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5月14日，梅州谷城医院迎来启诊一周年。一个月前，梅州谷城医院迎来新院长——我国著名肝病及感染病专家、广东省医师协会感染病专科分会主任委员、广东省医师协会肝病学分会名誉主任委员、全国五一劳动奖章获得者李刚。
“五华县是一个出奇迹的地方，足球有世界球王李惠堂，如今梅州客家队成为全国首支县级中超球队；教育有中英文实验学校成为当地教育创新发展的新引擎，我希望梅州谷城医院也能成为当地医疗的一个‘奇迹’，真正成为五华及周边500多万群众的新‘医靠’。”李刚表示。
梅州谷城医院是一所集综合医疗、教学、科研、康复、疗养、预防保健为一体的三级非营利性大型综合医院。一年来，医院努力打造区域医疗高地，实现从“0”到“1”取得的显著成绩，该院以精心服务、精湛技术和精细管理，贴近群众、服务五华、辐射周边，是五华县及周边区域的重要医疗保障。
梅州谷城医院如何探索非营利性医院高质量发展？如何推动区域医疗服务的繁荣与发展？日前，李刚接受南方日报、南方+记者专访，就出任梅州谷城医院院长谈感想，同时分享了医院管理发展之道以及梅州谷城医院未来发展思路。
李刚。受访者供图
李刚。受访者供图
南方日报：十年前您从中山三院回到家乡梅州，如今又继续下沉到县域医院，与梅州谷城医院的办院初心“爱国又爱乡、办医为家乡”不谋而合。请您谈谈来到梅州谷城医院的感想。
李刚：梅州谷城医院一直秉承着“爱国又爱乡、办医为家乡”的办院初心，为家乡人民提供优质的医疗服务。这一初心与我的个人理念高度契合，是我选择来到这里工作的重要原因之一。
梅州谷城医院的办院初心十分朴素，正如创办者所言，要让所有患者“哭着进来、笑着出去；躺着进来，走着出去”，这么一句简单朴素的话，深深吸引了我，感动了我，体现了整个医院上下的医者仁心。
实际上，无论是为什么要创办梅州谷城医院，抑或是我为什么要来梅州谷城医院，我和创办者给出的答案都是：办好一家有良心的医院。
过去，面对重大疾病，很多五华人乃至周边居民需要花上大量时间，往返于梅州市区或珠三角城市就诊或转诊，给当地人民带来诸多就医不便。
梅州谷城医院虽然规模不大，但在当地却有着举足轻重的地位，这是梅州地区首家民营三级非营利性大型综合医院，填补了五华区域内三级医院的空白，进一步丰富和优化全县医疗资源布局，成为五华县及周边区域500多万群众的重要医疗保障。
同时，我也看到了梅州谷城医院在未来发展中的巨大潜力和广阔前景。随着医疗技术的不断进步和患者需求的日益多样化，我们需要不断提升自身的综合素质和专业水平，以更好地满足患者的需求。我相信，在院党委的正确领导下，在全院员工的共同努力下，梅州谷城医院一定能够为广大群众带来更加及时、优质、高效的医疗卫生服务。
回想起十年前，回到我深爱的家乡梅州，那份对故土的眷恋，让我义无反顾地做出了这个决定。随着时间的推移，我越发感受到了家乡人民对优质医疗服务的渴望。他们的眼神中透露出的信任和期待，成为我不断前进的动力。
如今，我再次选择下沉，来到位于五华县的梅州谷城医院，我深感自己肩负着重大的责任和使命。下一个十年，我与这里的同仁们并肩作战，将梅州谷城医院打造成一所区域一流的综合性医院。
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南方日报：您从一名肝病领域权威医生到医院管理者，主管科室及医院管理将近40载，有着丰富的理论与实战经验，请您分享一下“管理秘笈”，以及对梅州谷城医院在学科建设、人才队伍、医学科研等方面，您是如何规划建设的？
李刚：在我多年的管理实践中，我始终坚持“以人为本”和“持续创新”是管理的两大核心。医院不仅仅是一个治病救人的地方，更是一个充满人情味的大家庭。
一方面是“以病人为本”，对待病人要像对待家人一样的关爱，梅州谷城医院始终坚持以病人为中心，将病人的利益放在首位。医院根据“两建三不”的管理理念，即建口碑、建内涵，不搞虚的、不急功近利、不好高骛远，以先进的医疗设备和治疗技术，确保病人能够得到准确、及时的诊断和治疗。
另一方面是“以职工为本”，我希望每名职工在这里开心工作、幸福生活。医院通过强化学习培训，提升人员业务技能，为职工提供了职业发展与晋升空间，实现职工与医院的共同成长。我们注重职工的职业发展，鼓励他们不断学习和进步，同时也关注职工的身心健康，定期举办团建、生日活动，以及提供免费的探亲费用等，方方面面为职工着想。我常常和他们说，让梅州谷城医院成为大家职业生涯中的最后一站。
同时，我认为医院管理需要不断适应时代的变化，积极引进新的管理理念和技术。在学科建设方面，根据医院的实际情况和地区特色，制定学科发展规划。梅州谷城医院目前设有44个临床和医技科室，拥有80多个门诊诊室，重点打造了肝病中心、肿瘤防治中心、妇产医学中心、心脑血管医学中心、康复医学中心、健康管理中心等六大中心，当前正加快创建胸痛中心、卒中中心、创伤中心。医院重点支持有潜力的学科，加大投入，引进高端人才，提升学科整体实力。同时，鼓励学科间的交流合作，形成多学科交叉、融合的创新体系。
人才是医院发展的根本。梅州谷城医院完善人才选拔、培养、使用和激励机制，吸引更多的优秀人才来院工作。目前拥有国内领先专家团队，其中医生团队人数200余人，学科带头人30余人，包括正高级职称51名、医学博士5名、博士生硕士生导师6名。医院通过定期举办学术讲座、培训班等活动，提高医护人员的专业素养和综合能力，并建立健全人才梯队，确保医院各项工作的持续稳定发展。
科研是医院发展的重要动力。梅州谷城医院鼓励医护人员积极参与科研工作，支持他们申报各类科研项目。同时加强与国内外知名医院和科研机构的合作，引进先进的科研技术和理念。通过科研成果的转化应用，提高医院的诊疗水平和服务能力。
南方日报：作为一家三级非营利性大型综合医院，您对于医院的未来发展有哪些想法和思路？
李刚：首先我认为最重要的一点，是取得广大群众的信任。当前有一个现状，就是由于社会对民营医院的认可度相对较低，产生了“公立医疗做医疗，民营医疗做生意”的偏见，造成群众对民营医疗信任感的降低。
实际上，梅州谷城医院不完全是民营医院，它是由五华县政府与广州谷城集团合作共建，历经三年多建设而成。梅州谷城医院始终坚持回归医疗的本质属性，就是要治病救人，以家乡情怀、慈善之心，通过精湛医术服务好每一名病人。
我认为，院长是一个医院的掌舵者，院长怎么样，这家医院就怎么样，其领导力往往决定着医院的竞争力和发展轨迹。这也是我为什么来梅州谷城医院的原因之一，我希望能以我个人的职业经验以及近40年的从医历程，作为全国五一劳动奖章获得者、广东省劳动模范、广东好人、梅州市道德模范等，让大家相信李刚、相信谷城，让我为梅州谷城医院的发展贡献自己的力量，在五华帮助更多的患者，实现“大病不出县”，解决“看病难、看病远、看病贵”。
梅州谷城医院始终坚守“爱国又爱乡·办医为家乡”的办院理念，将家乡百姓的健康福祉放在首位。医院致力于提供专业、优质、便捷、实惠的医疗服务，为家乡人民筑起一道坚实的健康屏障。医院紧跟医学发展的步伐，引进先进的诊疗设备和技术，确保能够为患者提供最新、最有效的治疗方法。同时，医院注重个体化诊疗，根据每位患者的具体情况制定个性化的治疗方案，满足家乡人民多样化、个体化的健康诊疗需求。
展望未来，梅州谷城医院将院训“厚德·精医·诚信·团结”铭记于心，以精湛的医疗技术驱动医院发展，以医疗质量赢得信任。我们将不断提升医疗服务水平，满足患者多样化的健康需求，为家乡人民的健康福祉贡献更多力量。同时，推动区域医疗服务的繁荣与发展作出更大贡献。
来源 南方日报、南方+
记者 汪思婷
通讯员 李文敏 刘远梅
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