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2019年7月9日，习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上发表重要讲话，提出全面提高机关党的建设质量和水平。
2024年以来，福田区委组织部进一步结合区域实际，印发《福田区关于打造“六型”模范机关工作举措》，开创性地提出创建“六型”模范机关，即“忠诚型”“担当型”“团结型”“专业型”“先锋型”“奋斗型”机关。
通过这一举措，激励各单位在铸魂赋能、强基固本、提质增效、正风肃纪等关键领域持续发力，推动机关党的建设高质量发展取得新的成效，为福田加快全面建设社会主义现代化典范城区和中国式现代化典范城区筑牢了坚实的机关党建根基。
在当下，时代的快速发展赋予各级机关诸多全新的任务与使命。
面对这些新变化、新特点，如何精准理解模范机关创建的价值意蕴，牢牢把握其内涵要求，成为开展模范机关创建工作的逻辑起点。
福田区提出的“六型”模范机关，有其独特的定位与功能，且相互关联，共同构成一个紧密的有机整体。
区委组织部深化“六型”模范机关创建活动，着眼横向到边、纵向到底，统筹推进各层级机关党组织建设，完善上下贯通、执行有力的组织体系，推动各级党组织全面进步、全面过硬。
其中，忠诚是根本，它犹如机关运行的政治基石，确保机关在政治方向上的正确性与坚定性；
担当是关键，它是将忠诚理念转化为实际行动的纽带，促使机关干部在工作中积极作为，切实履行职责；
团结是基础，通过有效的协作汇聚各方力量，大幅提升机关工作效率，实现1+1>2的协同效应；
专业是支撑，持续提升机关人员的业务知识与技能水平，为机关高效运转提供坚实的能力保障；
先锋是引领，要求机关在工作中守正创新、敢为人先，勇于探索新路径、新模式，发挥示范带头作用；
奋斗是动力，无论是经济发展、民生改善还是社会建设等目标的实现，都离不开机关干部始终保持奋斗的精神状态。
福田“六型”模范机关相互依存、彼此促进，恰似紧密咬合的齿轮，共同构成一个有机整体。
其以系统集成思维为基础，以问题为导向，共同驱动模范机关创建工作稳步前行，为福田区的高质量发展、社会精细化治理提供坚实且高效的机关力量保障。
在打造“六型”模范机关的征程中，福田区各机关积极探索、勇于实践，采取了一系列切实可行的举措。
福田区委宣传部紧紧围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断提升服务力，持续深化“宣文旅商”融合联动机制，将文化特色与现代商业紧密结合，策划推出系列文旅活动近3000场次。同时，连续五年文明城市创建绩效考核深圳第一；连续八年网络安全与网络舆情绩效考核深圳第一。
福田区人力资源局强化书记牵头抓总，机关党委书记亲自谋划、亲自督办，坚持将党建工作与业务工作同部署、同落实、同督查。把促进就业工作放在民生工程的重要位置，坚持高频次、多渠道地组织多形式的招聘活动，助力辖区企业解决用工难题。
福田区机关事务管理局凝聚安保、物业等部门，积极开展“党员亮身份、工作亮标准、服务亮承诺”活动，全力推进“平安、低碳、数字、品质、文化”五大典范机关建设，使得机关内部能够充分发挥各部门、各成员的专业优势，凝聚形成强大的工作合力。
福田区教育局牢固树立为民服务的作风，优化教育民生服务，强效能、强师德、强质量、强改革。以获评广东省“基础教育高质量发展示范区”为契机，以创建全国“义务教育优质均衡区”和“学前教育普及普惠区”为抓手，全面打造“本真、适才、普惠、优质”的教育新生态。
深圳市市场监督管理局福田监管局实施人才培养“强基赋能”行动，建立“福市菁”年轻公务员培养强基体系、搭建新公务员“ETC”评价培养新框架，依托“六维一体”评价体系与系统性的能力培养，为局党组选人用人、精准配置岗位提供更加科学的决策参考。让“可堪大用能担重任”的干部勇担当、善作为、站在前列，引领基层党委政府走好新时代“赶考路”。
福田区发展和改革局以“五个创新”推动机关党建全面提质增效，打造敢打硬仗、能打胜仗，团结奋斗、锐意进取的铁军。近3年来，牵头推出高质量发展“十大计划”、恢复和扩大消费措施19条、促进民营经济发展措施21条、推动经济运行“开门好”若干措施。推动实现市级总部企业数量达122家、实施200多项、500多亿的补短板惠民生重点项目。
福田区各机关在“六型”模范机关创建过程中，立足实际、大胆创新，以实实在在的举措推动机关建设提质增效，在不同领域展现出模范机关的引领示范作用，勾勒出模范机关建设的生动图景。
福田区推进“六型”模范机关的创建工作，有效提升了机关治理效能，促进福田区在经济发展、城市建设、社会治理等多个关键领域工作取得显著进展，彰显了模范机关创建对于区域全面发展的强大推动作用，使福田区在现代化建设进程中始终保持先行示范地位，为居民创造更加美好的生活环境。
在经济发展方面，通过“六型”模范机关建设，各机关部门能够更加高效地制定和执行经济政策，优化营商环境，吸引更多优质企业入驻，推动产业升级，为经济增长注入新动力。
在城市建设领域，各机关协同合作，加强城市规划与管理，加大基础设施建设投入，提升城市品质与形象。
在社会治理方面，机关干部积极担当作为，深入基层了解民意，及时解决群众关心的热点难点问题，维护社会和谐稳定。
同时，福田区推进“六型”模范机关的大力创建，为机关干部搭建了全方位的成长平台。
福田区委组织部依托“创建‘六型’模范机关有关举措”，牵头抓总统筹推进干部选育管用，深化“知事识人、序事辨材”干部工作体系，培育出一批政治素质过硬、业务能力精湛、作风优良正派的干部队伍，为福田区的长远可持续发展奠定了坚实的党员干部基础。
这些经过锤炼的党员干部在本职岗位上能够独当一面，面对复杂多变的发展形势时能够灵活应对，为福田区应对各种挑战提供了坚实的人力保障。
在新时代党建工作的伟大征程中，福田区继续秉持创新理念、采取务实举措，积极探索模范机关创建的有效路径，为区域发展提供了坚强有力的机关党建保障。同时，福田区不断拓展视野、创新方法，为全国模范机关创建贡献了具有借鉴价值的福田样本。
即日起，南方日报、南方+将聚焦福田“六型”模范机关创建，进行福田区机关单位优秀案例展示，树立学习典型，敬请关注！
撰文：徐峰
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