立心铸魂 业务出彩 人才强基！新兴检察院构建品牌矩阵驱动高质效办案

在新兴检察院党员风采展示栏上，新换上的2025年第一季度“五星党员”的照片十分显眼，他们既是该院党员先锋又是检察业务能手，生动诠释了新兴检察院党建与业务相融互促的发展理念。

近年来，新兴检察院找准“立心铸魂、业务出彩、人才强基”品牌建设思路，精心打造以“敏行新检”党建品牌为中心，业务子品牌和队伍建设品牌为延展的党建品牌矩阵，一体推进党建工作、检察业务和队伍建设融合联动、互促互进，以党建赋能检察业务高质量发展。

立心铸魂▷▶

“敏行新检”党建品牌夯基调

“我们把党建工作作为引领检察工作高质量发展的‘第一工程’，通过‘敏行新检’党建品牌的塑造，进一步强化基层党组织政治功能和服务功能，发挥党员骨干干事创业的支撑作用，推动检察工作高质量发展。”日前，在新兴县县直机关基层党建“互学互鉴互促”活动上，新兴检察院党组成员、政治部主任向前来参观的35名党务工作者介绍该院“敏行新检”党建品牌的创建经验。

新兴检察院瞄准部分党员干警存在的司法理念转变不到位、推进落实不力等问题，坚持以“强化执行力”破题，提炼打造“敏行新检”党建品牌，创新开展“以党建促干警执行力提升”活动，通过强化学习型机关建设、完善党建文化阵地、建立负面清单制度等举措，促推党员干警做到“四个进一步”：责任意识进一步增强，工作落实进一步到位，工作作风进一步转变，人民满意度进一步提高。

值得一提的是，新兴检察院先后获评全省检察工作现代化先进基层单位、云浮市“巾帼文明岗”，《探索“四心合一”党建机制 引领“四合一”业务高质量发展》工作经验获评2024年度全省检察机关党建与业务深度融合优秀事例。

业务出彩▷▶

业务子品牌驱动高质效办案

在“敏行新检”党建品牌的引领下，新兴检察院立足党支部建立在业务部门上的特色，打造“新星”未检工作品牌、“惠泽新绿”公益诉讼工作品牌、“新心相助”司法救助工作品牌，各党支部书记作为品牌责任人，充分履行“一岗双责”职责，既发挥党建引领作用，又主导检察业务，全面激发党建工作内生动力。

未检护航点亮“新星”。“同学们，今天我们来玩一个法律知识大闯关的游戏，看看谁能成为最厉害的‘法律小达人’！”在新兴县第一中学的驻校检察官工作室内，“新星”未检工作室的检察官组织了一场生动有趣的法治游园会。课室里一片欢声笑语，同学们在轻松的“闯关”游戏中学习法律知识。这样的法治课堂已然成为该院“新星”未检工作室的工作常态。“新星”护航，“未”你而来，新兴检察院精心打造“新星”未检工作品牌，紧扣新时代未成年人司法保护更高要求，全面做实未成年人“双向保护”：推行未成年人“一站式”询问救助机制，与公安、卫健、妇联等部门沟通配合，建成和运行兼具取证、救助等功能的未成年人“一站式”取证中心；在全市首个推行“司法+社工”办案模式，引进社会力量为涉罪未成年人提供心理测评、社会实践、就业指导等个性化帮教；以落实“一号检察建议”为抓手，创新“法治进校园”活动方式，在全县21所中学设立驻校“检察官工作室”，开展法治教育173场次，深化未成年人法治宣传教育。

公益着笔描绘“新绿”。植树节前夕，新兴检察院公益诉讼检察官在林业部门工作人员的带领下，来到一起滥伐林木刑事附带民事公益诉讼案的涉案林地现场，对案件的补植复绿、修复情况进行回访。涉案林地上，由案件当事人补种的几百株树苗迎着春日茁壮生长，生态环境得到修复。近年来，新兴检察院聚焦人民群众在生态环境资源、食品药品安全、国有财产保护等方面的切实需要，打造“惠泽新绿”公益诉讼工作品牌，着眼精准性、规范性要求，立案办理公益诉讼案件240件，督促责任主体修复被损林地、耕地、湿地等50余亩，清理固体废物9337.34吨，补种树苗8650余棵，增殖放流22万余尾鱼苗，追偿生态环境损害赔偿金2531万余元，依法办理的督促整治养老机构食品安全问题行政公益诉讼案等3个案件收纳进最高检公益诉讼有代表性高质效案件共享平台，5个案件入选省检察院典型案例。

司法救助温暖“新心”。“有了这笔司法救助金，我们一家终于可以安心过节了，真的非常感谢你们！”春节前，接过检察官送到家里来的司法救助金，一起刑事案件被害人家属梁女士热泪盈眶地连声道谢。近年来，新兴检察院秉持司法为民初心，提炼“新心相助”司法救助工作品牌，寓意检察机关用“心”用情开展司法救助，为因案受困的人们带去“新”的希望，2022年以来办理国家司法救助案件28件，救助困难群众40人，发放救助金117.25万元，案均救助金额4.18万元，帮助多个家庭走出生活困境，以实际行动践行为民初心，办好为民实事。

人才强基▷▶

“活力新检”队伍品牌注动力

“参加了这次省检察院组织的培训，我受益匪浅……”在新兴检察院图书馆，一名干警通过“青年大讲堂”平台向该院干警分享其参加业务培训的收获。“一人参训，全员学习”是新兴检察院推行的一项提升干警培训实效的举措，既能让参训学员对新知识及时总结、提炼，又能让更多干警共享学习培训成果。

近年来，新兴检察院着眼人才培养这一关键点，用心培树“活力新检”队伍建设品牌，有效催生队伍干事潜力，激发成长动力，为新时代检察工作高质量发展提供坚实人才保障。

每月一次青年大讲堂、每季一次庭审观摩、每年一场竞技大擂台、二年一期师徒双结对……新兴检察院创新实施“活力新检”“十个一”措施，定向培养业务骨干，分类健全检察人才库，为检察事业高质量发展夯实智力支撑。近年来，新兴检察院2人入选省级人才库，4人被评为省级业务尖子，5人在市级业务竞赛中获奖。

为人才搭好舞台的同时，新兴检察院坚持把办案作为干警成长历练的主战场，以岗练兵、以践促训，开展岗位技能竞赛、辩论赛、庭审观摩等活动，全方位历练培养检察人才。此外，通过健全完善考核管理体系，将政治素质、道德品质、工作能力等方面考核结果运用在干部选拔、入额遴选、职级晋升及评优评先等环节，营造干警比学赶超、争先创优、奉献实干的良好氛围。近三年，新兴检察院2名80后干部提任中层正职领导，6名综合素质高、表现优秀的35岁以下年轻干部选任中层副职领导，干部梯队得到优化，队伍战斗力得到提升。

“接下来，我院将持续拓宽品牌内涵，扩大矩阵影响，全链条压紧压实党建责任，把党建工作融入检察履职全过程各环节，以高质量党建与业务融合推动高质效检察履职。”新兴检察院有关负责人表示。

文/图：梁桂婵 曾小慧