最新进展→阳江首位“市民园长”预计本月底上岗！

01:20

最新进展→阳江首位“市民园长”预计本月底上岗！

11月13日，笔者从阳江市市区公园管理中心获悉，此前由阳江市城市管理和综合执法局面向全社会公开招募“市民园长”的工作已进入评选阶段。目前已有6名来自不同行业的市民参与报名，当选者预计本月底到岗履职。

阳江市市区公园管理中心工作人员赵晓亮介绍，本次“市民园长”招募的报名者涵盖退休教师、太极馆教练、研学机构负责人等，年龄集中在40至60岁，且大多为阳江本地人，不少人拥有画画、摄影、舞蹈等特长。其中有通过电话咨询、网上报名的市民，也有兴致勃勃专程前往管理处手写报名表的热心人士，充分展现出市民参与公园治理的积极性。

“招募‘市民园长’，核心是希望吸纳热心公益、善于沟通且有一定号召力的人士。”赵晓亮表示，“市民园长”来自市民群体，能更直接地倾听群众声音、捕捉真实需求，让公园管理部门更快、更精准地解决群众诉求，持续改进服务质量。

据了解，阳江市公园管理中心已专门腾出办公区域设立游客管理中心，为“市民园长”开展工作提供场地支持。上岗后，“市民园长”将承担以下四大职责：收集市民对公园管理的意见建议、日常巡查公园环境状况、劝导不文明行为，以及发挥自身特长为公园策划文化活动。该岗位为自愿奉献的公益性岗位，理论上要求每月在岗时间不低于12小时。

“以前处理广场舞噪声扰民这类问题，多是管理方单方面劝导‘你们别这样’。”赵晓亮举例说，今后“市民园长”将以平等身份与市民商议，把生硬的劝阻转化为共情的“我们别这样”，沟通效果有望更显著。

对于“市民园长”即将上岗，市民朋友怎么说？笔者在公园随机采访了几位群众，普遍表示支持和期待。正在晨运的刘叔直言：“这肯定是好事，能让我们更方便地和管理部门对接，有问题可以随时反映。”带着孩子遛弯的李小姐也认为：“热心公益的人值得肯定，这种机制应该多支持、多鼓励，能带动更多人参与到公益活动中来。”

作为阳江市人流量较大的公园之一，金山植物公园位于市中心，周末入园群众可达2万人次，也是本次“市民园长”制度的先行试点。阳江市市区公园管理中心负责人许进杰透露，“市民园长”招募是阳江首次尝试，灵感来源于此前赴厦门调研的经验借鉴。预计本月底，当选的“市民园长”将正式到岗履职。

“下一步，我们会密切关注岗位运行的社会效果和群众反馈。”许进杰表示，若试点成效良好，将把这一经验机制逐步在全市其他公园、广场推广，让更多公共空间实现“大家管、共文明”。

■手记

让市民成为城市公共空间的“主人”

一座城市的温度，藏在街角的公园与广场里。阳江市招募“市民园长”的尝试，看似是一次简单的岗位增设，实则是城市治理理念的升级——从“政府管公园”到“市民治公园”，把公共空间的管理权、话语权部分交给市民，让治理更有烟火气、更接地气。

“市民园长”的价值，不仅在于弥补了公园管理力量的不足，更在于搭建了一座“心桥”。当管理者的“单向劝导”变成市民间的“双向沟通”，当“被动接受服务”变成“主动参与治理”，公园不再是单纯的管理对象，而是成为市民共同呵护的“家园”。本次招募中，报名者的热情参与，市民们的积极点赞，都印证了公众对参与公共事务的强烈意愿。

从外地的经验借鉴到阳江的本土试点，“市民园长”制度的落地，关键在于“长效”与“走心”。既要明确职责边界，让“市民园长”有章可循、有地可依；也要给予充分尊重与支持，让这份公益奉献获得应有的认可。期待随着这一制度的推广，能有更多市民主动加入到公共空间治理的行列，让“公园大家管、文明共创建”从口号变成现实，让城市的每一处公共空间都充满共治共享的温暖力量。

撰文/视频：巫雅柠