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本文自南都·湾财社。
视频｜孙海 卢慧明 叶浩程
木头姐称美国AI竞赛由四大公司主导
方舟投资管理公司创始人兼CEO凯茜·伍德表示，美国的人工智能领域已经被“四大”公司所统治。这位明星投资者说，OpenAI、Anthropic、马斯克的xAI和谷歌的Gemini正在争夺主导地位，而且竞争非常激烈。她指出，最终，目前的四名竞争者可能会缩小到两名。值得注意的是，Meta并不在伍德所说的四大公司之列。
理想汽车法务部：
MCN机构造谣理想汽车被处罚
理想汽车法务部发文称：近日，发现某网络账号发布针对未上市新款车型“理想i6”的虚假及误导性信息，贴文内容杜撰使用i6时发生了售后争议，捏造电池供应、合同条款等方面的谣言。我司法务部报案。经查，确认该账号实际控制人为某科技中心旗下MCN机构。为吸引流量，通过收购多个网络账号，编造虚假信息在网络平台散布，非法牟利。公安机关已于近日对相关人员作出治安管理处罚决定。
《消失的她》原型离婚案本周开庭！
称无法统计医疗次数和金额
电影《消失的她》原型、中国孕妇泰国坠崖案当事人王暖暖（化名）的离婚案开庭在即。9月24日，南都N视频记者注意到，她在开庭前夕通过社交平台发声，这场官司对其而言，早就不是一场简单的离婚，“希望能够为所有在婚姻中遭遇不幸的人开辟先河，让更多的人摆脱和远离恶性伤害。”南都此前报道，该案将于9月26日在南京市秦淮区人民法院开庭审理，王暖暖本人将会出庭，被告俞某冬将通过视频出庭。
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“续面事件”面馆老板致歉称将永久闭店！
此前招牌已被拆除
“事情到此先告一段落。”9月23日，“续面事件”面馆老板霍某在社交平台发布视频称，续面事件给有关部门带来了麻烦，给当事人造成了伤害，他深表歉意，决定永久闭店。
在9月23日发布的视频中，霍某称，“关于续面事件的后续，我会亲自给马女士以及其他当事人赔礼道歉，并做出补偿。如果马女士不同意，要走法律途径，我触犯了法律，我也会真诚勇敢地面对。”
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9月145款游戏获版号，
米哈游崩坏新作、腾讯《归环》过审
9月24日，国家新闻出版署官网发布了最新一批网络游戏版号名单。本次共有145款国产游戏获得版号，其中包括腾讯、网易、米哈游、三七互娱等头部公司的产品。同时，还有11款进口游戏过审。
国产游戏方面，移动游戏过审数量多达93款，占比达六成以上；“移动-休闲益智”游戏有42款，“移动、客户端”的双端游戏有7款、客户端游戏2款，以及1款“移动、网页” 类游戏。
具体来看，包括腾讯游戏的《归环》 、网易游戏的《星绘友晴天》、 米哈游的《崩坏：因缘精灵》、三七互娱的《无尽黑夜》、灵犀互娱的《篮球少女：飞跃巅峰》、巨人网络的《热血王朝：篮球》 、恺英网络的《黑猫警长：守护》、 四三九九的《铛铛大冒险》、冰川网络的《点兵布阵》、益玩网络的《热血时光机》、波克科技的《灵动大世界》等。
其中，《崩坏：因缘精灵》是米哈游今年首款曝光的产品。腾讯游戏本次过审的二次元开放世界游戏《归环》也受到各界关注。据悉，《归环》的开发团队是离开了字节后被腾讯纳入旗下的萨罗斯工作室。
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深赛格管理层落定：
金融老将肖军转战地产，于、冯补位核心岗
9月23日，深圳国资系上市公司深赛格（000058.SZ）发布公告，公司副总经理、财务负责人兼董事会秘书肖军因内部工作调整辞去三项核心职务，辞职后将专职担任控股子公司深圳市赛格地产投资股份有限公司党总支书记、董事长、总经理。
为保障经营连续性，公司已于9月22日召开董事会，聘任于海洋为副总经理、冯岩为副总经理兼财务负责人，冯岩同时代行董事会秘书职责，填补高管空缺。
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招商基金“换帅”：
董事长王小青离任，总经理钟文岳代任
9月23日晚，招商基金发布高级管理人员变更公告称，自 9 月 24 日起，王小青因工作安排卸任公司董事长职务，而今年 5 月刚接任公司总经理的钟文岳，将同时代任董事长一职。这一变动，标志着招商基金核心管理团队迎来新的过渡阶段。
王小青的离任早有迹象。8月4日，招商银行曾公告称，该行副行长王小青因工作原因辞任。而从招商局金融控股有限公司（下称 “招商金控”）官网更新的信息来看，王小青的职务已变更为招商金控总经理。此次离开招商基金董事长岗位，正是这一系列职务调整的延续。
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券商日益青睐市场化选聘？
红塔、财达证券先后公开发文招高管
券商越来越热衷于市场化选聘高管了？近日，两家券商先后公开发布“高管招募帖”。
9月22日，红塔证券（601236.SH）在微信公众号公开发文称，启动高级管理人员公开选聘，计划招募4名高管，涉及副总裁、首席信息官、董事会秘书三个职位。
无独有偶，9月23日，财达证券在官网首页挂出海报称，市场化选聘职业经理人。根据相关公告，此次选聘涉及总经理、分管证券投资业务副总经理以及财达研究院（研究所）总经理（公司总经理助理级）。
南都·湾财社记者注意到，与以往注重"内部提拔"不同，今年以来，多家券商都曾发布市场化选聘公司高管的公告。业内人士指出，证券业正从"规模扩张"转向"质量提升"，需复合型人才推动数字化、综合化业务，市场化揽才能够推动人才跨券商流动，对行业人才资源优化配置和良性竞争生态形成具有积极作用。
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