SHEIN一季度举办近百场培训，助力广东产业人才培养和数字化升级

日前，南方+记者从SHEIN方面了解到，今年一季度，SHEIN共开展“日常+专场”“线下+线上”的供应商赋能培训近百场，供应商参与培训超5300商次。通过为供应商提供组织架构、生产管理、质量检查等多方面的培训，为行业持续培养输送优秀的技能人才和管理人才。数据显示，今年前4个月，广州出口总值大幅增长29.6%，全市跨境电商出口同比增长超50%。同时，广东瞄准20个战略性产业集群，建设170条产教评技能生态链，一批链主企业建立起招生、培训、评价与就业一体的产业链技能人才培养体系。

SHEIN方面表示，产业通过培训，解决了不少实际的问题，实现了降本增效的作用。在今年一季度，针对泳衣车缝中容易出现的破洞、跳断线等痛点，SHEIN对泳衣产业带供应商开展了相应的专场赋能培训。供应商服饰质检员等工种的培训认证已成了SHEIN的日常项目，数据显示，拥有SHEIN认证质检员的供应商产品的整体次品率会低30%。

SHEIN供应商培训现场

SHEIN供应商培训现场

随着供应商赋能培训体系的逐步完善，SHEIN通过标准化流程和工具迭代等来进一步优化常规赋能，以进一步提升赋能效率。除了多种形式的培训外，包括新商游学、城市导师带教等活动的开展，帮助合作初期的供应商和优秀供应商进行面对面走访交流。

去年10月，SHEIN获评产教评技能生态链企业自主评价机构资质，对质检、制版、缝纫、供应链管理等工种进行职业技能等级考核认定。截至今年一季度，已有近百名产业技能人才报考。

SHEIN方面表示，还将持续深化产教融合和校企合作，今年一季度，通过技术沙龙分享、比赛等形式在内，SHEIN继续针对院校技术应用人才开展多种形式的校企合作活动，培养锻炼优秀的技术应用型人才。

南方+记者  叶丹