探索“红色合伙人”模式，激发基层治理新动力！

“红色合伙人” 

基层治理新动力

为进一步提升党建引领城市社区治理效能，今年以来，新鳌岭社区党委以居民需求为导向，吸纳党建共建单位、企业、物业、热心居民、专兼职网格员等多元主体，创新“红色合伙人”治理模式，构建起党建引领、共商议事、资源整合、服务为民的多维度社区治理体系，打造共建共治共享新格局。

机制合伙

破解治理难题

一方面，构建全域“四方平台”议事协商机制。以“党建+”为核心，发动50余名党员带头成为“先锋合伙人”，由基层党组织牵头，联合物业、居民、网格员等组建团队，常态化围绕邻里纠纷、物业管理等治理难点开展协商。今年以来，通过平台解决矛盾纠纷、设施更新等问题25件。同时，在帝璟东方、城东名门小区试点“居民议事会轮值组长制度”，充分调动居民自治积极性。

另一方面，深化党建引领网格化治理。将社区划分为18个网格，把党员、网格员、“先锋合伙人”融入网格，作为基层治理的“神经末梢”。网格员通过日常走访，收集社情民意，及时化解停车矛盾、噪音扰民等问题110余起，累计服务居民800余人次。

资源合伙

汇聚发展动能

一是整合资源聚合力。社区推行“党建引领+红色合伙人+志愿服务”机制，与辖区单位、企业等签订共建协议，制定年度计划，以项目化推动双向服务，充实民生服务资源库。

二是精准对接提效能。社区党委联合“红色合伙人”制定“需求”“资源”“项目”三张清单，按需谋划、精准施策，开展“文化赋能 睦邻友好”“耆彩学堂”等30余场特色活动。

三是多元共治激活力。社区搭建共治平台，联动学校、企业、社会组织等多方力量，构建“供需对接+赋能支持+睦邻友好+协同共治”治理生态圈，开展“融聚睦邻”“应急救护”等20余场活动，实现资源高效利用。

服务合伙

提升治理温度

社区以“红色合伙人+志愿服务”模式，组建志愿服务队伍，常态化开展义剪、义诊、法律咨询等30余场惠民活动。同时，依托紫马红心益站、“博爱家园”等载体，动员“红色合伙人”走进小区开展公益项目，形成“社区党组织领办+多元力量合伙”服务模式，累计开展活动20场次，60余家“红色合伙人”积极参与。

未来，新鳌岭社区党委将持续强化党建引领，深耕“红色合伙人”治理模式，吸引更多社会力量参与。通过精准对接居民需求，拓宽合作领域、创新服务形式，推动“红色合伙人”从服务参与者向治理主力军转变，让社区治理更精细、更温暖、更有力。