来论｜伍成亮：“三向发力”打造就业服务高质量发展样板

本期主题：就业  

“金三银四”求职旺季拉开大幕，佛山就业市场也进入活跃期。当前，佛山正“三箭齐发”推动建设现代化产业体系，人工智能和机器人产业也掀起一波新浪潮，佛山的就业市场呈现出多样化特征，政企纷纷探索出新的“打法”。

本期来论围绕“就业”这一主题，邀请政府、企业畅谈在促就业过程中的举措、特色和经验，敬请垂注。

“三向发力”打造就业服务高质量发展样板

文｜伍成亮

一年之计在于春，“金三银四”正当时。在人工智能与机器人产业加速崛起的背景下，顺德区以“稳就业、促发展”为主线，以“三向发力”为抓手，围绕服务模式创新、技能人才培育、重点群体服务三大维度，通过稳就业基本盘、促产才共融发展，为粤港澳大湾区智造业转型升级注入强劲动能，全面激活“制造业当家”战略下的人才红利引擎。

向服务模式创新要活力：打造全场景就业服务——

首先是信息数字赋能平台建设。春节后，顺德区、镇联动广泛收集和储备区内用工企业、行业协会、国有企业、高新工业园区近1万个岗位信息，利用顺德就业通、顺德就业网、三级就业信息系统向全社会广泛宣传发布，提高人岗对接匹配成效。打造“职播顺德”直播间，采用前沿的“数字人”技术融入直播带岗环节，为求职者带来耳目一新、高度互动且富有成效的岗位推荐体验。

其次是零工就业网络全域覆盖。依托“1+3”零工市场服务体系，顺德延伸打造了N个“家门口”就业驿站，即1个区级综合性零工市场和北滘智能制造、乐从家具、龙江家具3个特色产业零工市场，并新增就业驿站100个，覆盖全区10个镇街，形成“15分钟家门口就业服务圈”。去年，全区共计开展零工综合性、行业性专场招聘、就业指导等系列活动16场，收集零工岗位超过2万个次，登记求职1.8万多人。

此外，还包括党建融合引领服务升级。聚焦新业态、新就业群体服务需求，牵头成立新业态新就业群体党委，打造阵地暖“新”、招贤纳“新”、直播立“新”、职涯帮“新”、匠培育“新”五“新”服务品牌，推动党建与行业发展互促共进。

向技能人才培育要动力：构建产教融合新机制——

顺德大力发展职业技能培训和等级认定载体，共取得职业技能等级认定资质各类机构累计共115家，三项工程各类载体累计建成111家，数量和质量均位于全市前列。

一方面是人才培育生态化。聚焦“高精尖”，联合美的、联塑等头部企业开展高技能人才培养，2024年新增高技能人才超9000人，其中技师及以上等级约900人次，为工业机器人、数控加工等紧缺领域注入强劲动能，助力“顺德智造”向全球价值链高端攀升。

另一方面是产教融合精准化。顺德创新推出“学校+公共实训中心+企业联合培养”的模式，建成了7个混合所有制公共实训中心，6个“民非”性质产训中心，培养学徒1540人。

最后是赛教结合实战化。构建“镇街选苗—区级练兵—国赛淬火”三级竞赛体系，将竞赛标准与生产需求深度绑定。在第47届世界技能大赛数控铣和数控车项目中，顺德区学子斩获金牌、银牌；在第三届佛山市“青年匠才”职业技能大赛上我区共58名选手获奖，约占全市获奖总人数的40%；在第九届全国烹饪技能大赛上，顺德名厨时隔20年重夺金奖。成功举办佛山市首届咖啡师职业技能竞赛，实现“办赛、兴业、育才”三重突破，为传统制造业注入新质生产力。

向重点群体服务要合力：织密协同保障网络——

在节后用工保障服务方面，我们依托顺德产业集群优势，充分挖掘优质岗位，2025年一季度计划举办不少于50场各类型招聘活动，截至目前已开展41场，吸引1804家次企业提供岗位47988个次。结合“春风行动”“民营企业服务月”“百万英才汇南粤”等主题，组织开展妇女专场、零工专场、毕业生专场等线下招聘，满足不同群体的求职需求及企业用工需求；组织美的集团、海信家电、科达制造等10家行业领军企业赴广州参加“百万英才汇南粤”春季大型综合招聘会，集中释放智能制造、机器人技术等前沿领域高薪岗位646个，广东库卡机器人有限公司的“机器人SCARA拼图”等尖端技术更是引发强烈关注。

在破解大龄群体就业难题方面，去年8月我们在大良金榜社区揭牌全省首个银发就业驿站，为辖区老年人、大龄就业群体提供包括政策咨询、求职登记、职业指导、信息发布、岗位推荐等公共就业服务，已累计服务213人次，求职登记31人，收集并发布招聘岗位200个次。创新发布《银发就业岗位目录》，以服务顺德区特色产业为重点，为银发劳动者和企业提供精准对接服务。

同时，我们还深入企业“把脉问诊”，组建调研组对库卡机器人、隆深机器人、中辰科建等智能装备、新型建材领域专精特新“小巨人”开展“企业暖春行动”，通过“诉求清单+政策礼包”双向赋能机制，提供从政策宣贯、问题会诊到要素保障的链式服务。帮助企业解决技术攻关、人才引育等核心诉求，为发展新质生产力锻造湾区工业强区的硬核支撑。

接下来，顺德区民政人社部门还将锚定银发消费、文旅婚庆、地名IP三大新消费增长极，依托产教融合型实训基地建设与职业资格认证改革，用好“岗位需求+技能培训+就业推荐”的项目化培训机制，靶向培育康养旅居规划师、婚俗场景设计师、养老护理员等新业态紧缺人才，推动消费新热点转化为就业的新渠道。

（作者系顺德区民政和人力资源社会保障局党组书记、局长）

本期统筹：王蓓蓓

来源：南方日报