一等奖及项目获奖数“双第一”！广州再创佳绩

8月29日，第二届粤港澳大湾区人力资源服务创新创业大赛决赛在佛山圆满落幕。

经过初赛、复赛以及决赛的激烈角逐，广州2个优秀参赛项目“‘三阶五维’赋能高管选聘——定制化精品背调服务”和“展翅智聘——以‘人才结果’重新定义智能招聘”分别斩获一等奖，另有4个项目获得二等奖、6个项目获得三等奖、7个项目获得优胜奖及2个项目获得“人力资源服务业与制造业融合发展”专项奖，不仅一等奖数量居各城市首位，获奖总数亦位列第一，以“双第一”成绩交出亮眼答卷，充分展现广州人力资源服务业的创新活力与行业实力。

本届大赛以“百万英才汇南粤 新质人力启新程”为主题，紧扣“人力资源服务业与制造业融合发展”主线，吸引超200个项目报名参赛，既是粤港澳大湾区人力资源服务领域的创新实践盛会，更是推动人力资源服务协同产业、人才对接合作的重要平台。

作为广州一等奖获奖项目：“‘三阶五维’赋能高管选聘——定制化精品背调服务”打破传统背调“模板化、流程化”的同质化瓶颈，融合资本市场尽职调查方法论与多维风险识别框架，专为企业核心高端岗位提供深度调研服务，助力企业在重大用人决策中精准避风险、提效率。

“展翅智聘——以‘人才结果’重新定义智能招聘”着力创新构建多智能体人才交付平台，通过“精准引荐—深度评估—人岗适配—持续优化”全流程闭环托管，首创“AI结果即服务”模式，让“AI+专家”为人才匹配结果负责，切实降低企业招聘成本，重塑智能招聘服务标准。

广州此次赛事成绩的取得，源于行业生态的厚积薄发。

近年来，广州锚定人力资源服务业与制造业等重点产业融合发展，在“两业融合”领域先行先试：在全国率先成立人力资源服务业协同产业发展联盟，搭建“人力资源服务+”赋能生态圈，成功举办多场人力资源服务业与先进制造业、轨道交通、人工智能、生物医药与健康等重点产业的融合交流活动，吸引近400家企业参与对接。出台实施《广州市人力资源服务业发展提升计划（2022—2025）》《广州市推进新时代人力资源服务业高质量发展若干措施》《中国广州人力资源服务产业园管理服务办法》《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》，形成“一计划+一措施+两办法”互为补充、逐层细化的特色支持体系，从金融赋能、园区建设、创新扶持、人才培养等方面提供全方位、多角度政策服务，为行业发展蓄势赋能。

2024年末，全市共有人力资源服务机构近2600家，行业年营收突破1800亿元，规模与质量稳居全省第一、全国前列，为赛事创新成果提供了坚实的产业土壤。

大赛期间，广州的参赛成果与产业融合实践获得广泛认可。

接下来，广州将以此次大赛为契机，持续响应“百万英才汇南粤”行动，落实人力资源服务业“倍增计划”，聚焦人力资源服务业与制造业等重点产业融合发展，深化人力资源服务创新助力更深层次融合，为广州“12218”现代化产业体系建设乃至大湾区高质量发展持续注入更加强劲动能。

南方+记者 洪钰敏

通讯员 穗人社宣