一季度佛山招用工需求环比大幅提升，制造类工种最紧缺

记者从佛山市人社局获悉，《2025年第一季度佛山市公共人力资源市场职业供求状况分析报告》（下称《报告》）已于近日对外发布。

根据佛山各区公共人力资源市场登记的招聘求职信息统计，今年一季度公共人力资源市场招用工需求总量为46278人，求职人数40683人。

《报告》显示，今年1月、2月和3月的招用工需求人数分别为16276人、7684人、22318人。总体看2月招用工需求最少，3月需求迅速升高。

今年一季度佛山市公共人力资源市场产业招用工概括。图源《报告》

今年一季度佛山市公共人力资源市场产业招用工概括。图源《报告》

二产招用工需求高

求职者多为34岁以下

从产业的招用工需求情况来看，一季度佛山第二产业招用工需求为25873人，占比为55.91%；第三产业招用工需求为20324人，占比为43.92%。该季度第二产业的招用工需求占比高于第三产业需求占比约12个百分点。

从行业的招用工需求占比来看，一季度招用工需求占比较大的前三个行业分别是制造业、批发零售业、租赁和商业服务业。

从招用工紧缺职业来看，一季度招用工最为紧缺的职业依次是不便分类的其他从业人员、仓储管理员、快件处理员、其他生产辅助人员、其他生产制造及有关人员、缝纫工、保洁员、物理性能检验员。

从求职者的年龄比重和文化程度情况来看，一季度34岁以下求职人数占73.49%，其中，16-24岁的求职人数占48.43%，25-34岁求职人数占25.06%；具体到文化程度，大专学历求职者占比最多，为36%，其次是大学学历求职者，占比为26%，高中（含职高技校中专）学历求职者占比为22%，初中及以下学历求职者占比为14.79%。

求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比，它表明了当期劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。当求人倍率大于1，说明职位供过于求，如果求人倍率小于1，说明职位供不应求。

从技能、职称人才的求人倍率看，初级技师求人倍率最高，为3.99；其次是高级职称，求人倍率为2.51；第三是高级技能，求人倍率为2.47；最后是中级职称，求人倍率为2.39。

根据《报告》，一季度私营企业招用工需求最高，占比超50%；其次是有限责任公司、港澳台投资企业。

求人倍率逐月下降

人资市场供需环比大幅提升

总体分析，一季度佛山公共人力资源市场供求环比有较大幅度提升。根据《报告》，今年一季度比去年四季度的市场供求有较大幅度的提升，其中招用工需求提升了9.48%，求职需求提升了4.04%。

分产业看，第二产业招用工需求环比大幅上升了29.62%；分行业看，制造业招用工需求环比大幅上升了31%。其主要原因一方面是去年第四季度是招聘的淡季，今年第一季度春节前后是招聘的旺季，所以招用工需求环比有较大幅度提升；另一方面，国际环境仍然复杂多变，部分企业为应对国外关税政策提前完成订单而增加的招聘需求。

一季度的公共人力资 源市场供求环比虽然有较大幅度提升，但求人倍率呈现逐月下降趋势，其中1月的求人倍率为1.44，2月份的求人倍率为1.08，3月份的求人倍率为1.00。

这反映出目前国内外经济发展不确定因素较多，用人单位招用工趋向谨慎保守。公共人力资源市场经过一月份招聘高峰后，平均可供每位求职者选择的岗位供给呈逐月减少的趋势。

紧缺工种以“生产制造及有关人员”职业大类为主。一季度招用工最为紧缺的前20个职业中，有13个职业属于“生产制造及有关人员”职业大类，有4个职业属于“社会生产、生活服务”职业大类。这表明，佛山作为制造业大市，制造相关职业在用工中依然占主导地位。

采写：南方+记者 王蓓蓓