普法专栏 | 安全管理，勿忘被派遣劳动者！

01案情简介

　　2022年6月20日，某设备有限公司在进行雕塑景观安装时发生起重伤害事故，造成1人死亡，直接经济损失约62万元。经属地政府组织的事故调查组调查认定，该公司未将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，未对被派遣劳动者进行有效的岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，不熟悉雕塑景观安装操作要求，违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第二款，对事故发生负有责任。

以案普法

处理结果

依据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条第一款第一项，行政执法部门根据经政府批复的事故调查报告对该公司罚款30万元。

02专家评析

被派遣劳动者在日常工作中直接接受生产经营单位的劳动监督和管理，被派遣劳动者的安全素质和操作技能的高低直接影响生产经营单位的安全生产。实践中，许多生产经营单位大量使用被派遣劳动者，但不负责对被派遣劳动者进行相应的安全生产教育和培训，致使被派遣劳动者不了解、不熟悉所从事生产经营活动的安全生产规章制度、操作规程和标准，违章指挥、违规作业，导致生产安全事故发生。因此，《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第二款规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。发生一般生产安全事故的，依据《中华人民共和国安全生产法》第一百一十四条第一款第一项，对负有责任的生产经营单位处三十万元以上一百万元以下的罚款。本案中，某设备有限公司违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十八条第二款，发生死亡1人的一般生产安全事故，批复后的事故调查报告认定该公司对事故发生负有责任，行政执法部门应当依据本条规定对其进行处罚。

来源|应急普法

整理|珠海应急管理

编辑|江莉莉

责编|王昭

审核|赵婧