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在湛江蔚蓝海域之上，有这样一群追光者：他们深耕蓝海领域，以开拓者的姿态参与或主导多个“国内首次，行业领先”的项目建设；率先打破传统宣传壁垒，实现总传播量过亿人次……这支队伍中，既有扎根海上油田一线的技术骨干，也有用笔触记录、传递中国海洋石油南海西部地区（下称南油）奋斗精神的宣传尖兵。
据了解，每年大约有两百号新员工加入南油大家庭。面对充满活力与激情的青年力量，如何有效引导新员工扎根南油成长成才，充分激发青年员工创新创造潜能，助力海上老油田高质量可持续发展，成为中国海洋石油南海西部地区团委肩负的核心使命与课题。
从“灌输主导”到“引导赋能”
“相对而言，老一辈海油人更容易有获得感、满足感。他们凭借自身奋斗改变人生，实现个人职业发展和生活质量提升。其生活环境也更简单纯粹，基本都围绕着集体进行。”中国海洋石油南海西部地区团委书记邱宇认为，不同时代青年群体具有鲜明的时代特征，就老一辈而言，他们成长于物质相对匮乏的时期，通过集体奋斗实现生活改善的路径清晰可循。
而新生代青年则呈现出截然不同的群体画像。作为互联网“原住民”和独生子女政策下成长的一代，90后、00后青年群体具有三个突出特点：首先是成长环境的原子化，缺乏集体生活的经验积累；其次是价值诉求的多元化，个体意识显著增强；再次是能力结构的时代性，普遍具备更优渥的知识储备和创新能力。
在新时代背景下，开展青年思想引领和教育学习的难度显著提升。面对这一挑战，“引导不主导、规范不束缚”成为关键要点。
近年来，中国海洋石油南海西部地区在坚守政治底线和企业核心价值的框架内，高度尊重青年的主体地位，有效将个体创造力转化为组织发展的强大动能。同时，精准对接青年员工的数字素养和技术优势与产业升级需求，通过设置科技创新、技能比武、管理实践等多赛道发展路径，有效实现了个人价值与组织目标的有机统一。实践证明，当工作重心从简单的思想灌输转向搭建价值实现的舞台时，新生代员工所释放出的创新能量远超预期，这无疑是新时代青年工作的破题关键。
2024年，南海西部油田发起“高质量‘上产一千万方’三年攻坚行动”的冲锋号角，全面激发海油建设者的劳动热情，力求以更优异的成绩助力中国海油打造中国式现代化央企新典范。
从个体标杆到群体动能
近期，中国海洋石油南海西部地区团委组织开展了第十九届“南油十大优秀青年”评选活动，旨在通过展示优秀青年的先进事迹，引领和激励广大青年践行“三年攻坚 青年争先”主题使命，为油田发展更好地贡献青春力量。
邱宇回忆起，文昌油田的生产监督杨金蔚令其印象深刻。作为扎根一线的奋斗者，他十余年来始终以坚守者的姿态驻守海上生产现场。在面对文昌海域网络信号极弱、与陆地通讯需排队等候的挑战下，他仍以“十年磨一剑”的执着扎根岗位，一步步成长为全国行业技能竞赛的金牌得主、技术能手。
更值得钦佩的是，他不仅追求个人成长，更致力于将经验传承转化为团队动能。作为公司优秀内部讲师，他培养的20余名徒弟均获得技能大奖或得到岗位晋升。凭借卓越贡献，他累计荣获“中国海油技术能手”“中国海油青年岗位能手”“中国海油技能大赛金奖”等省部级奖项11项，市局级奖项33项，累计创效超千万元。
“不止是他，每一位候选人在面对挑战的攻坚意志力、新时代背景下迸发的创新突破力、精神火炬的传承辐射力，正体现了‘南油十大优秀青年’的评选标准。”邱宇介绍道，评选既要考量候选人以“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏劲头在生产一线创造价值的能力，也要看其是否具备“干工作要经得起子孙万代检查”的科学态度；除了在技术领域要实现突围，也要在极限挑战中发扬“海上铁人”精神，用创新成果诠释“我为祖国献石油”的时代内涵，在攻坚任务中发扬“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏作风。同时，还要当好精神火炬的传递者，在基层班组培育更多“技术能手”“众创先锋”，让“我为祖国献石油”的主旋律代代相传。
“海上青年”遇见“港城烟火”
作为连接陆地与海上一线的“桥梁”，中国海洋石油南海西部地区团委将青年交友活动升级为“城市融入计划”，通过组织地区调研，摸清内外需求，精准匹配参与者，为青年提供了一个自由开放的平台，促进了交流与合作，增强了团队凝聚力。特别是对南油青年（尤其是出海员工），引导他们走进湛江，融入城市生活圈，从而更好地扎根湛江，安居乐业。
活动不仅仅是简单的联谊，更是一次结合青年关注热点和城市生活需来的创新尝试，不仅丰富了青年的业余生活，还有效推动了青年群体的成长和社会融合。
在思想引领维度，一方面携手南京大学、南京师范大学等高校专家学者，围绕能源安全战略、数智化转型等课题开展权威授课；另一方面组织青年走进雷州青年运河纪念馆等红色教育基地；通过沉浸式现场教学，将党史学习教育转化为“可视可感”的精神图谱。
在情感赋能层面，中国海洋石油南海西部地区团委深度融合湛江地域文化特色，在赤坎老街民国风情建筑群开展Citywalk主题活动，迎新季推出“奔涌吧，后浪”夏日迎新音乐会、新员工篮球迎新赛等，还有五四主题团日活动组建南油青年乐队发布原创青春主题曲《年少青狂》，通过将思想政治教育植入潮玩场景，加入时代文化元素，使传统教育焕发新生机。
“我们要让每座平台都成为青年成长的孵化器，每口油井都流淌着青春的创新基因。”中国海洋石油南海西部地区团委书记邱宇表示，通过整合学术资源、活化红色教育载体、创新青年自治机制，以“思想淬炼+实践砺剑+情感共鸣”三维模式打造新时代青年成长新路径，中国海洋石油南海西部地区共青团正以青春之笔，书写新时代产业工人队伍建设改革的海油答卷，为中国海油湛江分公司高质量“上产一千万方”注入青春动能。
撰文：邓巧月
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