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“感谢人社部门为我对接合适的企业和岗位，让我能够高效找到心仪的工作。”近日，求职者小洪接受潮州市人社部门的职业指导和岗位推介后，顺利入职潮州某印刷包装企业。
稳就业就是稳经济、稳民生。面对“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，潮州人社部门持续创新举措，一手助企纾困稳岗、一手创新就业服务，推动就业服务精准直达、供需匹配高效畅通、权益保障坚实有力。
上半年，潮州各项就业关键指标较为亮眼，全市城镇新增就业7094人，同比增长7.91%，城镇失业人员再就业3196人，同比增长46.4%；困难就业人员就业437人，同比增长6.59%。
发放补贴1664.3万元，实招硬招助企稳岗
“近几场活动的招聘效果均超预期，有望尽快配齐人才队伍。”招聘经理曾泽媛欣喜地表示，在潮州人社部门的牵线搭桥下，潮州国际会展中心及配套酒店项目的招聘进度不断刷新。据悉，该项目是潮州市重点建设项目，也是今年第二十三届国际潮团联谊年会的主会场，即将于9月试营业。
潮州国际会展中心及配套酒店项目招聘摊位很火热。
潮州国际会展中心及配套酒店项目招聘摊位很火热。
项目今年需招聘酒店服务管理、餐饮服务、会展营销等40个岗位约170人。了解到该项目的用工需求后，潮州人社部门积极响应对接，组织企业参加线下线上招聘会，并安排人社服务专员为其匹配合适的求职者。在近日潮州举办的夜场招聘会上，该项目的招聘摊位前排起长队，当晚约有40名求职者达成初步意向。
企业有需求，人社有回应。结合企业用工诉求，潮州人社部门还积极拓展省外劳务协作基地，将劳务协作对象拓展到江西、贵州、云南、广西等地，以搭建常态化招工渠道满足全市各类企业用工需求。今年春节后，潮州人社部门组织19家重点企业组成“招工团”前往湖南省邵阳市开展用工对接，参加活动的明德家政企业负责人张晓丽说，已吸纳几十名求职者来潮就业。
潮州组织企业跨省招工。
潮州组织企业跨省招工。
稳就业，关键就是稳住经营主体。潮州人社部门积极开展“百名人社干部助百企”行动助企纾困，市县人社部门负责人带头深入147家重点和外贸企业，“一对一”送政策、解难题，聚焦招工引才、技能提升、规范用工提供精准服务。
人社部门还编制就业创业扶持政策申请办理指导清单，提升社保、岗位、见习等多项补贴政策知晓率与申领便捷度。同时，充分发挥就业补助资金效能，今年来共发放就业创业补贴1664.3万元，有效激发企业用工活力。此外，建立重点企业用工监测机制，联合多部门整治人力资源市场秩序。开展“安薪潮州”欠薪治理行动，今年来为2625名劳动者追回工资超3414万元。
今年来，潮州密集开展“百万英才汇南粤”“就业嘉年华”“送岗下乡”等系列招聘活动超60场，供岗5.17万个，满足重点群体多样化就业需求。并且，形式“走新”——举办AI实操培训、名企HR访谈、入企探岗、职场“剧本游”、夜市招聘等活动；服务“走心”——常态提供“一对一”职业指导、岗位推介、就业跟踪等贴心服务。
潮州举办“百万英才汇南粤”大型招聘会。
潮州举办“百万英才汇南粤”大型招聘会。
3月22日，“百万英才汇南粤”2025年潮州市春季大型综合招聘会在韩山师范学院开展，超200家企事业单位携近4000个优质岗位进场，吸引近万名大学生参加，其中线下突破6500人次，达成初步就业意向近1450人次。此外，同步组织优质企事业单位参加省人社厅N城联动招聘活动，以有竞争力的薪酬岗位到北京、上海、杭州、武汉等地吸引优秀毕业生来潮就业创业。
潮州为求职者和企业HR举办AI技能培训。
潮州为求职者和企业HR举办AI技能培训。
人工智能训练师指导求职者使用AI工具。
人工智能训练师指导求职者使用AI工具。
结合求职者技能需求，潮州人社部门于4月在湘桥区、潮安区、饶平县三地同步开展AI应用专题培训，累计培训140名求职者、创业者及企业HR。课程涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块，帮助提升就业竞争力与企业管理效能。“借助AI工具写农产品文案介绍，方便多了！”来自饶平的农村电商创业者陈先生表示，课程对他帮助很大，在文案写作、图片生成、视频制作等方面提供支持。
潮州人社部门组织求职者“入企探岗”。
潮州人社部门组织求职者“入企探岗”。
为服务高校毕业生，潮州人社部门组织名企HR开展访谈，为高校学子答疑解惑。组织高校学生及毕业生入企探岗，近距离接触企业生产及工作场景，与企业面对面交流。在各招聘会现场，人社部门还设置“职业指导专区”，由职业指导师为毕业生等求职者提供职业规划建议，扫清就业迷茫。
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推动服务下沉打造“就业在凤城”品牌
为织密就业服务网络，潮州深入推进“15分钟就业服务圈”建设，构建“3 个零工市场+11个就业驿站+22个就业服务站点”服务网络，打造“就业在凤城”服务品牌。
“就业在凤城”项目是潮州重点打造的就业服务项目，为潮州区域内的求职者和用人单位搭建沟通桥梁，打造求职就业的一站式服务。项目自2023年启动以来，持续深挖村居（社区）辖区内企业及个体工商户的岗位信息，对接匹配社区中有求职意向的求职者，下沉服务到群众“家门口”，让用人单位和劳动者实现更高效地对接，平台目前入驻小微企业及个体工商户超5000家，提供岗位1.5万个。
就业流动驿站提供丰富岗位信息。
就业流动驿站提供丰富岗位信息。
据统计，依托各就业驿站和服务站点，今年来已举办线上线下相关服务活动17场，达成就业意向2793人次。如在妇女节组织女性专场“送花赠岗”招聘培训活动，举办职场“剧本杀”就业指导活动，以及职业指导进社区、AI实操培训、入企探岗等活动。此外，每月不定期在人力资源市场二楼举办常设型招聘对接暨“一对一”职业指导活动。
在参加“就业在凤城”线下活动时，求职者小灿在接受职业指导和岗位推介后，明确就业目标，后续成功入职潮州某陶瓷生产设备企业。37岁的汪先生想找智能卫浴相关岗位，在就业驿站登记了求职需求后，工作人员为其联系推荐企业，次日便安排面试。
开展职业指导。
开展职业指导。
潮州人社部门组建“就业在凤城”服务队伍，利用“大数据+铁脚板”明晰服务清单，精准对接供需双方，常态化开展“流动驿站+职业指导+技能培训”活动，辐射服务周边区域，促进群众“家门口”就业。同时，开通“移动招聘直通车”，以“流动就业驿站”形式把就业服务真正送到群众“家门口”，累计开展送岗下乡活动87场次，服务群众近2000人。
■记者手记
破解“就业难”“招工难”还需多方协力
就业是民生大事。当前，“就业难”与“招工难”两难并存，“有活没人干”与“有人没活干”现象共生，如何破题？
作为用人大市，潮州市用工需求主要集中在第二、三产业，制造业用工需求最大，企业招聘以普工为主，但潮州市求职者以高校毕业生为主，首选办公行政、财务会计等企业需求较为饱和的岗位，用工结构性矛盾仍比较突出。对此，潮州从需求端和供给端“两端发力、分类施策、精准滴灌”。
一端紧贴企业脉搏，降本纾困激发活力。从深入超百家重点企业提供“一对一”服务，到组织重点企业跨省招工，将劳务协作版图扩展至江西、贵州等地，潮州以政府搭台打通人力资源流动的堵点，助企纾困的同时更稳岗扩岗。此外，就业创业补贴真金白银直达企业，缓解成本压力、激活用工需求。对于吸纳就业的主力军中小微企业，人社部门还为HR开展培训，提升人力资源管理能力，从源头上改善用工环境。
一端聚焦劳动者需求，创新服务提升能力。潮州的就业服务活动“既授人以鱼，又授人以渔”。除了招聘对接这样的常规环节，潮州还结合新产业新业态创新推出职业指导、技能培训、求职技巧分享、模拟面试等模式，还组织入企探岗、直播带岗等新颖活动，让求职者拓展视野、明确目标、建立信心，端稳“就业碗”。
长远来看，潮州要破解就业的结构性矛盾，终需政府、市场、社会协同发力，不断推动相关政策落实、企业转型升级、劳动者技能提升，营造良好的营商环境，引导企业健全市场化用工机制，为就业市场拓展出新空间。
文/图：南方日报记者 许钰敏
通讯员 潮仁宣
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