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在深圳龙岗园山街道，一支充满朝气的青年队伍正以蓬勃之势成长。这里的年轻干部，白天是穿梭于企业与社区的“服务员”，夜晚则摇身一变成为“AI夜校”里的“极客”；他们既能在军营烈日下集训，也能用大数据分析经济脉动。他们，就是园山青年理论学习小组的成员，一群通过系统性培养实现能力蝶变的基层“后浪”。
青年干部是干事创业的生力军。为让青年干部敢于“挑担子”、担重任，今年以来，园山紧扣“能力提升”核心，为青年干部量身定制系统化、全链条培养体系，以“上”学新知、“下”接地气、“内”强党性、“外”练本领的多维布局，让其在知行合一中解锁“成长密码”，锤炼“硬核”本领，在基层热土上扎根成长，于广阔天地踏浪前行。
“上”学新知“内”强党性
筑牢成长根基
“如果把社区治理看作一个巨大系统，AI智能体能为基层分担多少？”在园山“AI夜讲堂”上，一场关于《AI与AI Agent：新机遇、新挑战》的讨论，让青年理论学习小组成员在数字化前沿探索中碰撞思想。这所没有围墙的“夜校”，正成为青年干部拓宽视野、预见未来的重要窗口。
视角向“上”，提升青年干部“智治”能力，园山将“AI夜讲堂”纳入常态化培养体系，推动理论学习与前沿技术“零距离”融合。今年以来，10场高密度实战培训，内容涵盖从《民生诉求的AI应用》《数字孪生城市治理实践》到AI智能体构建等前沿领域，系统推动青年干部完成“数字思维”迭代。从感觉AI“遥远”到主动将其作为“超级助手”，青年干部逐步掌握用AI工具优化流程、分析数据的技能，“学用结合促创新”的氛围日益浓厚。
▲青年理论学习小组参加AI夜讲堂
▲青年理论学习小组参加AI夜讲堂
与此同时，青年干部积极关注鸿蒙生态等新技术，参与专题培训，在数字化浪潮中寻找基层应用新路径。在夯实“科技范”的基础上，依托“镇街公务员讲堂”等平台，系统学习“百千万工程”、安全监管、城市管理等核心业务知识，在一次次学习中不断拓宽专业认知边界。
除了“科技赋能”，园山更注重青年干部意志品格的“内在淬炼”。“军事日+纪律课”成为锤炼作风的重要载体。八一建军节期间，青年干部走进部队，在烈日下接受军事训练，参观荣誉室，感受部队“四铁”精神；日常通过党风廉政建设会议、警示教育、廉政党课等形式，划清行为边界。一系列“纪律铸魂”活动，推动青年干部在思想淬炼中筑牢信仰根基、强化责任担当。
▲青年理论学习小组参加“军事日”活动参观部队荣誉室
▲青年理论学习小组参加“军事日”活动参观部队荣誉室
▲青年理论学习小组接受军事训练
▲青年理论学习小组接受军事训练
“下”接地气“外”练本领
答好一线考卷
实践是成长最好的课堂。园山将青年理论学习小组推向服务企业与基层治理一线，让年轻干部在脚沾泥土中丈量担当、淬炼本领。
脚步向下，问需于企。围绕高质量发展，园山组织50余名青年干部走园区、进车间，“把脉问诊”企业发展，撰写调研报告，开展调研报告“互评共议会”。通过“实地走访+分析撰写+互评共议”闭环培养，青年干部在调研PK中碰撞思想，迅速成长为懂经济、懂企业的服务能手。
这一模式成效斐然：在全区企业波动分析报告评选中，园山街道获优秀报告数量位居全区前列，青年干部在报告中创新增设“历史帮扶措施复盘”板块，推动服务从“查病灶”向“验实效”不断深化。
▲青年理论学习小组撰写企业分析报告并积极交流讨论
▲青年理论学习小组撰写企业分析报告并积极交流讨论
▲“助企行”青年干部到企业走访调研
▲“助企行”青年干部到企业走访调研
脚步向外，扎根网格。青年干部深入社区网格，与网格员“结对拜师”，在治理末梢锤炼真功。
无论是日常巡查，还是公共卫生等专项行动，青年干部都冲锋在前。在深夜的紧急任务中，青年干部手持电筒排查隐患、宣传政策，在实战中提升应急处突能力。从企业车间到背街小巷，从常态服务到应急攻坚，多元实践全面淬炼了青年干部的群众工作、应急响应与复杂问题处置能力，证明他们是关键时刻顶得上、靠得住的先锋力量。
▲青年理论学习小组深入社区网格开展基孔肯雅热防疫行动
▲青年理论学习小组深入社区网格开展基孔肯雅热防疫行动
从“AI夜校”课堂到军营训练，从企业调研到网格实战，园山通过“思想淬炼、专业赋能、实践锻炼”的组合拳，培养一支提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办的“雏鹰”队伍。这群视野开阔、脚踏实地的青年干部，正以过硬作风和过硬本领，在园山热土上书写新时代的青春答卷，为城市发展注入蓬勃的青春动能。
撰文：梅云霞 张孝轩
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