事关人才住房，珠海高新区最新发布→

放大招！

珠海高新区人才住房政策5大升级！

社保宽限期延长至6个月

允许购置人才住房后购买商品房

单身人才可按实际居住需求选择户型面积

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这次政策调整，哪些与你有关？

快详细了解↓

为吸引更多优秀人才扎根高新、安居高新，5月21日，珠海高新区积极响应人才安居需求，发布《高新区人才住房管理办法实施细则（修订）》。

本次修订，对人才住房新政进行五大优化升级，为人才提供更优质、高效、贴心的住房保障，助力青年人才奋斗在高新、安居在高新。

01

准入扩容·产城融合

政策解析：优化调整企业准入机制，扩大企业覆盖范围，创新创业团队、新型研发机构等被纳入申请范围，着力保障各类产业人才安居需求；扩大人才保障边界，用人单位申请范围延伸至教育、医疗等行业非在编职工人才，增强人才队伍的归属感。

02

双轨并行·置业升级

政策解析：实现“保障性居住权”与“市场化选择权”的双轨并行。此前人才购房者面临“二选一”困境，新政允许购置人才住房后购买商品房，保障人才基础居住权益的同时，通过商品房市场满足品质升级、资产配置等多元诉求。

03

户型解放·生活进阶

政策解析：单身人才可按实际居住需求选择户型面积，打破“单身=小户型”固有逻辑，解决人才成长周期中成家、养育小孩、赡养老人等长期居住规划问题，提升人才居住体验。

04

青年友好·引才增效

政策解析：取消单身人才25岁申请限制，增强区域对新生代人才的吸附力。丰富人才申请类别，高层次人才、学历型人才、技能型人才等均可申请。

05

宽限倍增·发展护航

政策解析：建立弹性容缺机制，将社保宽限期由3个月延长至6个月，为人才应对职业变动提供合理缓冲期，建立职业过渡保护带，有效防控因非恶意断缴导致的人才住房权益受损风险。

用人单位准入扩容让更多奋斗者纳入保障，户型面积放宽匹配单身人才生活进阶需求，双轨购房机制打破“保障房锁定效应”，以实际居住需求替代机械年龄限制，社保宽限期倍增为职业发展预留弹性空间。

此次人才住房政策修订升级，以制度创新切实提升人才获得感，将为珠海高新区青年人才提供更高质量的住房保障，推动形成人才赋能产业、产业引聚人才的良好局面。