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【编者按】
三载奋进路，湾区启新章。自《广州南沙深化面向世界的粤港澳全面合作总体方案》2022年发布以来，这片热土以国家战略落地落实为舵，以改革开放创新为桨，在粤港澳大湾区建设中书写了中国式现代化的非凡答卷。
即日起，南方日报南沙新闻部联合南沙区融媒体中心、大湾区（南沙）国际传播中心推出“中国南沙 六劲合一”系列网文，从科产和鸣、人才引聚、开放升维、融通湾区、城市建设、改革发展六个维度出发，解读《南沙方案》第一阶段中考答卷，全面展现南沙立足湾区、协同港澳、面向世界的征途如虹。敬请垂注！
实有人口一年净增11万！
面对人口下行周期，南沙操刀了一出“逆风翻盘”的好戏。
这里，曾被视为广州“西伯利亚”的“边陲之地”，人口结构、文化程度、“造血能力”等关键指标，一度落后于区域平均水平。
如今却已是全国人才管理改革试验区，粤港澳人才合作示范区，全国唯一的国际化人才特区，成为湾区之心的引力所在。
光环之下，南沙着实下了一番硬功夫，事关产业导引、城貌拓新，更在于芸芸英才。
一目三年。推动《南沙方案》落地落实，南沙以港澳青年创业就业为重点，从政策、平台、资金、服务、机制等方面发力，推动打造港澳创业就业试验区，让更多港澳青年走进南沙、扎根南沙。
善作善成。立足人才成长全生命周期，南沙用一连串脚踏实地的引育留用，为广大青年在南沙发展提供全方位支持和服务，凝练成打造中国式现代化浓缩精华的“南沙答卷”。
大有作为的人才沃土，正让湾区之心更加走心入心，让越来越多人选择令人心动且行动的南沙。
01
“为政之要，惟在得人”。
南沙擅打“逆风局”，靠的是谋势而动，聚智而行——
拓展揽才版图，善用制度工具，聚焦多维场域，放大政策势能，促成更加精细精准的引才格局。
千山万水的“寻宝”。
2022年，《南沙方案》发布次月，176名港澳地区大学生受邀在南沙开启6周的沉浸式职场体验。
连续数年，南沙开展“百企千人”实习计划，向数万内地及港澳青年发“青春请柬”，释放以人才引领发展的强烈信号：来南沙，“才”气足。“百企千人”经验做法更是从南沙走向全市，推广至全省各地。
旷日修炼的“人才功夫”，在时序磨砺中嬗变。
今年，一股“百万英才汇南粤”人才春风，从广东吹到了全国。抓住“风口”，走遍粤港澳高校登门求贤的“青出于南”计划，前往全国各地广撒Offer的“图南之智”措施，让南沙“圈粉”无数，让更多年轻人重估机遇广东，选择“少必图南”。
千锤百炼的“问道”。
招才引智，众仙过海。如何以“差异化”赢得人才工作主动权？需要首创式、集成式改革奇招。
首创港澳职业资格认可体系，成功突破港澳人才申报职称的技术壁垒；推行“港澳专业机构和港澳专业人士执业办法”，更多领域专业机构和人士可在南沙执业。
创建国际化人才特区，推进人才工作综合授权改革，推动国际人才跨境便利执业，设立全省首个移民事务服务中心，全国首创省市区三级“联审联签”模式。
实施产学研合作培养创新人才模式，设立全国首个粤港澳大湾区博士后科技创新（南沙）公共研究中心，探索实施实验设备共享、科研项目合作、人才联合培养等协同创新模式。
千金一诺的“创新”。
每一个初见南沙的港澳青年，定对创享湾不陌生。
这里分布着南沙15个港澳青创基地的其中6个，作为粤港澳青少年交流活动总部基地五个主体阵地之一，已成为众多港澳青年进入南沙创新创业的首选地。
丰富多元的创新创业载体，引聚各类粤港澳优秀人才。
截至2024年底，南沙粤港澳（国际）青年创新工场、“创享湾”“创汇谷”等15家基地累计入驻港澳台侨青创等企业（项目）2055个、带动粤港澳三地就业超6200人，正加速成为港澳青年“创业梦想工场”。
聚焦“建设年轻的城，服务年轻的人”，20平方公里中心城区品质提升加速实施，20公里美丽海岸线加快建设，擦亮“广州看海最好的地方”招牌，常态化举办广州南沙（湾区）半程马拉松、草莓音乐节、风暴音乐节、大湾区灯会、网球、斯诺克、帆船、龙舟等文体活动，让更多人一见钟情，日久生情。
千言万语的“真诚”。
从实施“港人港税、澳人澳税”，出台“港澳青创新10条”“国际化人才新九条”，推动一站式创新创业平台免征房产税和城镇土地使用税等，继而力度升级，系统推进“人才港”在内的“五港联动”发展策略。
款款条目汇流成浓浓暖意，说一千道一万，就是想方设法让各类人才能够共享南沙的发展机遇，在南沙有盼头、有奔头、有甜头。
02
东西南北中，发展到广东。人才这股春风，早在上个世纪吹拂南粤大地，孔雀东南飞，广东吸引了无数人才涌入，成为群英荟萃之地。
不止南下。当年，香港实业家霍英东乘着小艇北上考察，在滩涂上画下的第一个圈，开启了港澳商界投资南沙的序幕。
千禧年后，这种合作进入全新阶段。香港科技大学霍英东研究院的落户，让“香港研发+南沙转化”成为现实；港澳青年创业基地的建立，为三地青年搭建了梦想的舞台。
围绕“一点两地”全新定位，新时期促进粤港澳人才要素的流动与融通，南沙正在做什么？
让舞台更大一点。须有天池之广袤，足以容鲲之巨。
唯有开放，更大力度的开放，全面实施“五港联动”发展策略，作为塑造开放发展新优势的重中之重。
建设“人才港”，例如争取实施更加便利的人才出入境和停居留举措，推进国家海外人才离岸创新创业基地建设，系统谋划、着力建设融通港澳、接轨国际的人才发展环境；
用好“香港人才服务办公室”“粤港澳人才协作办公室”“粤港澳大湾区人才协同发展生态联盟”等平台，把协同港澳这篇大文章做深做透，把港澳创新、人才、信息等资源和南沙的市场、场景、空间等资源协同起来。
让服务更优一点。以“全链条思维”服务人才全程无忧。
聚焦人才安居、子女入学、医疗服务等关键小事，做好人才服务政策的保障落实。完善“大湾区（广东）国际人才驿站”服务机制，加强国际人才服务官队伍建设，提升人才服务满意度和获得感。
做人才服务工作，归根到底就是做人心的工作。
超过6000套的政府性人才房储备供应，各类人才均可拎包入住南沙的人才公寓，应届高校毕业生免租一年，毕业即安家；
随着民心港人子弟学校、优联外籍人员子女学校运营，港澳人才子女从幼儿园到初中全学段“就读无忧”；
已落地港式金牌诊所等多个重点领域合作项目，“港药达”服务和“港澳药械通”落地实施，广州市第一人民医院（南沙医院）实现国际医疗保险可直接结算。
进得来、住得下、留得住的年轻之城，吸引来自五湖四海的年轻人向而往之。
让成果更多一点。做大各类人才“蓄水池”，持续释放南沙“青和力”。
比如，制度更稳健。作为粤港澳大湾区重大合作平台之一，南沙率先建立粤港澳人才协同发展促进机制。
变“点”为“面”，进一步破除要素双向流动的壁垒，推动规则衔接机制对接：加强与港澳商协会、人才组织互利合作，加快推动人才工作综合改革，扩大国际人才职称评价和资格认可试点范围，营造自由流动、自由发挥、优质保障的“人才圈”。
再如，市场更广阔。要在大湾区高水平人才高地建设中勇当尖兵，就要把打造一流“营智环境”融入营商环境改革一体推进，坚持“营商”与“营智”并重，“引资”与“引智”并举，实现从政策引才向环境引才的重大转变。
又如，门类更齐全。处于结构调整期、动力转换期、优势再造期的南沙，正狠抓7大战略性产业，大力构建“创新雨林”。 整体开发船舶与海外工程装备产业人才，以更明确的产业人才支持导向，夯实现代化产业体系的“四梁八柱”。
当前，重大战略看南沙、发展机遇在南沙、创新创业到南沙，已成为社会各界的共识。
以海纳百川之势面向全球招揽英才，系统实施海港、空港、数港、金融港、人才港“五港联动”发展策略，让人才引得进、留得住、用得好。
驭风聚才，南沙虎劲十足！
采写：南方+记者 吴冠霖
策划：黄少宏
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