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用“定制化”“精准化”策略协助企业引才，是佛山三水巩固制造业当家战略又一尝试。6月6日，记者从三水区人力资源和社会保障局（下称“三水区人社局”）获悉，该局开展“百万英才汇南粤”淼城名企开放日暨广东白云学院送才入企活动，统一“打包”17名广东白云学院外国语学院毕业生直接输送到广东海洋卫浴有限公司。
而三水区创新推出的“需求摸排—匹配高校—组织招聘—送才入企”全链条闭环人才引进服务，能协助企业实现人才引进“一步到位”。
三水用“送才入企”服务制造业 。 三水区人社局供图
三水用“送才入企”服务制造业 。 三水区人社局供图
三水用“送才入企”服务制造业
此次“送才入企”团队首先参观大塘新材料产业园，广东白云学院外国语学院毕业生们详细了解大塘新材料产业园（属于佛北战新产业园）独特优势，以及良好的发展态势。
“这里既有产业前沿的活力，又有非常好的环境，加上日趋完善的城市配套，无论是工作、生活都不错，符合我们年轻人对‘诗和远方’的追求。”来自该校2022商务英语1班的陈影冰谈了看法。
而高校毕业生愿意来三水就业，正是三水区人社局推行“送才入企”新服务模式、精准对接供需双方的“源动力”。
之后广东白云学院外国语学院的师生来到了广东海洋卫浴有限公司，了解企业文化、岗位需求和发展情况，全体学生还与该公司面试官进行面试交流，在真实工作场景中完成了一场特殊的“全流程求职体验”，企业当场直接确认录用名额。
最终，共有13名学生拿到了心仪岗位的offer，通过面试率达到76%。
“我们前期深入调研企业人才缺口，发现部分企业因为‘出海’等业务发展对于外语类、机械、电气等人才需求比较旺盛，我们立即跟广东白云学院等政校合作单位进行对接，组织三水区11家次企业参加了广东白云学院两场高校招聘会。”三水区人才服务办主任龙文辉表示，这次打破常规，尝试了引才服务新模式。“通过实行‘送才入企’的新方式，精心物色与企业需求高度契合的广东白云学院外国语学院，直接把该学院英语、德语等专业优秀学生精准推送到企业面前，实现人才供给与企业发展的精准对接。”
三水加速激活引才需求
企业是人才发挥实力的主舞台，对于三水区的“送才入企”做法，它们如何看待？
“我们公司一直以来都深耕国外市场，尤其是欧洲市场，因此对英语、德语等语种相关人才需求很大。这次在区人社局的牵线搭桥下，学校推荐的学生和我们的岗位匹配度非常高，区人社局还贴心地将我们公司需求的人才直接送到企业。”广东海洋卫浴有限公司行政经理梁桂贤介绍说，此举是三水区委、区政府打造优越营商环境、用心做好企业招才引才服务的缩影。
广东白云学院外国语学院副院长沈纯琼表示，在三水区人社局的帮助下，学校和广东海洋卫浴有限公司的合作更加紧密了。“这种全新的‘送才入企’方式，为学生、企业之间搭建一座零距离沟通桥梁，助力学生顺利找到专业对口、对未来职业发展大有裨益的工作岗位，我们期待将这种合作模式推广开来，让我们学校更多学生到三水实习和工作。”
使用“送才入企”做法，标志着三水区人社局在精准化、前置化人才服务上迈出了一大步。
下一阶段，三水区人社局将以此次“送才入企”活动为样板，构建“需求摸排—精准匹配—实地对接—后续跟踪”的全链条人才服务长效机制。
一方面，三水区人社局将扩大服务覆盖面，将更多有迫切人才需求的企业和优质高校纳入体系；另一方面，该局将探索服务升级，加强对学生实习后、入职后的成长关怀，确保人才不仅“送得到”，更能“留得住、用得好”，持续为三水区高质量发展引入更多人才。
采写：南方+记者 尹辅华
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