南雄市：以“百万英才汇南粤”聚势赋能 书写红色苏区的“人才经”

党的二十大报告强调“人才是第一资源”。作为粤北红色苏区县，南雄市积极落实省委关于“百万英才汇南粤”的工作部署，立足生态功能区定位，主动融入全省人才发展大局，通过构建政策体系、搭建对接平台、优化服务生态“三向发力”，走出了一条山区县域聚才引智的特色发展之路。

机制筑基 打造政策“强引擎”

坚持党管人才原则，制定落实“百万英才汇南粤”行动工作方案等系列文件，配套出台“招聘计划”“活动清单”“需求图谱”三张任务表，绘制“年度赴10所高校开展不少于15场招聘活动”的精准路线图。创新“产业人才画像”工作法，通过“线上问卷+实地走访”双线摸排，建立绿色植保、新材料等6大主导产业人才需求库，汇集重点企事业单位岗位885个，其中年薪20万以上高薪岗位15个，实现“产业链-人才链-政策链”精准匹配。

2025年“百万英才汇南粤”启动仪式暨“民营企业服务月”招聘会现场。

双线拓渠 架起产才“立交桥”

实施“才聚雄州”引才计划，组建由8名行业领军人才组成的“引才大使”团队，构建政校企协同引才机制。打造“线下+线上”“省内+省外”立体引才网络，线下实施跨区域联动，组织企事业单位赴湖南湘潭2所高校开展“青春启航”校园招聘，在韶关学院举办医疗、教育等专业领域省内专场招聘，同步举办“春风行动”企业专场及“民营企业服务月”招聘会，累计达成就业意向1300余人，其中研究生占比15.8%；线上打造“红海直聘”云平台，开通视频面试、AI匹配等智慧功能，实现跨地域人才资源全天候对接。通过“省内高校+省外院校”“现场招聘+云端引才”双轮驱动，累计举办招聘活动14场次，覆盖求职群体超万人次。

活动现场发放“雄城五重礼”福利。

服务提质 筑就发展“凤栖巢”

设立“人才服务专窗”，提供落户、住房、子女入学等“一站式”服务，出台高层次人才补贴、科研项目扶持等“一揽子”政策，累计发放人才补贴超1000万元，为人才扎根南雄“保驾护航”。创新推出“雄才大礼包”，为求职人才免费提供价值728元的民宿住宿、梅岭辣鹅特色餐饮及珠玑古巷、梅关古道景区游览门票等专属礼遇。建成覆盖城乡的11个乡村振兴人才驿站，配套建立领导干部联系专家制度，常态化开展“人才联谊会”“湾区人才南雄行”等品牌活动，让“此心安处是吾乡”成为人才共鸣。

来源：南雄市委组织部

作者：张伦惠