激扬青春！南庄年轻干部要敢为敢闯敢干敢首创

日前，禅城区南庄镇举办年轻干部座谈会，镇委书记、镇长宋颖彪与90后中层干部和近三年入职的年轻干部座谈，交流如何发挥敢为、敢闯、敢干、敢首创的“敢饮头啖汤”精神，为南庄高质量发展贡献青年智慧和力量，锻造一支可堪大用、能担重任的年轻干部队伍。

日前，禅城区南庄镇举办年轻干部座谈会，镇委书记、镇长宋颖彪与年轻干部座谈。

日前，禅城区南庄镇举办年轻干部座谈会，镇委书记、镇长宋颖彪与年轻干部座谈。

会上，年轻干部代表围绕佛山市委提出的“辣味三问”“五要、五不能”，结合南庄实际分享工作经验和感受。7名代表分别来自乡村振兴、行政执法、招商引资、“百县千镇万村高质量发展工程”、党的建设等工作领域，就“敢饮头啖汤”精神讲认知、谈经验、谋发展，与在座的年轻干部进行思想碰撞和相互启发。

“作为年轻干部，我们的优势就是敢冲、敢创、敢试错，多方面历练，才能真正成为中流砥柱。”禅经区管委会招商引资办公室副主任白帆说。

“年轻干部要像‘掌勺人’，既要敢尝‘头啖汤’，又要顶住‘辣味’，守住‘火候’，共同煲好南庄这锅‘时代靓汤’。”南庄镇委党校干部李珊说。

南庄镇“百千万工程”专班干部徐艺棋则认为，年轻干部面对“利益矛盾”的深水区，要以“头啖汤”的锐气破冰前行；面对“坛坛罐罐”的舒适区，要以“头啖汤”的勇气归零再出发；面对“区域竞争”的竞技场，要以“头啖汤”的血性拼抢突围。

会议最后，宋颖彪细数南庄发展历程中“敢饮头啖汤”的先行探索和积极意义，强调南庄发展需要继续传承和发扬这种改革创新精神，做到“五要五不”：

要骛远而不好高，开阔视野看大局和历史，了解“国之大者”、百年未有之大变局，为理想而努力奋斗、踏实工作；要气盛而不盛气，保持气盛志高，把锐气带到工作中、闯出新路子；要虚心而不心虚，三人行必有我师，向领导、同事、群众虚心学习，提升工作本领，克服本领恐慌；要碰硬而不硬碰，发扬斗争精神，敢于接“烫手山芋”，提升斗争本领，敢干事、能干事、干成事；要躬身而不折腰，躬身入局，敢于吃苦，踏踏实实做出实绩，遵守“六项纪律”，清白做人，干净做事。

他又勉励年轻干部要“保”住传统优势，“争”得领先成绩，“追”上先进标兵，“创”出南庄招式，以奋发有为的姿态激扬青春、实现目标和价值。

采写：南方+记者 罗湛贤

通讯员 南庄宣