白云区：提升就业服务质量，全面构建稳定就业环境

岁末年初，正是劳动者换岗求职的高峰期。日前，记者从白云区人力资源和社会保障局了解到，2024年，白云区以促进高质量充分就业为目标，全力推进稳就业促就业工作，取得明显成效，全区就业形势总体保持稳定。今年，白云区将加快就业服务平台建设，增强企业用工服务保障，构建“15分钟就业服务圈”。

整合资源，全方位提升就业质量

2024年2月21日，广州市新春招工服务周首场大型招聘活动在白云区举行，由此拉开了全区2024年招聘工作大幕。据统计，2024年，白云区累计组织举办线上线下招聘会201场，参加企业4657家次，提供岗位12.6万个次，指导129家用人单位开发就业见习岗位894个，全年新增就业39083人。

2024年2月21日，广州市新春招工服务周首场大型招聘会在白云举行。

白云区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，白云区在招聘工作上不断创新，通过“挑灯送岗”、直播带岗等方式，方便市民群众“揾工”。同时，为了促进高校毕业生就业，该局多措并举拓宽就业渠道，实地访企拓岗，挖掘适合高校毕业生的优质岗位，并积极开发基层公共就业创业服务、就业见习等岗位，多形式吸纳高校毕业生就业。此外，该局积极宣传落实高校毕业生就业补贴政策，鼓励支持高校毕业生就业创业，引导用人单位优先招用高校毕业生，鼓励高校毕业生到中小微企业就业。

小李是广东技术师范大学白云校区的一名学生，去年11月，其通过2024年广州市“阳光就业”高校毕业生招聘会，找到了心仪的工作，目前正在企业顶岗实习。“政府为我们高校毕业生提供的服务很细致，不仅为我们进行职业指导，传授面试经验，还举办专场招聘会，为我们拓宽就业渠道。”小李告诉记者，招聘会现场专门设置了职业指导区、模拟面试区、简历优化区等，提高高校毕业生应聘的成功率。

“目前，白云区在辖内人群密集的园区、地铁站、商场等，设立了就业驿站，构建‘15分钟就业服务圈’，并积极探索‘就业驿站+零工市场’就业服务新模式。”上述负责人介绍，2025年，白云区将全方位整合资源，统筹就业驿站、羊城家政基层服务站等基层公共就业服务平台建设，发挥“多站点+优服务”的叠加优势，进一步促进就业。同时，结合“百千万工程”典型镇、典型村建设，打造一批镇街特色就业驿站，助力构建“15分钟就业服务圈”。此外，将高质量就业社区（村）、充分就业社区（村）建设纳入就业工作整体规划，提升全区就业质量。

分类服务，精准服务就业困难群体

2024年9月27日，“云助就业”特殊困难群体助就业服务驿站（站点）授牌，这是白云区打造的“云助就业”特殊困难群体就业试点项目，主要针对特殊困难群体就业的难点痛点，设置了“特殊困难群体招聘会”“1v1特殊困难群体就业帮扶区”“特殊困难群体直播带岗”“特殊困难群体就业经验分享沙龙”4个专区，推动特殊困难群体迈出求职的第一步。

永平街、鹤龙街、石门街、江高镇获授“云助就业”特殊困难群体助就业服务驿站牌匾。

3家单位获授“云助就业”特殊困难群体助就业服务站点牌匾。

爱心企业开设展位、主播直播带岗，吸引有就业需求的特殊困难群众走进白云基地。

“这几年，我们一直在完善服务体系，为不同就业困难群体提供精准服务，提高他们的就业率。”白云区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，2024年，白云区已有钟落潭镇龙岗村等10个村居，成功创建为高质量就业社区（村）。接下来，白云区将继续通过建设高质量就业社区（村），深入推进“党建+就业”模式，有效推动基层党建与就业创业工作深度融合，开展党员干部结对帮扶，帮助就业困难群体成功就业。

“一直以来，我们都把重点群体服务作为就业工作的重中之重，定期通报相关工作推进情况，完善就业跟踪服务台账，提升就业服务水平。”该负责人介绍，目前，白云区已经形成了对就业困难群众实行分类管理、分级服务，发挥公益性岗位的就业兜底保障作用的服务模式。

以高校毕业生为例，白云区各镇街会根据高校毕业生的就业意愿、专业特色等，通过电话、上门、短信等方式，精准提供就业服务。同时，区、镇街都会积极拓宽见习渠道，主动对接街道、企业等各类用人单位，开发就业见习岗位，促进高校毕业生就业。

2025年，白云区将聚焦精准服务，兜牢重点群体就业，多渠道开发就业岗位，开展“春风行动”“百日千万招聘专项行动 ”等线上线下招聘行动。扎实开展就业困难人员、高校毕业生、失业人员就业跟踪服务，建立服务台账，通过电访、家访等方式，掌握服务对象的就业、培训意愿等情况，提供精准帮扶。

提前谋划，落实用工调度保障机制

“营造稳定的就业环境，需要辖内企业稳定发展。”白云区人力资源和社会保障局相关负责人介绍，为了保障企业正常生产经营，一直以来，该局都将企业服务作为全年就业工作的重点之一。每年春节前一个月，该局就会开始摸查企业员工返乡情况，了解企业新一年的用工需求，提前制定就业服务方案。

2024年，白云区针对辖内重点企业，严格落实用工调度保障机制，充分发挥就业服务专员的作用，通过上门走访、电话、微信等方式，为重点企业解决用工难题。一年来，白云区共开展了“民营企业招聘月”“百日千万招聘专项行动”“人社局长千企行”等活动，为企业分析用工形势、解读人社政策、推介人社服务。其中，“人社局长千企行”活动就开展了50场，协助解决了企业用工方面的系列难题。

白云湖数字科技城开展“百日千万招聘专项行动”。

金沙街"百日千万专项招聘行动”现场。

随着转型升级步伐的加快，企业对高层次人才的需求日益增加。2024年，白云区组织开展重点企业校园招聘活动，围绕新能源行业及“6+6+X”现代产业集群，组织国家新型储能创新中心、和记黄埔、广州市建科院等区内重点企业、单位，前往清华大学、北京大学等知名高校，开展引才招聘活动，线上线下共收集简历超11万份，成功签约382人。

同时，白云区不断加强博士、博士后科研平台建设，引进了一批科研人才。积极开展博士后科研工作站、博士后创新基地、博士工作站新设站申报工作，助力企业引进高层次人才。

“2025年，白云区将积极主动对接、靠前服务重点企业。”该负责人表示，春节后将迎来企业用工高峰，今年的首场大型招聘会将于2月13日举行，白云区将精准对接企业用工招工需求，做好用工服务保障，充分发挥就业驿站及重点企业服务专员的作用，做好摸查走访，帮助企业解决用工问题。

文 | 杨黛清

图 | 资料图片

通讯员 | 沈阳

编辑 | 吴秋兰 陈会

审核 | 罗盛光 戴日模

签发 | 刘海裕