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东莞市医疗护理改革进行时
8月13日，历时两天的2025年东莞市医疗护理员职业技能竞赛在东莞市第八人民医院（东莞市儿童医院）落下帷幕，60名选手经过激烈角逐，最终15人脱颖而出获得奖项。
这场由东莞市卫生健康局、市人力资源和社会保障局、市总工会联合举办的赛事，不仅检验了全市医疗照护队伍的专业水平，更是东莞作为经济总量超万亿、常住人口破千万的“双万城市”，提升医疗照护服务质量、守护市民“床边温度”的生动注脚。
赛场直击：技能与温度的较量
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2025年东莞市医疗护理员职业技能竞赛
8月12日清晨七点，东莞市第八人民医院科教楼前已排起长队。参赛选手们手持证件有序入场，有人低声复诵操作流程，有人反复整理赛服，气氛紧张而有序。
本次竞赛覆盖范围广、竞技项目全，紧密贴合东莞市医疗护理员队伍建设要求。大赛分初赛、半决赛和决赛3个阶段，竞赛严格依据《医疗护理员国家职业标准》（三级/高级工）和《医疗护理员培训大纲（试行）》，评比包括理论知识考试和实操技能比拼两个部分，重点考察选手在日常照护、生活照护、沟通交流、异常情况处理等方面的核心能力。
为确保公平公正和选手充分准备，组委会还安排了赛前培训，组织专家为选手和领队详细解读竞赛技术文件、规则要求及操作流程。同时，为激励人才，竞赛特别设置了“东莞市职工技术标兵”称号、“东莞市五一劳动奖章”等荣誉及专项奖金，充分彰显了东莞对技能人才的高度重视与关怀。
步入赛场，紧张而专业的氛围扑面而来。在模拟病房区域，选手们正全神贯注地进行操作考核：有人正小心翼翼地协助“模拟患者”进行轮椅转运，每一个动作都力求精准平稳；有人在处理突发“紧急情况”，从判断到实施应急措施，流程规范、反应迅速；更有人在“心灵照护”环节，俯身轻声与扮演焦虑老人的志愿者沟通，眼神专注，言语温和，将人文关怀融入每一个细节。
考场上，评委们不仅观察操作的规范性，更留意着选手们与“患者”交流时的表情、语气和细微的肢体语言，严谨评判着“技术”与“温度”的融合度。
在为期一天半的紧张赛程中，来自53家医疗机构的60名选手同台竞技，全面展现了扎实的理论功底、娴熟的操作技能和良好的职业风貌，充分实现了“以赛促学、以赛促练、以赛促用”的办赛目标。
破解千万人口城市的照护难题
这场高规格赛事背后，是东莞破解医疗照护短板的坚定决心。
“一人住院，全家忙得团团转”，道出了许多患者家庭面临的现实困境。为有效破解这一民生痛点，东莞自2019年便率先探索，着手打造专业的医疗护理员培训师资团队。
今年，东莞更是将“建立医疗护理员管理制度体系”列为五项“民生微改革”项目之一，深化探索系统性解决方案。 5月14日，《东莞市建立医疗护理员制度体系工作方案》正式印发。《方案》聚焦规范培训考核、日常制度管理、行业监管等6大方面，推出30余项具体改革举措，目标直指在2025年底前，于全省率先构建起医疗护理员管理制度体系的基本框架， 切实为更多患者和家属免除“照护之忧”。
本次竞赛中，选手们在急救协作、心灵照护等高要求考核项目中的专业出色表现，正是东莞医疗护理员服务体系改革从“民生微改革”迈向“城市大温暖”的生动写照。
“竞赛不是终点，而是标准化建设的起点。”东莞市卫生健康局相关负责人表示，“以赛促学、以赛促用，东莞将通过竞赛选拔标杆人才，带动全市2000余名护理员参与分级培训。
东莞市卫生健康局党组成员、副局长罗东在致辞中勉励全体医疗护理员，要坚守守护生命尊严的初心，将培训与竞赛所得转化为有技术、有温度的照护服务，让专业与爱心照亮病房每个角落；要追求卓越，秉持终身学习理念，精进专业技能与人文关怀，赢得患者信赖与社会尊重；同时，呼吁各医疗机构完善人才培养机制，社会各界给予更多理解与支持，携手引领行业标准，共同擦亮东莞“专业守护”的健康名片。
撰文：蔡子航 欧雅琴
摄影/视频：邓浩
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