6月30日起，八类技术专才可申请来港，名额共1万！

香港特区政府公布，6月30日起，新增渠道引入非学位专才来港，投身八项人力极短缺的技术工种，为期三年。申请者须符合“技术专才清单”列明的资格，年龄介乎18至40岁。

6月30日起，一般就业政策和输入内地人才计划新增渠道，容许外来人士申请来港投身八项人力极短缺的技术工种，名额合共10,000，每项技术工种的配额上限3,000。

八项技术工种为：

1.新型工业技术员

2.护士

3.飞机维修技术员

4.海事技术员（本地船只）

5.资讯科技技术员

6.升降机/自动梯技术员

7.建筑信息模拟协调员

8.电业技术员

“技术专才清单”的相关技术工种、职责说明及资历要求

特区政府指，新设渠道的对象为指定行业中合资格和富有经验的非学位中层技术专才，目标是吸引他们长远定居香港发展，与现有的补充劳工优化计划和特定行业输入劳工计划性质不同，并无重叠。

申请前须先获香港企业聘任

按照一般就业政策和输入内地人才计划的现行规定，相关专才须在申请前先获得香港企业聘任，其薪酬待遇须达同类工作的市场水平。

视乎个别技术工种和申请人的资历，首个入境签证有效期为24或36个月。申请续签时，相关技术专才须在港继续受聘于同一技术工种。续签申请如获批准，可获准延长逗留最多36个月，或根据其雇佣合约有效期限而定，以较短者为准。

特区政府表示，八项技术工种至少未来五年面对严重人手短缺，且不能通过本地培训及时补充，新安排对维持香港城市运作极为重要。

吸引技术专才长远定居香港发展

新设渠道的对象为指定行业中合资格及富有经验的非学位中层技术专才，目标是吸引他们长远定居香港发展，因此与现有的“补充劳工优化计划”及特定行业输入劳工计划性质不同，也并无重叠。新安排将试行三年，特区政府会在推行一年后进行检讨。与此同时，政府会继续致力本地劳工的培训。

就业挂钩的“一般就业政策”及“输入内地人才计划”，现时容许雇主申请聘用通常持有有关范畴的学士学位或以上学历的外来人才填补未能实时聘用本地人担任的职位空缺。若相关职位属“人才清单”上的专业，企业无需在申请前进行市场供应测试以证明本地招聘困难。日后，雇主透过上述两个计划下新增的技术专才类别提出申请时，亦可获豁免有关市场供应测试。

更多详情可参阅香港入境事务处（入境处）网页（https://www.immd.gov.hk/hks/services/visas/TPStream.html）以及香港人才服务办公室网页（https://www.hkengage.gov.hk/zh-CN/）。