惠州法院努力让劳动者不再烦“薪”忧“酬”

“这一年收成如何？”“回家过年腰包鼓不鼓？”……按时、足额拿到一年的工资，是奔波在外劳动者的大事，也是全社会牵挂的民生实事。

连日来，惠州法院有力维护劳动者合法权益，让劳动者告别“忧酬烦薪事”。

用心调解暖民“薪”

近日，王某、贾某将一面印着“用心调解 公平公正”的锦旗送到了惠东多祝法庭，脸上洋溢着幸福的笑容。

事情回到2020年，王某、贾某入职某运输公司，后由于经营不善，公司长期欠付薪资，并于2023年12月7日与二人解除劳动关系。

经劳动仲裁确定，该公司需向两位劳动者支付工资、经济补偿金共计95817.31元。公司不服裁决，请求判令无需履行案涉劳动仲裁裁决的内容。

由于王某、贾某解除合同后已不在惠东辖区内务工，为方便各方当事人，经双方同意后，本案采用线上方式进行“云调解”。在充分听取双方意见后，调解员从维护原告合法权益、提示诉讼风险与被告履行能力等多角度充分向当事人释法说理，努力寻找双方利益平衡点。

最终，在调解员的主持下，双方达成一致意见，王某、贾某在调解中予以让步，由某运输公司向王某、贾某支付工资、经济补偿金共计80817.31元。被告某运输公司庭后如期支付完毕上述全部款项。

这起困扰王某、贾某一年多的纠纷至此得以圆满化解。

高效执行解“薪”愁

近日，龙门法院执行工作手机突然频繁震动起来，打开手机一看，原来是被当事人的致谢信息“刷屏”了。

事情回到2023年5月，张先生等五人陆续被Z公司拖欠数月工资、加班费等，经多次催要未果后申请劳动仲裁。仲裁裁决Z公司应于2024年10月前一次性支付张先生等五人的工资共计十万余元。仲裁裁决生效后，Z公司却置若罔闻。

龙门法院于2024年11月8日立案执行后，迅速约谈了Z公司的相关人员，代理人称，公司早已不再开展业务，现仅剩下少量员工，负责追讨Z公司尚未收回的大额债权，希望法院能够出面与有关项目发包单位协调，争取早日收回应收账款，发放给五名劳动者。

对于Z公司反映的情况，法院秉承着强制执行与善意文明执行相平衡的工作原则，一方面加大财产调查力度，对Z公司财务收支情况进行调查，同时根据申请人张先生等人提供的线索，成功扣押了Z公司名下车辆一台；另一方面向有关项目发包单位进行调查，进一步核实Z公司对外债权情况，并协调有关项目发包单位按规程支付款项给相应公司，以帮助企业渡过经营困难。

经调查发现，Z公司在欠薪期间，具备一定支付能力，为了尽快促成案件顺利执结，执行干警当即通知法定代表人到场，告知尽快履行支付劳动报酬的义务以及可能面临的执行措施。经过连番劝说后，Z公司终于在12月中旬筹到资金汇入公司账户，由法院扣划用于支付工资。

执行款到位后，执行干警立即与五名劳动者确认欠薪金额，成功在冬至前将款项支付给他们，促成案件执行完毕。这一起被拖欠了19个月劳动报酬纠纷，历时42天妥善化解。

南方+记者 卢慧

通讯员 陈育敏