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人才密度决定发展高度，人才生态决定创新浓度。
在9月27日召开的2025年佛山企业家大会暨人才发展大会上，佛山市继续向外界释放重视企业家、人才的信号，提出要以最大的诚意、最有力的举措，为广大企业家、人才创新创业创富保驾护航。
人才与三水，既是双向奔赴，更是彼此成就。 三水区档案馆 供图
人才与三水，既是双向奔赴，更是彼此成就。 三水区档案馆 供图
落脚到三水区，当地正处在产业转型发展的关键期，正抢抓粤港澳大湾区、佛山环两江先行区建设机遇，对人才的渴求程度与日俱增。
结合自身发展需要，近年来三水区通过大力实施人才引领发展战略，不断创新人才政策和工作方式，加速描绘“筑巢引凤”美好愿景图。
借助三水区“1+10”人才政策，当地分类打造了“淼城英才”“科技专家团”“科技成果转化经纪团”等人才工作品牌，进一步提升人才吸引力与集聚效应。
而通过三水区高层次人才服务专区、区乡村振兴人才驿站等一批人才服务阵地，大批的外来人才顺利、快速地在三水找到“娘家”，事业很快“生根发芽”。
近年来，三水区的人才引进策略有个非常鲜明的特征，就是让人才链与产业链、创新链同频共振。
以三水区加速培育的新型电力装备产业为例，近三年全区已累计引进电力设备和新能源储能产业项目30余个，用地需求超4000亩，计划投资总额超400亿元，带动行业规模以上产值超500亿元。而这个产业发展的每一步，都离不开人才的硬核支撑。
未来，三水区的产业焕新更需要人才瞄准人工智能、集成电路、生物制造、6G通信等未来领域，在关键技术上破局，在产业链条上强链，让“三水智造”成为粤港澳大湾区产业升级的鲜明标志。
从长远看，人才与三水，既是双向奔赴，更是彼此成就。
所以三水区在为人才提供事业发展空间同时， 还多措并举，让人才从“流入”变“留下”，从“扎根”到“绽放”。
今年实施《高层次人才医疗保健服务实施暂行办法》 、率先在佛山市五区中推出“名校领航镇域教育高质量发展三年行动”等做法，无一例外的都是要为人才谋福利，今后类似的服务力度、广度只会越来越强。
正是因为有了尊重人才、服务人才的发展策略，最近五年，三水区的人才总量从18.6万人增长至25.4万人，人才的含金量、覆盖行业得到进一步提升，为三水区高质量发展提供强大支撑。
我们期待三水的发展，因人才而精彩，三水的未来，因人才而可期。
采写：南方+记者 尹辅华
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