们看到未来发展的清晰赛道。

正如对于研究脑区疾病的陈展而言，这份城区“潜力”最终具象为顶尖的科研平台与紧密的产业生态。“深圳理工、脑所（中国科学院深圳先进技术研究院脑认知与脑疾病研究所）的科研设施非常齐全，大量集聚的企业提供了丰富的职业选择。”陈展说道。

被人才选择的光明，也用一份“青春合伙人”的承诺，做出共创未来的长情告白。从求职面试的交通补贴、入职安居的人才住房，到科研项目的配套资助、创业孵化的启动资金，乃至子女教育、父母关怀，光明区构建全周期政策体系，让人才在光明不仅走好“第一步”，更能走顺“每一步”。

“来了就光明”，不仅仅是一句口号、一个愿景，更是万千人才给出的真实答案。目前，光明区已汇聚各类人才超20万人，其中高层次人才3000余名、科研院所人才7900余名、博士人才5600余名；光明科学城161名人才入选“全球前2%顶尖科学家榜单”，17名人才入选“全球高被引科学家名单”。

南方+记者 胡百卉

受访单位供图