在茂名，“兵支书”何以成为一种现象

编者按

军人，是国家的脊梁。他们在军营中磨砺意志，保家卫国，退役后，依然在各行各业发挥着重要作用。在茂名的千村万落间，一群被乡亲们亲切称为“兵支书”的退役军人，正以军人的硬朗作风、务实劲头，在乡村振兴的广阔天地间书写着新的答卷。

今天是“八一”建军节，南方+茂名频道推出《在茂名，“兵支书”何以成为一种现象》，记录这些扎根乡土的奋斗身影。敬请垂注。

“兵支书”是老百姓对退役军人村党组织书记的亲切称呼。这些“兵支书”，脱下戎装，建功家乡，用实际行动诠释了“退役不褪色”的军人本色。

茂名1929个村（社区）中，退役军人担任书记324人、副书记121人、其他“两委”成员1045人。“兵支书”人数在村（社区）个数中占比为16.80%。

在茂名加力推进“百县千镇万村高质量发展工程”、实施乡村振兴战略的前沿一线，“兵支书”们抓住机遇，凭借作风过硬、吃苦耐劳的特有品质，迎难而上、敢打必胜，成为农村基层党组织的“掌舵人”、服务群众的“贴心人”、乡村振兴的“带头人”，勾勒出了一道独特的基层善治风景线。

“兵支书”有办法

高州市根子镇元坝村地处茂名荔枝核心产区。今年荔枝鲜果销售季，元坝村党支部书记、村委会主任吴勇光带着村民忙碌了个把月，摘得“甜蜜硕果”。

“在部队的时候，苦的难的班长先上，危的险的班长先冲，班长带头，队伍才有战斗力。”部队的经历，让吴勇光深刻认识到，党员和党组织的带头作用是推进乡村振兴、帮助农民致富的坚强战斗堡垒。

吴勇光和果农查看荔枝生长情况。

吴勇光和果农查看荔枝生长情况。

军队培养的团队协作和指挥经验，使其擅长整合资源、凝聚人心。吴勇光将部队的协同作战思维注入荔枝产业：整合全村85%荔农加入合作社，带动荔枝种植面积扩大至6800亩，年产量超1.2万吨。元坝村乡村振兴案例入选全国典型范例，成为党建引领产业振兴的标杆。

乡村振兴的关键在于产业振兴，产业兴则百业兴。“兵支书”们扎根在希望的田野上，在乡村振兴的新战场上再立新功。

在电白区观珠镇，种苗研发、种植、生产、加工、销售等沉香产业各个链条上，活跃着300多名退役军人，其中肩挑“兵支书”一职的有10多人。

谢培君介绍沉香种植经验。

谢培君介绍沉香种植经验。

退役军人谢培君是观珠镇合利村党支部书记。合利村是观珠镇最偏远的一个村，基础条件较差。从决定回乡的那一刻开始，谢培君已经下定决心，“要让十几二十年几乎没有变过的合利村来一次大变化”。

因地制宜，合利村硬是把环绕山间的数十亩地发展成蔬菜种植基地，引进专业合作社，把荒地变成了致富田；激活资源，引入王老吉大健康公司联合打造万亩南药原料规范化种植基地，形成了育苗、种植、造香、加工、销售为一体的沉香全产业链，带动7000多人就业，2024年村集体收入达到24.5万元。

如今村里又办起了强村富民公司，建起了电白沉香原材料合利交易中心，形成了可持续的富民兴村产业链条。

李中柱检查化橘红仓库货品。

李中柱检查化橘红仓库货品。

“兵支书”们敢想敢干，以钢铁般的意志、火热的情怀，成为乡村振兴发展中的一面面旗帜，带领乡亲过上了幸福生活。

在化州市平定镇那宾村，“兵支书”李中柱推动土地流转，带动300余户村民参与种植化橘红，面积从几百亩扩展到4000多亩，年产量突破20吨，年产值达300万元；在电白区观珠镇大榕村，“兵支书”许永柱动员村民成立种植合作社，种植圣女果、红心石榴、百香果等特色水果，打造出“水果之乡”；在茂名滨海新区电城镇港头村，“兵支书”吴智春引导村民利用沙滩建成11个虾苗场，年产值2000多万元，带动100多村民就业，年增加村集体收入20多万元……

在茂名，像这样充分发挥退役军人敢闯敢试精神，带领干部和群众蹚出一条适合当地发展产业路子的“兵支书”还有不少。他们有的被称为“荔枝书记”“水果书记”“萝卜书记”“鹅司令”，成为群众认可度高、有影响力的“兵支书”干事创业典型。

敢啃“硬骨头”

在实施乡村振兴战略中，“兵支书”率先垂范，敢啃硬骨头、敢打硬仗。

茂南区樟古社区地处城郊接合部，约有1500名本地村民以及近2000名外来务工人口，出租屋密集，矛盾纠纷频发。2020年村级换届中，退役女兵李宝芬当选樟古社区党支部书记、主任，“从军人到基层工作者，改变的是身份，不变的是为人民服务的初心。社区就是我的新战场”。

李宝芬与群众话家常。

李宝芬与群众话家常。

军人背景赋予的严格纪律意识和高效执行能力，使其在基层治理中能迅速落实政策。面对社区复杂情况，李宝芬牵头组建全市首个“老兵调解小组”，将部队的“谈心交心”传统与法律规范相结合，总结出“倾听诉求、厘清事实、依法调解、跟踪回访”四步工作法，在195件矛盾纠纷中成功调解185件，成功调解率达95%。

奋战在乡村建设一线，广大退役军人扑下身子为百姓解难帮困，成为群众的“贴心人”。

在高州市潘州街道光明社区，有一支“退役军人党员先锋队”，奔走在社区人居环境整治、特殊人群帮扶、矛盾调解等各个方面。还有一套“社区调解+司法调解+人民调解”的多元调解机制，整合社区民警、律师、网格员等力量，形成矛盾纠纷化解合力。

“在基层治理的战场上，要保持军人的作风、担当和情怀。在调解过程中，须注重情、理、法相结合。”光明社区党委书记、主任周思维说。

周思维扎根社区工作。

周思维扎根社区工作。

光明社区文笔一区与东方新城界址上，有1500多平方米集体闲置地界址不清，还导致卫生环境恶劣，调解十分棘手。“越是‘硬骨头’越要啃。”周思维带领社区干部多次与双方物业、相关居民代表沟通协商、听取诉求。功夫不负有心人，经过不断协调，社区、物业、居民代表三方签订协议，最终促成双方和解。居民代表送上一面写着“党的好书记 真心为人民”的锦旗。

近年来，光明社区累计调解矛盾纠纷100余起，调解成功率达95%以上，获评“广东省宜居社区”。

在基层治理的前沿阵地，茂名退役军人以军人特有的纪律性与创新思维，成为破解乡土治理难题的“多面手”与“稳定器”。

林家年向群众讲解政策。

林家年向群众讲解政策。

“部队有铁的纪律，必须令行禁止。如今乡村建设，不把纪律挺在前面怎么行？”信宜市合水镇高塆村党支部书记林家年摸索出“三公调解法”，即公开听证厘清事实、公平丈量化解积怨、公正分配赢得民心。林家年说，“在处理棘手问题时，党员干部须耐心细致地倾听各方诉求，以公正、公平、公开的原则进行调解，才能赢得村民的信任与尊重。”

一个坚强的党支部是乡村振兴发展的重要堡垒，茂名各地“兵支书”们积极发挥班子成员模范带头作用，增强了村党支部的凝聚力和向心力。

培育锻造过硬队伍

茂名是退役军人大市，全市退役军人12.6万人。一大批退役军人活跃在茂名市经济社会发展的第一线，他们拼搏付出、建功立业，充分彰显了退役军人的价值。

东镇街道北逻社区书记查看葡萄生长情况。

东镇街道北逻社区书记查看葡萄生长情况。

部队是座大熔炉，进来一身铁，出去满身钢。如何把这些好钢用在刀刃上，茂名编织起一张培育网——以打造退役军人特色品牌为抓手，在全省率先实施退役军人“村官”培养工程，制定出台递进培育“十二条”硬措施，引导退役军人积极投身乡村振兴。

“‘兵支书’在服役期间形成的吃苦耐劳、甘于奉献、敢打硬仗的顽强作风，正是乡村振兴一线所需要的。”茂名市退役军人事务局党组书记、局长潘伟强说，茂名创新退役军人服务管理模式，全力锻造一支政治过硬、作风优良、能力突出的“兵支书”队伍，为全面推进乡村振兴战略提供坚强有力的基层人才支撑。

茂名开展“退役军人乡村振兴致富带头人”培训。

茂名开展“退役军人乡村振兴致富带头人”培训。

搭建培训平台，创新教育模式，多元的学习渠道助力“兵支书” 强本领——

茂名定期开展“兵支书”能力提升培训，依托柏桥讲堂思政教育阵地，把退役军人走进课堂与思政引领、作用发挥结合起来，开展专题培训、实地观摩、交流研讨、成果分享。

截至目前，茂名市累计开展“兵支书”培训约50次，覆盖1000 余人次。在这些“行走的课堂”中，引领“兵支书”全面打好产业、市场、科技、文化四张牌。

打通晋升渠道，搭建成长阶梯，畅通的人才通道激励“兵支书” 善作为——

茂名市多部门联合印发《茂名市加强退役军人村（社区）“两委”后备人才培养使用工作的实施意见》，从制度层面畅通退役军人进入基层组织的通道。

值得一提的是，茂名把“兵支书”培养纳入基层干部教育培训计划，选派他们到镇（街道）跟班学习，全面提升在应急管理、农业农村、公共服务、平安法治等方面能力素质，一批政治坚定、热爱农村工作的退役军人被纳入后备库中培养。

信宜思贺镇成立退役军人应急救援队。

信宜思贺镇成立退役军人应急救援队。

实施乡村振兴战略，关键在人才，核心在人才。如今，茂名“兵支书”队伍建设作为一项系统工程，逐步构建起“选拔-培育-管理-使用”全链条工作机制，让“兵支书”在农村广阔天地大展所能，成为推动乡村振兴的“排头兵”和“领头雁”。

广东省退役军人事务厅思想政治工作与权益维护处处长黄瑞轸认为，茂名“兵支书”在推进“百千万工程”和乡村振兴中展现出的执行力与创造力，正是退役军人价值在基层的鲜活体现。接下来将总结更多茂名在兵支书的选拔、培育、推举、宣传等方面的好经验加以推广，为更多退役军人搭建扎根基层、服务群众的平台，让退役军人成为激活乡村振兴“领头雁”的重要力量，在广袤乡村续写军人的忠诚与担当。

南方+记者 邹祥亮 刘栋铭