电白启动村级换届分析研判工作：逐村逐人分析 广泛征集建议

日前，省、市、区先后下发村级党组织带头人后备力量培育储备工作方案，也吹响了2026年农村“两委”换届的“先行曲”。为此，电白及早谋划，近日研究制定2026年村级换届形势分析研判工作方案（以下简称“村级换届研判方案”），通过压实工作责任、精准摸排研判、用活研判结果，以确保村（社区）“两委”换届顺利进行。

村级换届研判方案紧扣“两委”班子配备情况、履职情况、留任意愿等，对全区所有村级基层党组织逐一研判。

在区级，由区领导全覆盖挂联21个镇（街道），领衔开展一线调研，带头包抓复杂村（社区）。电白区委组织部成立6个调研工作组，由部务会成员带队，业务骨干担任成员，摸清338个村（社区）“两委”班子成员现状，并落实“周调度、月通报”机制，推动相关单位和各镇（街道）按节点完成工作任务；在镇级，由镇（街道）党（工）委书记牵头抓，镇（街道）领导班子成员落实包片责任，带领镇（街道）干部走村入户，广泛征集党员群众意见和建议。

为摸细摸清影响换届选举的不利因素，村级换届研判方案总结了“四五六七”工作法，即划定“四个标准”（好、较好、一般、较差），重点研判“五支队伍”（村级党组织书记、“两委”干部、后备干部、党员队伍、村（居）民小组长），查找“六大方面”（“两委”班子履职情况、留任意愿、后备力量配备情况、村（居）民小组长履职情况、党员群众外出情况和影响换届因素），摸清目前欠缺党组织书记人选的、存在村务财务管理混乱的等“七类问题”。

在此基础上，电白区委组织部联合区级相关部门组成调研组，与各镇（街道）领导班子、包村（片）干部配合，逐村逐人分析研判，制定村分析研判表，共同建立村情台账，形成“一人一表、一村（社区）一档、一镇（街道）一报告”的综合研判成果，为2026年村“两委”换届提供精准有力的参考依据。

根据村级换届研判方案，电白将所有村（社区）按放心类、关注类、重点类分类汇总，并由区委组织部牵头对接组织纪委监委、政法、法院、公安等11个部门，指导制定解决措施。如对接民政部门，解决“两委”班子长期不团结、领导核心作用不强的问题；对接纪检监察机关部门，解决党员干部违纪违法问题；对接农业农村、财政部门，解决集体经济发展和“三资”管理问题；对接自然资源部门，查找土地纠纷等涉地问题。

南方+记者 邓建青 通讯员 丁彦