客韵新城聚英才！陆河“三向发力”广纳人才

青山隐隐，碧水悠悠，客韵新城正张开热情的双臂。

今年以来，陆河以“客韵新城 活力陆河”这一城市形象全新出发，乘着“百万英才汇南粤”的东风，通过“机制创新、平台搭建、服务优化”三向发力、系统布局，推动形成广纳人才、爱护英才、留住贤才的良好格局。

机制引才构筑强磁场

如何让人才看见陆河？开年伊始，陆河便火力全开。综合运用各类媒体渠道构建宣传矩阵，向四海英才发出诚挚邀请函，对高层次人才、返乡创业青年等进行人物专访，全力讲好陆河故事，提升县域影响力。

同时，做好岗位统筹，围绕新材料、食品加工等主导产业，全年累计投放岗位1129个，组织开展19场综合及专场招聘会，吸引近3000名求职者参加。

面对区域人才竞争，县委人才办主动谋划招才引智高校“路线图”，用好急需紧缺专业目录，将引才触角精准延伸至粤闽赣黔高校集群。教育、医疗专场招聘走进福建师大、江西师大、遵义医科大学等高校，成功签约急需紧缺人才33人，实现引才“开门红”。

遵义医科大学招聘会现场。

遵义医科大学招聘会现场。

多维聚才激发新动能

“不求所有，但求所用！”这是陆河县一以贯之的人才工作宗旨。

今年以来，陆河县积极对接省市帮扶资源，柔性引进22名科技、医疗、教育人才，在产业发展、城乡规划、人才培养等多个方面达成深度合作。灵活借力大湾区科研院所、高校等资源，搭建各类人才平台，实现以才聚才。

产业技能人才是乡村振兴的关键力量。针对富民兴村、特色农业等产业，陆河县积极搭平台促转化，让智力资源扎根落地，如，成立广东省农业科学院陆河县茶叶标准化生产专家工作站，为茶农开展技术培训；深化校地合作，成立暨南大学县级融媒体中心研究与实践陆河基地，破解本土文化传播、技术升级与人才短缺等难题；建设深信大—陆河职校—陆河县服装协会三方共建合作体系，输送近100名中职学生进入陆河服装企业实习就业；邀请农村科技特派员深入田间地头，以科技赋能油柑、水稻、养蜂等特色产业……

这些举措，进一步打破了地域与身份界限，彰显出陆河“以才引才、以才育才”的智慧，让各类人才在陆河这片热土上各得其所、各展其长。

暨南大学县级融媒体研究与实践陆河基地揭牌。

暨南大学县级融媒体研究与实践陆河基地揭牌。

用心留才优生态

“留住人才，既要事业平台，更要温暖关怀。” 陆河县委人才办负责人介绍。据悉，县委人才办坚持高位推动，制定招才引智方案，推出“引才无忧”服务包，新建新增人才保障性住房和人才安居房，为新引进高层次人才配租住房，在人才住房、就医服务、子女入学、休闲旅游等配套措施上进行优化升级，持续巩固提升人才吸引力。

留才兴业需要政策作为保障。陆河县通过政策协同、资源整合，打造“就业有保障、创业有支撑、成长有空间”的发展生态，制定出台制造业高质量发展支持政策和产业富民工程方案等支持政策，精准释放红利。累计受理并发放个人创业担保贷款100万元及就业创业资金180.34万元，惠及765人次，为人才创业梦想注入强劲动能！

栽好梧桐树，引得凤凰来。陆河县通过多维发力构建起强劲的引才聚才磁场，让各类人才在陆河创业有机会、干事有舞台、发展有空间、生活有品质。

接下来，陆河县将继续深耕人才沃土，以更优生态汇聚天下英才，为县域高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。

南方+记者 彭骏

通讯员 陆河组宣