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1月8日，丹灶镇社会工作学院作为全省首家镇级社会工作学院，落户丹灶镇委党校正式揭牌成立。该学院汇聚智库、专家等四大师资力量，面向社区工作者，“两企三新”党员、社工，群众、志愿者“三大群体”，实施“3+3”课程体系，进一步强化党建引领，助力丹灶基层培育社会工作骨干队伍。
1月8日，丹灶镇社会工作学院落户丹灶镇委党校正式揭牌成立。林洛峰摄
1月8日，丹灶镇社会工作学院落户丹灶镇委党校正式揭牌成立。林洛峰摄
面向三大群体
以培训促主干强化、枝干拓展、繁叶成长
仪式上，随着佛山市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记廖义斌，南海区委社会工作部部长、区委“两新”工委书记卢启良，丹灶镇委副书记、镇长钟强等领导共同拉开幕布，丹灶镇社会工作学院正式揭牌成立。
丹灶镇社会工作学院（别称“有为学社”），是丹灶落实中央关于社会工作的指示和要求，根据省、市、区委社会工作部有关工作部署，由南海区委社会工作部指导，广州市创新社区治理发展研究院提供智库支持的镇级社会工作学院，成为全镇各村居社区学院（别称“有为学堂”），各小区、楼栋、企业等学习点（别称“有为学点”）等指挥枢纽、培训基地和研发中心。
该学院围绕五大目标，即：加强基层思想政治引领的重要抓手，赋能社会工作人才队伍的重要途径，汇聚基层治理强大合力的重要载体，助推“两社三中心”建设的重要引擎，赋能社区教育服务供给的重要平台，着力构建“培训+实训+督导+顾问咨询”的“四位一体”赋能体系，努力打造党建引领有魂、培训体系有料、成果转化有效、品质社区有品、多元教学有趣的“五有”学院。
具体来说，丹灶将构建以有为学社为龙头、有为学堂为基础、有为学点为落点的学院“三级架构”，形成专业智库讲师团队，省委党校、高校专家，本土导师团队，优秀村（社区）党组织书记代表四大师资力量，赋能本土导师队伍和观察员队伍，助力前者深度参与供需链接、课程研发、实战训练，促进后者深入开展群众工作、调查研究、问题分析和实操训练。活动上，学院首批专家顾问、特邀导师、本土导师、社会观察员获颁发聘书。
活动上，丹灶镇社会工作学院本土导师获颁发聘书。林洛峰 摄
活动上，丹灶镇社会工作学院本土导师获颁发聘书。林洛峰 摄
社区工作者，两企三新党员、社工，群众、志愿者是丹灶镇社会工作学院重点面向的“三大群体”，学院有针对性实施“主干强化”“枝干拓展”和“繁叶成长”培训，形成“3+3”课程体系。活动上，首批课程清单发布。其中，“主干强化”培训致力提升社会工作者在社区调查研究、协商议事、矛盾化解、组织动员、策划管理、运营发展“六大核心能力”；“枝干拓展”培训旨在加强对两企三新党员、社工进行思政引领，增强其业务能力，促进治理融合；“繁叶成长”培训强化党建引领群众和志愿者队伍建设，加强通识教育，增强服务技能。
促进基层善治
让学院接“天气”、接“地气”、聚“人气”
加强基层人才队伍建设，是加强基层治理体系和治理能力现代化建设的重要保障。近年来，丹灶在深入推进“百县千镇万村高质量发展工程”中，始终将基层人才队伍培育作为重要抓手，为基层社会治理储备内生力量。
比如，通过充分发挥丹灶镇委党校作为省、市级示范镇街党校的标杆引领作用，丹灶组建覆盖全镇的“1+5+N”教学矩阵，持续夯实分层次、递进式、立体化的基层党员干部教育培训体系，着力提升镇、村（社区）、经济社三级关键干部群体的核心能力，并以村（社区）分校为抓手，将基层治理的有生力量纳入丹灶镇委党校培训范畴。
社区工作者队伍是基层人才队伍中的一股关键力量。2024年，《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》印发出台，对于加强社区工作者队伍建设提出了最新的要求，旨在促进社区工作者提升政治素质、提高履职本领、增强服务居民群众意识。
这样的背景下，丹灶深入落实上级指示精神，结合前期实践探索经验，在全省率先成立镇级社会工作学院，将进一步强化党对社会工作人才队伍建设的引领，更好地为基层培育一支懂治理、能治理、善治理的社会工作骨干队伍，延伸打造“家门口”的社区学院，以“学”促“治”，助力构建共建共治共享的基层治理新格局。
活动上，丹灶镇委副书记、丹灶镇社会工作学院院长潘应斌寄语，丹灶镇社会工作学院接下来要上接“天气”，紧跟时代，推动社会工作理论与实践深度融合；要下接“地气”，深耕本土，精心设计出一套既实用又高效的课程体系，确保社会工作培训真正“落地生根”；要内聚“人气”，汇聚合力，形成多方协同、资源共享、优势互补的良好局面。
揭牌仪式后，丹灶镇社会工作学院启动开班第一课，学院首批专家顾问张良广、岳经纶、黄建宏分别围绕“有为学社：丹灶镇社会工作学院何以有为？”“大城大镇党建引领社区善治的逻辑”“两社三中心如何推进”三大主题进行专题培训。
采写：南方+记者 林洛峰
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