肇庆宣卿中学路其昌：“扩容”夯实发展基础，“提质”铸就卓越品牌

9月9日，在第41个教师节来临之际，肇庆市举行教师座谈会，营造尊师重教的浓厚社会氛围，激励广大教师和教育工作者积极投身教育强市建设实践。

肇庆市举行教师座谈会。 南方+ 施亮 拍摄

肇庆市举行教师座谈会。  南方+ 施亮 拍摄

“宣卿中学深刻把握教育家精神的时代内涵，将其全面融入办学治校、教书育人的全过程。”会上，肇庆宣卿中学党委书记路其昌发言表态，该校将以“扩容”夯实发展基础，以“提质”铸就卓越品牌，奋力将学校建设成为践行教育家精神的示范高地。

目前，宣卿中学已完成原小学部宿舍和初中部宿舍的升级改造，通过“4改6”模式新增床位1222个，并配套完成室外消火系统工程；同时，对原小学部教学楼进行了修缮改造，为今年秋季学期接纳更多学生奠定了坚实基础。

肇庆宣卿中学党委书记路其昌发言表态。 南方+ 施亮 拍摄

肇庆宣卿中学党委书记路其昌发言表态。  南方+ 施亮 拍摄

“扩容是物理空间的延伸，而提质才是学校发展的生命线。”路其昌介绍，宣卿中学将重点从以下几个方面着力：

第一，强化思想引领，筑牢教育家精神之基。深入实施教育家精神铸魂强师行动，加强教师党组织建设，发挥党员教师先锋模范作用。坚持把教师思想政治和师德师风建设摆在首位。健全师德师风建设长效机制，大力选树和宣传优秀教师典型，讲好身边的教育家故事，营造崇尚师德、争当楷模的良好氛围。

第二，深化队伍建设，激发教育家精神之力。以教育家精神为标杆，打造高素质专业化创新型教师队伍。一是强化教师队伍建设与激励机制。二是实施“强师赋能”工程。构建系统化的教师培养培训体系，通过名师工作室、青蓝工程、高校合作、高端研修等多种途径，提升教师的专业素养、教学创新能力和综合育人本领。三是优化教师管理评价。改革教师评价机制，突出教育教学实绩和师德表现，向一线教师、骨干教师倾斜，激发教师潜心育人、追求卓越的内生动力。四是畅通教师发展通道。为不同发展阶段、不同类型的教师量身定制成长路径，鼓励教师成为领域内的专家、学者型教师。

第三，聚焦立德树人，彰显教育家精神之效。学校将“扩容”带来的规模优势转化为育人优势，将“提质”的内涵要求落实到每一个学生身上。一是坚持“五育并举”。构建更加科学的课程体系，深化课堂教学改革，探索基于核心素养的教学模式，提升教育教学质量。实施学生体质强健计划，重点建设定向越野、游泳、足球等项目，力争竞技体育新突破。全面加强科学教育，配备科学副校长，实施“青少年科学素养培育沃土计划”。二是健全“三全育人”机制。将立德树人融入思想道德教育、文化知识教育、社会实践教育各环节，强化全员、全过程、全方位育人格局。三是关爱每一位学生成长。以仁爱之心关注学生个体差异，促进学生全面而有个性的发展，培养拥有家国情怀、创新精神和实践能力的时代新人。

第四，锐意改革创新，拓展教育家精神之境。学校将大胆探索，勇于实践。一是优化治理结构。完善现代学校制度，提升治理效能，为教师潜心治学、静心育人创造良好环境。二是推动智慧教育建设。将信息技术与教育教学深度融合，赋能教学改革、精准管理和个性化学习。三是深化办学特色。在巩固现有办学成果的基础上，进一步凝练和打造具有宣卿标识度的特色品牌项目，扩大优质教育资源的辐射影响力。

南方+记者 施亮 刘舜欣

通讯员 曾昭密依